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中层管理者经常遇到工作压力，随着冲突的脸，“顶”和“底”
这似乎是高管中压力最大的工作 - 高层管理者。随着研究曼彻斯特和利物浦大学，这是不是这样：谁有冲突与上司和下属最倒霉的中层管理人员
。
综合生物学研究所的利物浦凯蒂·爱德华兹花了约600个小时，看着女猕猴命名的芭芭拉，谁住在斯塔福德郡储备猴子。这项研究包括期间的亲戚猕猴所有的社会联系一天，记录观察的一个女性。这些措施包括敌对行为（威胁，骚扰和身体虐待），顺从的行为（骚扰，长啸，鬼脸和示范背面）和affiliative行为（谈话，示范牙齿，拥抱和仪容产品）。
第二天，在同一雌性粪便收集样品并在内分泌学的实验室分析以确定应激激素的水平。结果发现，应激激素水平最高为，勿庸置疑，敌对行为的表现后，却发现这些激素和affiliative行为水平的下降之间没有任何联系。
结果发现，应激激素的最高水平只是一只猴子，站在社会阶梯的中间，与下级和上级的个人冲突。此外，强调的是与野心有关 - 如果猴子是社会阶层中间，它镇住。科学家认为，这些发现可应用到其他社会物种，包括人。
通过factroom.ru
