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赚钱或死：关于如何使用他的参谋长，并为自己的目的的10个事实
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如何做一个职业生涯中的现代企业，无论在你的情况？如何更好地发挥，不管什么卡已经下降了呢？所有vozmozhno.Pishet skitalets.livejournal.com：早就想写有关工作，事业和现代组织一个伟大的职位。但时间由于某种原因，它变得越来越少。因此，我试图启动与蓬头垢面的想法简单集合积累日期。同时刚刚说的“就业与问题你的企业“刻意左侧额
。
1 STRONG>大多数的情绪，我们认为连接到其他人。因此，在提供环绕你谁是人的工作满意度和成功的一个关键的影响。 10年来，在公司的工作，我设法改变这五家公司中，我已经超过十年的直接上级和几打介导的。我所做的主要结论 - 选择工作，选择的人与你有工作 STRONG>强有力的领导者会让你更强，弱者 - 。弱
2 如果你做的首要的选择是错误的，你知道，这个人是不是煮稀饭，尽量消除尽可能对资源的垄断。 尽量确保你有机会访问到不同的人， STRONG>和任务，那么最大 - 在最聪明的，明智的和前瞻性的人在公司工作。这样的公司很少，做好标记。这样的人可以学习，他们都将移到了楼梯。因此，他们会拉过来一个人谁是帮助他们做到这一点。做任何你在公司的增长必须是“赞助商»。
3 在事业上的成功，不仅影响专业品质。生活的严酷的事实在于，该如果你只是有一个良好的和大量的工作，那么你将是我所有的生活是好了很多工作。 STRONG>因此，不要生气促进人谁“不知道“。最有可能的，这些人都知道如何沟通，组织等人，许多更重要的领导者比主体的doskanalno技术知识。通常选择那些谁显示出主动性，知道如何建立关系。而更多的时候 - 那些谁知道和信任
4 搜索金钱和非恢复工作，在我看来，不是非常有成效之间的妥协。 我们必须做的是愉快的。如果没有，那么是什么让钱。否则就会有不断的挫折。 STRONG>这主要是由于这样的事实，受收到钱，就可以增加利息。伟大的利益主体可以放大资金。但半感兴趣的主题，以增加接收将是更难的钱。
5 STRONG>世界正在变化非常多，人们的就业后他的本质。我认为，在几十年中，许多离开这个行业被人遗忘，经济增长将完全后，人口增长和生产力放缓，找工作别人会是非常困难的，不仅在欧洲。然后，那些谁今天开始的职业生涯，我会建议采取步行的殴打路径的时间如果你就可以开始你的业务 - 启动。我很遗憾，我没有做到这一点越快。但是，很显然，还在这个不断到来。
6 STRONG>有多少次写，但我再次重申。 我们必须积极主动。我们一定要敲你想上哪儿去门。我们必须坚持。如果你只是做了什么你说，你永远无法从正在做什么今天你逃脱。你从来没有人不会在任何地方拖。
7 STRONG> 职业之间做出选择，尽量选择那些缩放的功能和带来真正的结果一个例子：一个人谁在战略或财务工作，是指导几乎难以察觉。他不带价值不增加业务，他的工作主要成果演示或报告。但是，一个人谁在销售或生产的作品，他真的创造价值的公司。这是谁体现了同样的策略的人，它依赖于公司的成功。今天，大多数的支持功能可以很容易地外包服务（咨询，审计，会计......），和所有MBA的便鞋分散。同时驱散谁给我们带来真正的钱，你不能人。
8。 STRONG>我现在还不能回答这个问题，它的策略是更好的：建立在优势职业生涯，并在狭窄的轮廓工作，或者收弱，试图在不同的方向努力。最近，我倾向于第一种选择，因为通才的价值比一件事的专家要少得多。 如果成为任何狭窄的领域唯一的专家，然后找到一个高薪少napryazhno工作会比一个人谁可以做的一切稍微容易一些。 STRONG>在这种专业化往往限制了管理的方向发展，所以在任何情况下，将必须被泵送所谓软技能。
9 STRONG>每个组织都有一个正式的和非正式的结构。 据了解尽可能多的过程 STRONG>的非正式部分之前，并找出什么是真正回事是非常重要的。什么，其实，想周围的人以及他们的真正目标。因此，这将容易得多。
10 您始终要记住的是，在任何情况下，你只为自己和家人的工作。你的老板 - 就是你。即使你的工作租用。 STRONG>认为自己作为一个公司，提供专业的服务，一些客户并得到的最高价格为他们。你有优点和缺点，你有一个市场价格。 - 你的任务是提高价格，并按照自己的目标
。
通过 www.livejournal.com/magazine/985791.html
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1 STRONG>大多数的情绪，我们认为连接到其他人。因此，在提供环绕你谁是人的工作满意度和成功的一个关键的影响。 10年来，在公司的工作，我设法改变这五家公司中，我已经超过十年的直接上级和几打介导的。我所做的主要结论 - 选择工作，选择的人与你有工作 STRONG>强有力的领导者会让你更强，弱者 - 。弱
2 如果你做的首要的选择是错误的，你知道，这个人是不是煮稀饭，尽量消除尽可能对资源的垄断。 尽量确保你有机会访问到不同的人， STRONG>和任务，那么最大 - 在最聪明的，明智的和前瞻性的人在公司工作。这样的公司很少，做好标记。这样的人可以学习，他们都将移到了楼梯。因此，他们会拉过来一个人谁是帮助他们做到这一点。做任何你在公司的增长必须是“赞助商»。
3 在事业上的成功，不仅影响专业品质。生活的严酷的事实在于，该如果你只是有一个良好的和大量的工作，那么你将是我所有的生活是好了很多工作。 STRONG>因此，不要生气促进人谁“不知道“。最有可能的，这些人都知道如何沟通，组织等人，许多更重要的领导者比主体的doskanalno技术知识。通常选择那些谁显示出主动性，知道如何建立关系。而更多的时候 - 那些谁知道和信任
4 搜索金钱和非恢复工作，在我看来，不是非常有成效之间的妥协。 我们必须做的是愉快的。如果没有，那么是什么让钱。否则就会有不断的挫折。 STRONG>这主要是由于这样的事实，受收到钱，就可以增加利息。伟大的利益主体可以放大资金。但半感兴趣的主题，以增加接收将是更难的钱。
5 STRONG>世界正在变化非常多，人们的就业后他的本质。我认为，在几十年中，许多离开这个行业被人遗忘，经济增长将完全后，人口增长和生产力放缓，找工作别人会是非常困难的，不仅在欧洲。然后，那些谁今天开始的职业生涯，我会建议采取步行的殴打路径的时间如果你就可以开始你的业务 - 启动。我很遗憾，我没有做到这一点越快。但是，很显然，还在这个不断到来。
6 STRONG>有多少次写，但我再次重申。 我们必须积极主动。我们一定要敲你想上哪儿去门。我们必须坚持。如果你只是做了什么你说，你永远无法从正在做什么今天你逃脱。你从来没有人不会在任何地方拖。
7 STRONG> 职业之间做出选择，尽量选择那些缩放的功能和带来真正的结果一个例子：一个人谁在战略或财务工作，是指导几乎难以察觉。他不带价值不增加业务，他的工作主要成果演示或报告。但是，一个人谁在销售或生产的作品，他真的创造价值的公司。这是谁体现了同样的策略的人，它依赖于公司的成功。今天，大多数的支持功能可以很容易地外包服务（咨询，审计，会计......），和所有MBA的便鞋分散。同时驱散谁给我们带来真正的钱，你不能人。
8。 STRONG>我现在还不能回答这个问题，它的策略是更好的：建立在优势职业生涯，并在狭窄的轮廓工作，或者收弱，试图在不同的方向努力。最近，我倾向于第一种选择，因为通才的价值比一件事的专家要少得多。 如果成为任何狭窄的领域唯一的专家，然后找到一个高薪少napryazhno工作会比一个人谁可以做的一切稍微容易一些。 STRONG>在这种专业化往往限制了管理的方向发展，所以在任何情况下，将必须被泵送所谓软技能。
9 STRONG>每个组织都有一个正式的和非正式的结构。 据了解尽可能多的过程 STRONG>的非正式部分之前，并找出什么是真正回事是非常重要的。什么，其实，想周围的人以及他们的真正目标。因此，这将容易得多。
10 您始终要记住的是，在任何情况下，你只为自己和家人的工作。你的老板 - 就是你。即使你的工作租用。 STRONG>认为自己作为一个公司，提供专业的服务，一些客户并得到的最高价格为他们。你有优点和缺点，你有一个市场价格。 - 你的任务是提高价格，并按照自己的目标
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