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11短语，以避免在工作
在讲话的一个良好的领导者命令的尊重，而不是令人讨厌。 如果您使用的表情从这个名单，它削弱了个人的权力机构的领导人。 立即将其删除。
你说的一切有价值的。 将这一想法在某次会议或会议的意见诋毁了晚餐上述所有将有助于整体的印象。
在新书的"日常生活主任：缺失的环节之间的优点和成功，"Sylvia Ann Hewlett话的三位格揭示的一个真正的领袖，因为他的行为看起来并讲话。
当你做的很好，不仅增加了通信的水平，但也是一个印象中的你作为一个人和领导者。 "任何口头相互作用是至关重要的机会，创造和发展一种积极的印象，写道："Hewlett的。
一些短语即时破坏你的专业精神和应被禁止在办公室里。这里有11个表情不不会的工作。
1. "有什么点?"
这句话表明您对话的想法，你是不能理解的想法你自己说的职业生涯的教练塔拉索菲亚莫尔，而他们想让你理解一切。 相反，专家建议制定你的问题是不同的："你怎么想这个的？"。
2. "这不公平"
你的愤怒哭泣几乎没有什么改变这种状况。 "为了避免这样的短语，原因很简单，最好是避免的申诉，或者更糟糕的是，被动的抱怨，不管什么你怨恨—麻烦在工作或问题在全球规模。"skytaylorim价格，提交人的"说好了的！ 秘成功的介绍和谈判"。
3. "我没有时间"
最常见的是只是个谎言。 如果你有没有发现的时间来完成任务或忘了它，它是更好地分配一个日期，其它一定会做的而不是具有解释为什么可以为它太晚。
4. "只是"
"我只是想检查"、"我只是在想"—使用的这个词可能看起来无害，但是分散其注意力焦点从你在说什么。 "当我们说"公正"时，我们担心，我们会比我们更强"，说摩尔。 —说的像一个防御的位置，喜欢看起来有点烦躁和不安全的"。 摆脱那种口头上的寄生虫，你的语音会听起来更令人信服的。
5. "但我已发送电子邮件大约一个星期前"
如果有人对你说，你的关心，以确保您的请求被接收的。 采取积极行动在通信、积极主动，而不要让你的同事感到内疚下冰雹的指控。
6. "我讨厌它的"或"这让我很烦"
侮辱，没有任何地位办公室，特别是当它们针对一个特定的人或公司。 "他们不仅证明不成熟，因为在学校的院子里的，但也创造了一个爆炸性局势的团队说，"价格。
7. "我不负责任的"
甚至如果这不是你的责任，愿意帮助意味着你是一个团队的一员，可以加倍努力为一个共同的事业。 最终，我们都对它负责。
8. "你的..."
这些指责的指责，而是激发一种耻辱。 宣告他们，如果他的手指指着有罪的，说：Pryce的。 这是更好地利用积极的办法，例如："未来，我建议...".
9. "我可能是错的但是..."
价格调这些话贬低了。 这意味着他们立即减少的影响是什么你要说的话。 "避免任何的介绍性短语，减少您的信誉和价值的工作作出的贡献，"她建议。
10. "对不起，但是..."
这话立即设立了对你不利，你会激怒其他人。 "不要道歉为什么你要做的事情或说的话，"建议摩尔。
16简单的方式"谷歌"就像亲
5激活方式的心态的成功
11. "实际的"，"真的"
"实际上，它在这里"或"实际上，你可以这么做"—之前的发言与这些话，你创建之间的距离自己的听众，因为如果暗示有人怀疑的。 试着给你说什么更积极的态度。出版
提交人：伊琳娜Silaeva
P.S.并记住,只要改变你的想法—我们一起改变世界了。 ©
资料来源：www.e-xecutive.ru/career/labormarket/1922467-11-fraz-kotoryh-stoit-izbegat-lidery
你说的一切有价值的。 将这一想法在某次会议或会议的意见诋毁了晚餐上述所有将有助于整体的印象。
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当你做的很好，不仅增加了通信的水平，但也是一个印象中的你作为一个人和领导者。 "任何口头相互作用是至关重要的机会，创造和发展一种积极的印象，写道："Hewlett的。
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你的愤怒哭泣几乎没有什么改变这种状况。 "为了避免这样的短语，原因很简单，最好是避免的申诉，或者更糟糕的是，被动的抱怨，不管什么你怨恨—麻烦在工作或问题在全球规模。"skytaylorim价格，提交人的"说好了的！ 秘成功的介绍和谈判"。
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4. "只是"
"我只是想检查"、"我只是在想"—使用的这个词可能看起来无害，但是分散其注意力焦点从你在说什么。 "当我们说"公正"时，我们担心，我们会比我们更强"，说摩尔。 —说的像一个防御的位置，喜欢看起来有点烦躁和不安全的"。 摆脱那种口头上的寄生虫，你的语音会听起来更令人信服的。
5. "但我已发送电子邮件大约一个星期前"
如果有人对你说，你的关心，以确保您的请求被接收的。 采取积极行动在通信、积极主动，而不要让你的同事感到内疚下冰雹的指控。
6. "我讨厌它的"或"这让我很烦"
侮辱，没有任何地位办公室，特别是当它们针对一个特定的人或公司。 "他们不仅证明不成熟，因为在学校的院子里的，但也创造了一个爆炸性局势的团队说，"价格。
7. "我不负责任的"
甚至如果这不是你的责任，愿意帮助意味着你是一个团队的一员，可以加倍努力为一个共同的事业。 最终，我们都对它负责。
8. "你的..."
这些指责的指责，而是激发一种耻辱。 宣告他们，如果他的手指指着有罪的，说：Pryce的。 这是更好地利用积极的办法，例如："未来，我建议...".
9. "我可能是错的但是..."
价格调这些话贬低了。 这意味着他们立即减少的影响是什么你要说的话。 "避免任何的介绍性短语，减少您的信誉和价值的工作作出的贡献，"她建议。
10. "对不起，但是..."
这话立即设立了对你不利，你会激怒其他人。 "不要道歉为什么你要做的事情或说的话，"建议摩尔。
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11. "实际的"，"真的"
"实际上，它在这里"或"实际上，你可以这么做"—之前的发言与这些话，你创建之间的距离自己的听众，因为如果暗示有人怀疑的。 试着给你说什么更积极的态度。出版
提交人：伊琳娜Silaeva
P.S.并记住,只要改变你的想法—我们一起改变世界了。 ©
资料来源：www.e-xecutive.ru/career/labormarket/1922467-11-fraz-kotoryh-stoit-izbegat-lidery
