15之间的差异成功的人失败者，谁可以解释它

梦的专业和个人成功了？ 然后找出真正的区别成功的人从这些对他们来说成功仍然是一个梦想! 从来没有想过为什么一些斗争和取得成功是在未来不长，而其他人关于他我们只能梦想吗？



5sfer的。com网站 公布名单之间的差异成功的人从不成功的提议由大卫*凯尔彭作者的新时代畅销书，阅读你就会明白的原因这样的发展。

满足变化与开放的武器与恐怕改变，以适应变化是一个最困难任务面临的人。 现代世界上发展的快速步伐。 和不要失去它，并成为成功，需要接受变化，适应他们，不要担心，避免，或隐藏他们。

希望其他人的成功与偷偷希望其他人将会失败，任何成功的组织是直接依赖于成功的每一个其成员。 因此，为了取得成功，需要想取得成功作出贡献的同事。 如果你希望他们失败和失败，为什么你与他们合作？

辐射喜悦与流露出愤怒的商业和生活总是好的快乐，并分享喜悦与其他人。 它变得传染和致使其他人也这样做。 和快乐的人们更注重业务和更大的成功。 如果该男子是克服与愤怒，他感染，她与其他人，造成可怕的，无心的情绪，这有助于小于成功。

承担责任，他们的错误中吸取教训与指责别人为自己的错误那么，有UPS总是有起伏。 将一个领导者和成功的商人，意味着总是把责任自己的失败。 事实上，你有人要责怪我的失败，不会解决任何问题。 你只是侮辱另一人，没什么很好的实现。

在谈论的思想与谈论的人，我们都学到的可能是高中吗？ 事实上，八卦是没有很好我们不会。 在大多数情况下，这是不正确的和经常负面的东西。 而不是闲聊的人，成功人士谈谈的想法。 他们分享想法与其他人，做出更好的自己和其他人。

分享信息和数据与隐藏的信息和数据，因为我们被教导在幼儿园共享的手段，使朋友"。 在任何领域的知识交流和信息的一个关键来源，成功。 分享数据和信息与其他人，同时涉及他们在什么你做什么，使他们也有兴趣的成功。 隐瞒信息很自私和短视的决定。

认识到参与的其他人在其案情的属性与自己的长处的其他团队精神和协作努力是成功的关键。 与其他人合作，不要试图取信贷，为他们的成就。 让他们享受自己的胜利和成功，激励他们为长期的，使他们更有效率，这最终将有助于你的成功。

设定的目标和生活的计划与设定目标，你不能成功不知道你在生活的目标。 暂定视的生活，计划为10年，预期为三年，每年的战略，每天的目标是一个有用的工具的成功的人。 修复你的眼光自己的生活和目标在纸上！

存储区的日历与们说，他们发动的一本日记，但实际上不保持日记是一个非常好的方式固定的想法，突然出席你的头上。 写下来，突出你的心思，你将能够回归到它,增加一些新的细节，直到它增长到更多的东西。

每天都阅读与看电视每天的日常阅读的发展愿景和情报。 无论你在读什么，博客喜爱的杂志或者一本好书—不管怎样你获得的知识。 看电视，另一方面，大娱乐和分心，从实际出发，但是从电视你很少将能够得到的东西，这将有助于你的成功。

从操作的角度的转变与工作，从事务角度看，该国领导人重点上的转变，尽一切可能实现成功的一个新的水平。 他们侧重于团队建设、动机、与其他组织的合作的。 他们不断展望未来，在试图理解如何可以改变自己和他人而不是仅仅考虑有关如何增加销售或获得额外的利润。

不断接受培训与裤子坐的持续学习和自我改善的唯一方法是发展和增长。 你可以进一步上述他们的竞争对手，并在同一时间变得更加灵活，因为你知道更多。 只是坐在这里，你可能会错失机会，没有它，你的成功将是不可能的。

赞美别人对批评别人的赞美总是一个很好的方式来显示你的关心。 赞扬的和积极的反馈，有一个很好的能力收取人的能量。 此外，它是仁慈的行为，这将使你感觉更好。 批评，另一方面，创建了消极，并且没有良好的没有。

原谅别人与持有一个怀恨在心每个人都会犯错误。 这是一个自然特征的人性。 只有这样，才能体验他们是原谅男人和移动。 秘密的怨恨只会恶化局势。 和你。

感谢与不理解他人和他们周围的世界的时刻，感谢transformerait人民的生活，使它更为成功和愉快。 的人就是你心存感激，往往是人们谁是主要负责你的成功。 不要忘记感谢所有与你接触，并试图感到精神的感谢，并开始理解他们周围的世界。 感谢的是最终取得成功的关键在商业和生活。

通过marketium.ru/16-otlichij-uspeshnyh-lyudej/