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6种方法来魅力在安全服务中描述的任何人
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心理学教授杰克·谢弗多年担任联邦调查局的特工，并经过培训的技术影响力和说服力其他药物，有时是不可能的，没有个人魅力。据他介绍，有一个黄金法则，利用它可以战胜任何人。这听起来像这样：«获取对话者像我这样 STRONG>»
如何实现这一目标？ 网站 STRONG>带来的6大秘诀杰克·谢弗，他多次试图工作和生活中。
1.取oshibkuKogda杰克·谢弗开始进行一系列的讲座在新的数据流时，他随便犯错的一些单词的发音，并允许学生纠正自己。 “我假装混淆，感谢他们的关心和纠正错误，” - 杰克说
。
这种方法使用它来实现三个目标。首先，当老师的学生纠正错误，这让他们感到更有信心。其次，他们开始更自由地与导师沟通。第三，他们允许自己犯错误。
这种技术可以用来拉拢任何人。 记错的话，表明你的理想，让人们自我纠正。他们会为你安排 STRONG>。
2，和人们谈论他们samihMy是太忙，很少有人有兴趣的发现。但是，为了讨好人，我们需要他们真诚关心。
“你在两个月内结下更多的朋友，如果你有一个人真正的兴趣，超过两年的时间，让他们有兴趣在自己身上。” （戴尔·卡耐基）
«当人们谈论自己， STRONG>无所谓 - 在个人谈话或社交网络，被用在大脑中的相同的快感中心，作为美味的食物或金钱 STRONG>»。 （罗伯特·李霍尔茨）
这两个报价显示它是多么的重要和人们谈论他们的业务，赢得自己的位置。他们的家人，传记，儿童，其上和其他场合，和感激欣赏的利益，有时在不知不觉中，你提供的。
3.从第三方恭维的有时直接赞美的声音太迷恋 STRONG>。 很多人还没有准备好接受他们，或不舒服。 STRONG>在这种情况下，最好用赞美来自第三方。
例如，你要问的会计师安娜夫娜约一个忙，搞砸了下面的句子：“安娜，顺便说一句，人员的负责人说，你是我公司»最有良心的工人
。
当然没必要，表扬一些专业的素质，可以是个人。例如，像这样的：“安娜·伊万诺夫娜，人事部门的负责人还记得你的肉饼用葱，你带来了生日»
。
4.不要忘了posochuvstvovatKazhdomu人很高兴知道，它仔细聆听和分享自己的情绪。当然，如果一个人开始说，他有一个糟糕的一天，没有呻吟，“乱七八糟的啊，你bedolazhechka什么！”尤其是如果它是你的老板。
它适合一般的语句，如：“是的，你也有今天是艰难的一天。 ！看来今天的事情你都很好：它发生在每个人“如果一个人说他能应付困难的，可以总结如下”。这是伟大的！»
我们必须让我们分享他的感受和理解 STRONG>的对话者。但是，如果你想支持一个人，它不能准确地再现他的话。面试官可能会守着，他会认为重复的东西不自然。
5.询问本杰明·富兰克林的odolzheniiZnamenity的话：“谁曾经让你不错，又更愿意帮助你比你帮助自己的人。”这种现象被称为富兰克林的效果。 谁的礼貌给其他人的人生长在他自己的眼睛。 STRONG>也就是说，如果你想取悦男人，不如不要做一个人情给他，请他帮个忙。当然，不要滥用寻求帮助的请求。
由于打趣说同样的富兰克林，“客人，如鱼，开始发臭了第三天。”也可以这样说，大约人谁是太经常问恩惠。
6.使人自己pohvalilMezhdu平常的赞美和奉承，很细的线，这样最大努力使对话者本人赞美 STRONG>。例如，有人告诉你一个故事：“为了结束这个项目，我没日没夜地工作。”然后，你可以说，“是的，它需要钢铁般的意志。”几乎可以保证受访者的回答是这样，“是的，我不得不尝试交付项目的时间。当然，我做了伟大的工作。还有什么可说的»。
使的能力让人赞叹自己 - 是特技飞行。实践中，让人赏心悦目。你会爱上它。
所有这些技巧肯定不会吸引虚伪。我们只是想帮你取悦别人而生活在世界上所有的。
根据书D.谢弗“把魅特色服务»
方法
参见： STRONG>：
通信8个简单的规则，当你操纵
与人沟通
20黄金法则
通过<一href="http://www.adme.ru/svoboda-psihologiya/20-zolotyh-pravil-obscheniya-s-lyudmi-856310/">www.adme.ru/svoboda-psihologiya/20-zolotyh-pravil-obscheniya-s-lyudmi-856310/
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