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只有两个标准由人在会上评估你
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中国 周围形成对我们几秒钟的事发表意见。但是他们注意什么？哈佛商学院教授艾米卡蒂和心理学家苏珊·菲斯克和彼得·格里克研究了它创建的第一印象的原则，超过15年，并发现某些模式。搜索结果 人们看到我们的第一次，自动响应您的两个问题：？搜索结果
- «？我可以信任这个人»
- “我能尊重这个人” ul>有趣的是，大多数人，特别是在专业圈内，可以考虑更重要的因素的能力。这是合乎逻辑的，因为首先一个人想证明他是足够聪明和有才能做的工作。搜索结果
但在现实中，可靠性和同情是其别人评价我们的基本素质。搜索结果
“从进化的角度看， - 通知卡蒂 - 为我们的生存更重要的是认识的人是否信任我们身边值得。”它真的不是没有道理的，因为在洞穴人，以确定他的新朋友是否要杀死他偷的所有他的财产不想，它比理解，如果他足够聪明，让火更重要。搜索结果
不过，这位教授并没有完全否定现有的技能和人的经验的重要性。凯蒂指出，他们仅计算后，建立信任。智慧和力量的Odnobokaya示威可能导致非常不希望的结果。搜索结果
如果有人向你是谁试图打动，不信任你 - 你不会动为止。只是创造一个可靠的，心地善良的人的形象，引起钦佩和信心略有感觉，可以在事实上指望你的职业和任何其他质量将不胜感激。结果
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