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如何聪明的人说，对那些他们不喜欢谁
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“冷静，才放下心！” - 一个口头禅卡尔森不能更好地表征的是那些谁，你强烈建议使用智能人沟通nesimpatichen.Sayt八大战略沟通的方式
。
1.他们认识到，他们可能会喜欢远远kazhdyyRano或更高版本，你会遇到一个人谁是完全的观点截然相反的角度。聪明的人都明白这一点。他们认识到，冲突和分歧，甚至可能是有益的，因为它们表明意见分歧。
如果有人不喜欢的事，但这并不意味着自己是个不好的人。你花一些东西，但有时争端创造新的解决方案。一旦你认识到你无法取悦每一个人，请大家，情绪退化到后台，它会帮助你学习倾听别人的意见。
2.他们耐心的人谁不nravitsyaKonechno可以反应过度的任何行动，你的坏男人，苦恼，因为每一个细节，但还是尽量多一点宽容。
沟通的人谁不害怕争论。这是不容易的，但它是值得的。这样的人质疑或引发我们帮助实现目标而前进。请记住，你不是完美的，但仍留在你身边受苦。
3.他们vezhlivyNezavisimo对你的感情别人，这个人很可能是配置为你，就像你是他。如果你是粗鲁的，你可能会得到一个粗鲁的回应。 “保留标记”和礼貌，不要让情绪得到更好的。
4.他们明白，每个人都会在svoemuInogda我们期待别人太多。不知怎的，自私我们假设别人会走同样的方式会做，我们是在特定情况下，还是会说同样的事情会显自己。然而，事实并非如此。从别人对自己的行为预期的一样，无异于提前设置自己的失望和沮丧。
收听到大家都在做同样的事情在他自己的方式。在其他时候，你会做好心理准备，和其他人的习惯，将不再是一个惊喜。聪明的人做不断，而且他们不被其他人的行为感到惊讶。
5.他们专注于sebeVmesto再次发怒的人，试图把重点放在你为什么反应。有时候，我们不喜欢一个人，不喜欢有相同的自己。这些人只是伤害了我们的痛处。
试着找到自己的薄弱点。在其他时候，你就可以预见，缓解甚至改变你的反应。请记住：它更容易改变自己的观念，态度和行为，而不是改变一个人
。
6.他们休息一下，深吸vdohPrivychki有些人可能只是带我们出去的自己。也许你的同事没有时间按时执行常规任务，或者你有一个朋友，谁是非常恼人的愚蠢的笑话。
而不必再一次花自己的神经细胞，慢下来，深呼吸。这将有助于冷静下来，用过度的情绪反应阻止，从而允许包括头部。
7.他们说他们nuzhnoEsli有些人不断地伤害你，尽量心平气和地跟他们谈它。避免指责短语和使用结构，“当你......我觉得......”例如，“当你在会议上打断我的话，我觉得，如果你不重视我的意见。”然后花一点时间，并等待答复。
然后，你可以惊奇地得知，其他人不明白你还没有完成你的演讲或你的同事是如此兴奋，他的新想法，热情地打断你。
8.他们能保持distantsiyuEsli所有的方法都失败了，聪明的人可以继续从那些他们不喜欢他们的距离。只要走你的路。也许在未来，你将有愿望和能力，以建立与这个人有关系，所以不推得太远。
通过<一href="http://www.adme.ru/svoboda-psihologiya/kak-umnye-lyudi-obschayutsya-s-temi-kto-im-ne-nravitsya-1034660">www.adme.ru/svoboda-psihologiya/kak-umnye-lyudi-obschayutsya-s-temi-kto-im-ne-nravitsya-1034660
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如果有人不喜欢的事，但这并不意味着自己是个不好的人。你花一些东西，但有时争端创造新的解决方案。一旦你认识到你无法取悦每一个人，请大家，情绪退化到后台，它会帮助你学习倾听别人的意见。
2.他们耐心的人谁不nravitsyaKonechno可以反应过度的任何行动，你的坏男人，苦恼，因为每一个细节，但还是尽量多一点宽容。
沟通的人谁不害怕争论。这是不容易的，但它是值得的。这样的人质疑或引发我们帮助实现目标而前进。请记住，你不是完美的，但仍留在你身边受苦。
3.他们vezhlivyNezavisimo对你的感情别人，这个人很可能是配置为你，就像你是他。如果你是粗鲁的，你可能会得到一个粗鲁的回应。 “保留标记”和礼貌，不要让情绪得到更好的。
4.他们明白，每个人都会在svoemuInogda我们期待别人太多。不知怎的，自私我们假设别人会走同样的方式会做，我们是在特定情况下，还是会说同样的事情会显自己。然而，事实并非如此。从别人对自己的行为预期的一样，无异于提前设置自己的失望和沮丧。
收听到大家都在做同样的事情在他自己的方式。在其他时候，你会做好心理准备，和其他人的习惯，将不再是一个惊喜。聪明的人做不断，而且他们不被其他人的行为感到惊讶。
5.他们专注于sebeVmesto再次发怒的人，试图把重点放在你为什么反应。有时候，我们不喜欢一个人，不喜欢有相同的自己。这些人只是伤害了我们的痛处。
试着找到自己的薄弱点。在其他时候，你就可以预见，缓解甚至改变你的反应。请记住：它更容易改变自己的观念，态度和行为，而不是改变一个人
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6.他们休息一下，深吸vdohPrivychki有些人可能只是带我们出去的自己。也许你的同事没有时间按时执行常规任务，或者你有一个朋友，谁是非常恼人的愚蠢的笑话。
而不必再一次花自己的神经细胞，慢下来，深呼吸。这将有助于冷静下来，用过度的情绪反应阻止，从而允许包括头部。
7.他们说他们nuzhnoEsli有些人不断地伤害你，尽量心平气和地跟他们谈它。避免指责短语和使用结构，“当你......我觉得......”例如，“当你在会议上打断我的话，我觉得，如果你不重视我的意见。”然后花一点时间，并等待答复。
然后，你可以惊奇地得知，其他人不明白你还没有完成你的演讲或你的同事是如此兴奋，他的新想法，热情地打断你。
8.他们能保持distantsiyuEsli所有的方法都失败了，聪明的人可以继续从那些他们不喜欢他们的距离。只要走你的路。也许在未来，你将有愿望和能力，以建立与这个人有关系，所以不推得太远。
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