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为什么你不喜欢:9事情，激怒人
有很多方法可以让人愤怒，他们大多不需要任何努力。 只是看看你在做什么，社会网络，或者聊聊天你几秒钟。 我们已经选择了一些最常见的原因，推动人们离开，并说明如何避免这种情况。 读声音熟悉吗？
七十三万九百三十万两千十一
1. 你后在社会网络太多的照片
它是如此之大，以分享照片从蜜月的舞会你相对的，并且狗在搞笑的服装。 和所有的时间为24小时。
但研究显示，当你的岗位在社会网络太多的照片，它可以破坏你们的关系有人。 "人—如果他们不是你亲密的朋友和亲戚真的不认为那些总是张贴图片跟我说，"作者的一些研究。 特别是，你的朋友不喜欢你有太多的照片你的家人和亲戚的—当你拥有太多的照片的朋友。 所以要小心的照片—他们可以加强的关系并造成他的打击。
2. 你有太多或过少的朋友们在社交网络
一个研究要求参加者的评价配置文件的虚拟用户的社会网络。 它是在2008年，然后完美的数量的朋友是约300(大约相当于平均水平和研究的参与者中)。 当用户约为100，他收到较低的评价(他只是不喜欢被许多用户)，并出现了类似的情况的时候，他是多300多朋友。 有趣的是，人们没有意识到，评估根据的数量的朋友他们只是告诉他们那的人喜欢或不喜欢的。
该研究报告的作者得出结论，那些拥有太多朋友都认为人太注重社会网络"将mendat"其他人在追求普及。
如果你看一群人，平均大约1 000名朋友在社会网络、理想的数量将此数以千计。 但最近的民意调查显示，平均社会网络的用户有338朋友。
3. 太早告诉你关于他个人的事情
通常人们都比较喜欢彼此共享一些东西保密。 但是心理学家说，当你揭示的一些亲密信息时，与发展关系的人，给人的印象是，你是有信心，并且推动人远离你。 重要的是进行沟通，在个人层面，但不要太个人化。 该研究显示，苏珊*斯普雷彻从伊利诺伊大学，它足以告诉你的爱好和最喜爱的童年回忆—那么你看起来更温和宜人。
4. 你要问其他人的问题，但自己不要告诉
同一项研究苏珊*斯普雷彻显示，重要的是要交换详细的他的个人生活是一个相互的。 人们不喜欢如果你不分享情以换取某种亲密的信息。 "虽然胆怯或不信的人可以提出问题转移注意力从自己，我们的研究表明，这不是一个良好的关系建设战略，"写的作者。
5. 你的照片的个人资料—太近了
如果在您的个人资料，说，在LinkedIn，你的脸非常接近的摄像机，最好是改变这幅画。 研究表明，人们拍摄到从一定距离的45厘米，被认为是较有吸引力的、有能力和值得信赖于那些已经删除，从一定距离的135厘米。
6. 你隐藏你的情绪
研究表明，这是一个不好的战略，建立关系。 在一项研究的人都显示场景，从着名的电影，并要求要么控制自己的情绪或表达他们公开。 然后视频与这些人表现出的其他研究的参与者，并问他们怎么这将是很好的朋友的人们在视频，并赞赏他们。 那些抑制自己的情绪被评为不太愉快的，较少的外向型和灵活的那些人是自然而然表达的情绪。
研究人员认为，这是由于这一想法的相互性，我们讨论的只是上述："当有人隐藏自己的感情，它可能被视为他不感兴趣的亲密关系、社会的支持，学习在一起"。
7. 你表现得太好
你可能认为利他主义可以让你获得新的朋友，但研究表明相反。 在2010年研究人员在华盛顿大学给参与研究的要点，这可以留或交换的午餐在咖啡馆。 与会者说，他们在群体的五个—尽管他们四人被"诱饵"，并认为当你分享你的观点与其他人，这增加了整个组得到赔偿。
一些"虚假"与会者给予了很多的分，但大多数与会者的实际结束时说，他们没有再想一起工作这样的人。 有些人说的背景是，这种利他主义，他们自己看起来像，而其他人怀疑的利他主义有任何隐藏自私的动机。
得出的结论是：不是那个人总是同意购买和带来比萨的会议或者处理打印机，其中卡纸。 定期是说"不行"—只是解释一下为什么。
8. 你赞美你自己的幌子下的自我批评
不要试图朋友留下深刻的印象或潜在的雇主，隐瞒自我强化用于自我批评。 它实际上的排斥，许多人。 在最近的一项研究中，学生被要求编写如何他们会告诉采访对你最大的弱点。 超过75％的参加者告诉我，他们是完美主义者或抱怨说，我工作太辛苦了。
但与会者进行评估，这些评论都更有可能被愿意雇用的那些人谈论自己诚实和诚实的人喜欢的评估程序--例如，那些人说，他们"不总是好的组织，"或承认"有时反应过紧张的"。
另一个合理的选择是编写有关的弱点，不直接涉及到你的潜力的工作：例如，如果申请的职位的撰稿人，有可能承认你是害怕公开发言的。
9. 你是太紧张了
研究表明，当压力使其他的汗水，其他人不知不觉中进行的关于他们一个公正的判决。 在2013年，参与者在一项研究显示一个视频的妇女在正常的生活状况--在工作或与儿童。 边看着，在大厅被分三个类型的气味:1)的汗臭味期间的体育活动；2)闻的汗水也就是分泌过时的压力；3)的汗臭味的压力，但添加了除臭剂。
与会者则要求速度的能力和信心，这些妇女和信任，他们应该得到的。 女主人公的视频接收的最低收视率时，视是伴随着气味的汗水造成的压力。 除臭剂了更高的分数。 所以如果你倾向于汗兴奋，毫不犹豫地使用除臭剂。 出版
P.S.并记住,只要改变你的想法—我们一起改变世界了。 ©
加入我们在Facebook,脸谱了，语音
资料来源：ideanomics.ru/?p=4975
七十三万九百三十万两千十一
1. 你后在社会网络太多的照片
它是如此之大，以分享照片从蜜月的舞会你相对的，并且狗在搞笑的服装。 和所有的时间为24小时。
但研究显示，当你的岗位在社会网络太多的照片，它可以破坏你们的关系有人。 "人—如果他们不是你亲密的朋友和亲戚真的不认为那些总是张贴图片跟我说，"作者的一些研究。 特别是，你的朋友不喜欢你有太多的照片你的家人和亲戚的—当你拥有太多的照片的朋友。 所以要小心的照片—他们可以加强的关系并造成他的打击。
2. 你有太多或过少的朋友们在社交网络
一个研究要求参加者的评价配置文件的虚拟用户的社会网络。 它是在2008年，然后完美的数量的朋友是约300(大约相当于平均水平和研究的参与者中)。 当用户约为100，他收到较低的评价(他只是不喜欢被许多用户)，并出现了类似的情况的时候，他是多300多朋友。 有趣的是，人们没有意识到，评估根据的数量的朋友他们只是告诉他们那的人喜欢或不喜欢的。
该研究报告的作者得出结论，那些拥有太多朋友都认为人太注重社会网络"将mendat"其他人在追求普及。
如果你看一群人，平均大约1 000名朋友在社会网络、理想的数量将此数以千计。 但最近的民意调查显示，平均社会网络的用户有338朋友。
3. 太早告诉你关于他个人的事情
通常人们都比较喜欢彼此共享一些东西保密。 但是心理学家说，当你揭示的一些亲密信息时，与发展关系的人，给人的印象是，你是有信心，并且推动人远离你。 重要的是进行沟通，在个人层面，但不要太个人化。 该研究显示，苏珊*斯普雷彻从伊利诺伊大学，它足以告诉你的爱好和最喜爱的童年回忆—那么你看起来更温和宜人。
4. 你要问其他人的问题，但自己不要告诉
同一项研究苏珊*斯普雷彻显示，重要的是要交换详细的他的个人生活是一个相互的。 人们不喜欢如果你不分享情以换取某种亲密的信息。 "虽然胆怯或不信的人可以提出问题转移注意力从自己，我们的研究表明，这不是一个良好的关系建设战略，"写的作者。
5. 你的照片的个人资料—太近了
如果在您的个人资料，说，在LinkedIn，你的脸非常接近的摄像机，最好是改变这幅画。 研究表明，人们拍摄到从一定距离的45厘米，被认为是较有吸引力的、有能力和值得信赖于那些已经删除，从一定距离的135厘米。
6. 你隐藏你的情绪
研究表明，这是一个不好的战略，建立关系。 在一项研究的人都显示场景，从着名的电影，并要求要么控制自己的情绪或表达他们公开。 然后视频与这些人表现出的其他研究的参与者，并问他们怎么这将是很好的朋友的人们在视频，并赞赏他们。 那些抑制自己的情绪被评为不太愉快的，较少的外向型和灵活的那些人是自然而然表达的情绪。
研究人员认为，这是由于这一想法的相互性，我们讨论的只是上述："当有人隐藏自己的感情，它可能被视为他不感兴趣的亲密关系、社会的支持，学习在一起"。
7. 你表现得太好
你可能认为利他主义可以让你获得新的朋友，但研究表明相反。 在2010年研究人员在华盛顿大学给参与研究的要点，这可以留或交换的午餐在咖啡馆。 与会者说，他们在群体的五个—尽管他们四人被"诱饵"，并认为当你分享你的观点与其他人，这增加了整个组得到赔偿。
一些"虚假"与会者给予了很多的分，但大多数与会者的实际结束时说，他们没有再想一起工作这样的人。 有些人说的背景是，这种利他主义，他们自己看起来像，而其他人怀疑的利他主义有任何隐藏自私的动机。
得出的结论是：不是那个人总是同意购买和带来比萨的会议或者处理打印机，其中卡纸。 定期是说"不行"—只是解释一下为什么。
8. 你赞美你自己的幌子下的自我批评
不要试图朋友留下深刻的印象或潜在的雇主，隐瞒自我强化用于自我批评。 它实际上的排斥，许多人。 在最近的一项研究中，学生被要求编写如何他们会告诉采访对你最大的弱点。 超过75％的参加者告诉我，他们是完美主义者或抱怨说，我工作太辛苦了。
但与会者进行评估，这些评论都更有可能被愿意雇用的那些人谈论自己诚实和诚实的人喜欢的评估程序--例如，那些人说，他们"不总是好的组织，"或承认"有时反应过紧张的"。
另一个合理的选择是编写有关的弱点，不直接涉及到你的潜力的工作：例如，如果申请的职位的撰稿人，有可能承认你是害怕公开发言的。
9. 你是太紧张了
研究表明，当压力使其他的汗水，其他人不知不觉中进行的关于他们一个公正的判决。 在2013年，参与者在一项研究显示一个视频的妇女在正常的生活状况--在工作或与儿童。 边看着，在大厅被分三个类型的气味:1)的汗臭味期间的体育活动；2)闻的汗水也就是分泌过时的压力；3)的汗臭味的压力，但添加了除臭剂。
与会者则要求速度的能力和信心，这些妇女和信任，他们应该得到的。 女主人公的视频接收的最低收视率时，视是伴随着气味的汗水造成的压力。 除臭剂了更高的分数。 所以如果你倾向于汗兴奋，毫不犹豫地使用除臭剂。 出版
P.S.并记住,只要改变你的想法—我们一起改变世界了。 ©
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资料来源：ideanomics.ru/?p=4975
