这有损于我们的事业和生活的10蠢事

有些事情你千万不要说在工作。这样的句子进行一个特殊的权力。宣判他们,你看上去很糟糕,即使这些词 - 真情。最糟糕的是,你不能把他们回来,如果他们已经说。

网站 STRONG>公布该杂志«福布斯»特拉维斯·布拉德伯里,谁讲述什么是最好保持沉默,在他们的职业生涯,即便这是事实的文章定期撰稿人。






«这是不公平» H3>大家都知道,生活是不公平的。说“这不公平”意味着你认为生活应该是公平的,它看起来幼稚和不成熟。

如果你不想把自己摆在一个光线不好,坚持事实保持建设性和解释避免。例如,你可以说,“我注意到,你给安妮的项目,该项目希望接管了我。你会不会很难说是什么原因促使你做出这个决定?这将是有趣的了解为什么你已经决定,我不适合,所以我的工作是适当的技能»。

“我们一直这样做» H3>的技术变革正在发生如此之快,甚至半年有些过程可能会变得过时。词“,但我们一直这样做”不仅暴露了你偷懒,不愿意改变,而且还可以把你的老板的想法:你为什么不自己尝试改善些什么​​呢?如果你真的在做事情的方式,他们一直在做,你将几乎肯定有更好的办法。

«没有问题» H3>当别人问你做什么,或感谢你做什么,而你回答“没有问题”,你的意思,他们的要求会是一个问题。这让人们感到他们已经背负的东西。

这是更好地做相反的:表明你乐意把工作做好的人。这样说,“我很高兴,”或“我会很乐意来处理这一点。”在措辞上的微小差异,但对人们产生重大积极影响。

“我觉得......”/“也许这是一个愚蠢的想法......”/“我要问一个愚蠢的问题» H3>这些都太被动词组瞬间摧毁你的信誉。即使跟着一个绝妙的主意,这些词组,它们指向了你缺乏信心,其结果是人与你交谈的失去信心,你的事实。
不要成为你最大的批评者。如果你不知道该说些什么,和其他人不那么肯定。如果你做一些你不知道,说:“我没有,你现在需要的信息,但我会很快得到它,并尽快给您一个答案»。

«只需要一分钟» H3>如果说,一些只需要一分钟破坏了你的技能的价值,并给出你只是急于完成任务的印象。如果你真的要完成这项工作在60秒内,然后,当然,告诉很多时候它没有考虑。但是不要让它听起来似乎是可以完成任务的速度比它实际上可以做到。

“我会尽力» H3>此,如”我觉得“听起来太传统,并再次,貌似你没有足够的信心,他们的应对任务的能力。就以你的技能全部责任。如果你被要求做一些事情,或履行请求或提供一种替代。但是,不要说“我会尽力,”因为它的声音,这样你就不是特别尝试。

«他是一个懒惰/无能/山羊» H3>有朝同事微词没有任何好处。如果你的反应是正确的,在休息等知道这件事,所以没有必要专门到这一点。如果不准确,这是你最后看起来山羊。

粗鲁和不称职的人陷入任何的办公室,大概都已经知道他们是谁。如果你没有一个真正的机会,以帮助人们变得更好或者调离岗位,那么你什么都没有赢得那点他们缺乏人才。它看起来像一个犹豫的尝试更好看他们的背景。你的粗鲁将不可避免地回来困扰你 - 在你对你的同事们的否定意见的形式

«这不是我的工作描述» H3>这常常是讽刺短语听起来好像你愿意携带一个强制性的最低,而你支付薪水的基础上。这是一个糟糕的主意,如果你是如此欣赏就业的稳定性。

如果你的老板要求你做一些事情,在你看来,不符合您的文章(但不是道德上有问题的),最好的 - 愿意执行此任务。而与老板才安排讨论你的角色在公司,而且,不应该升级操作功能。在这种情况下,你会不会望见谅。这也将让你和你的老板制定一个长期扮演的了解你应该和不应该做的工作。

«这不是我的错» H3>转运的责任推给别人 - 总是一个坏主意。承担责任。如果你喜欢的东西 - 即使是一个微小的方式 - 参与的事实,出了问题,负责此。如果没有,问为什么会这样一个客观和公正的解释。坚持以事实,让老板和他的同事们做出自己的结论,是谁的错。

当你开始指指点点,围绕你看到一个人不服谁对自己的行为负责。这令人担心。有人将不惜一切与你和其他人的工作将先下手,你会开始责怪出问题的时候。

“我无法» H3>这几乎是同样的事情,说:”这不是我的错。“人们不喜欢听的话,“我不能”,因为它听起来像“我不会做。”这句话:“我不能”假设你是不是愿意做如何才能把工作做好。

如果你真的不能做一些事情,因为你缺乏必要的技能,提供了一种替代解决方案。不要说“我不能”告诉我,你可以做什么。

例如,不要说:“我今天迟到不能熬夜。”你说:“我可以来一大早上班。会吗?'而不是'我不能用这些统计数据做任何事,“说,”我还是不知道如何进行这种类型的分析。也许有人会告诉我,下次我可以单独完成?»

“我讨厌这个工作» H3>过去的事情任何人想听到的工作 - 它就像身边的人抱怨他是多么讨厌他的工作。这些行动描绘你作为一个消极的人,并减少团队的士气。当局迅速捕捉破坏团队合作精神持怀疑态度,和你的老板知道,总有一些人,情绪更加乐观,并准备取代你。

翻译约瑟夫·弗曼

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通过 ideanomics.ru/?p=4404

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