为什么创意的人不应该被强迫劳动“从开始到结束”

搜索结果，当然，对于许多人严谨的工作时间表是一个极好的机会，组织生活，并提供安全感。然而，这种舒适性的创意人，企业家冒险！人属于这两类，如新推出的高风险经营项目，让后者做不可能的事重要得多。 网站 STRONG>公布，列出为何有创意的人需要自己的运作模式的原因的文章。搜索结果RamokEsli太多的艺术家发现自己在非常有限的环境中，特别是如果他们有一些身体他们发疯感到力不从心。企业家和创意的人需要自由。他们宁愿自己把拼图的碎片在适合他们的顺序。搜索结果 他们也不会介意留空白它，只是因为这是究竟是如何结果 他们看到它。如果他们无法处置的时间和资源，搜索结果缺乏gibkostiEsli创意的人不能成为生产力。搜索结果 他们更喜欢有贷款的资源：什么是需要他们的抽象观念和术语，当它必须完成。对此，他们做了一个了不起的工作。哎呀，他们甚至为您提供不是一种选择！所以，你甚至可以选择最好的，你不会要求他们改变什么。搜索结果有创造力的人需要自己tem​​peLegche工作的核爆炸准备，而不是试图让有创造力的人按时完成工作，这是她或者nekomforten。即使他们可以调用项目完成的大致时间框架，这是不可能的项目及时完成。如果你不喜欢的方面，有创意的人静静地去另一个客户，或采取另一种秩序。搜索结果有创造力的人渴望avtonomiiTvorcheskim人您必须负责作为工作，他们得到了。你应该必须获得并提供自由无定偷窥了他的肩膀这样做的所有要求他们熟悉。相信我，如果创意需要帮助的人 - 他们会问一下吧。这是没有意义的控制它们。它只是会推迟项目的完成。其结果是，没有人会高兴。搜索结果他们不能积极性，保持日常的denOzhidat创造者和企业家每天都会同样的动机，至少是不现实的。事实上，这是不是对所有现实。搜索结果广告人不承担任务，只要他们不知道它到底是什么，他们有兴趣。 STRONG>搜索结果 我知道任务需要完成，但有创意的人精通足够的本身来决定什么时候他们需要的动力，它需要做的事情。搜索结果他们不容忍rutinyNichto所以不要激怒创意的人有必要做一件事每天都一样，他们宁愿你的一天拆分成块，以满足当它适合他们的岗位工作。如果你认为这种方式，他们正试图逃避责任，那么你就错了。一切都正好相反。搜索结果 有创造力的人往往是非常激励。 STRONG>如果他们决定做一些事情，就会把它带到年底。搜索结果最有创意的人喜欢在非传统otraslyahV银行，律师事务所工作，在工厂和这样的人的办公室，作为一项规则，不留长。这样的环境，使创意lyudyami机会，展示完整的，不久他们会感到失望，并会尽一切可能来改变这种状况。如果这些人在试用期结束前离开，请不要惊讶。搜索结果 有创造力的人，继续关注和参与该项目，必须有自由和广泛的自治，但它不太可能适合的时间表，从9日至18
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