别再为“好”和喜欢所有

是一个非常好的朋友，同事，领导者，你需要分享的想法，并不能只听别人 STRONG> H4>的问题是，你重复的越多“事”相对于自己的感情，不太重要，他们开始显得自己。你打折你自己的看法。

近日，知情人士向我指出来，我从来没有说出自己的意见，他们认为这是一个缺乏对我而言信心的事实。他们认为我是如此忐忑在他们公司，我无法清楚地回答他们，即使是最简单的问题。

我总是尽量善待每一个人。从来不想成为一个非常奇怪的女孩，在公司，所以我很重视别人比他的意见。但要真正很好的朋友，同事，一个领导者，你也应该分享想法，不只是听别人。

我发现，使我看到了新的友谊，一份工作，甚至集体爱好的一种方式，我做的东西，不喜欢什么，不喜欢做一个列表。而最有用的出发点 - 要学会表达自己的意见
。
过多的礼节做“好”的人少chestnymStarayas过于“好”的，你经常要谎 - 例如，以免得罪对话者。在巴黎圣母院在印第安纳州大学进行的研究，表明人们常常被迫可言，因为某些情况下，更容易受到疾病的真相。谁曾说谎少的参与者，几乎不再抱怨头痛，感觉情绪紧张。

“好”的人似乎passivnymiEsli你不断地说，只有好的东西，尽量不伤害任何人的感情，而忘记了自己的意见，你会显得枯燥，被动的人。相信我，如果你的朋友和同事愿意同意他们不断，他们已经跟镜子。

重要的是要明白，如果人们转向你，这意味着他们想听听你认为这是你是非常重要的。

太“好”的人等同于被杂志人格发表poslushnymNedavnee研究表明，“好”的人经常开展订单更权威人物，即使这些说明，可能会导致一个人的痛苦。

人们不太适合进行操作，容易出现争议，有一个更坚实的原则，拒绝伤及无辜。

“好”的人赞美别人nezasluzhennoEto巨大 - 赞美人的重要成果，但如果你不认为有人充当这样的赞美可以到你们的关系造成损害。你不但不同意你现在的意见，但也跑伤害自尊的男人，对风险的时候，他意识到你骗了他。

如果你真的不喜欢它，但你要礼貌，强调的是：«这只是我的个人意见» STRONG> H4>在需要的地方领导的任何地方，它关注的是重要的如何成为一个强有力的领导者，而不是“好”为所有的人。这并不意味着你必须表现得像个白痴，你只是没有去对待别人的情感，作为一个水晶花瓶。

至于我自己，我发现了一个伟大的方式，给予建设性的批评，它并不显示一个贱人。该方法被称为“夹心层” - 第一，我由衷地称赞，指的是这种情况，那么有批评，然后重新审批陈述或诚实的一致好评。如果你真的不喜欢它，但你要礼貌，强调：“这只是我的个人意见»
。
在“好”的人往往obizhayutsyaKak讽刺的是，你的企图是不断地“好”的市民可严重惹恼别人的眼睛。此外，渴望取悦每个人 - 人的压力，过度劳累的原因，怨恨，你拿上自己的事务负载，你已经失败了
。
事实上，就表明了一项研究，人们不喜欢的两个极端 - 太自私，太优秀的人。特别是，在实验中一些与会者不喜欢过于慷慨的成员，因为他们“把它们放在一个光线不好»。

我的文章的目的 - 不是说服你，良好的人比坏的愈（世界不是分为黑色和白色），并提醒请大家是根本不可能的，因此，减少在这个问题上所做的努力，并指导其精力把自己的利益。

通过factroom.ru