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为了顺利通过接受记者采访时，男人应该隐藏自己的情绪
如果你想找到一份工作，然后面试，你应该保持情绪得到控制，特别是对男性。从Gelfskogo（加拿大）大学的研究人员发现，雇主少了面试，男性比女性中表现出的麻烦。
不安分的行为，可以通过神经抽动，注意力难以言语或困难与问题的答案来表达。所有这些因素都已知影响雇主的看来在工作和，作为结果，在采访的结果。
科学家们认为，这是事实，在社会中有成见有关行为标准：女性常常原谅有些紧张，而男人则相反，是需要证明的性格和自信的力量，雇主期望男性竞争者少的情绪，但更坚决和积极的，不是一个女人。
其中一个研究的作者之一，阿曼达·费勒说，妇女被赋予的情感更容易显示，因为谈论自己的感受，比如女友的频繁做法。通常，女人不要犹豫，要求从亲人的情感支持，并跟他们谈他们的恐惧。男性避免这样的谈话，和，因此，可能是没有准备在紧张的状态下的对话。
研究人员认为，申请人仍然必须表现得从容在接受采访时，不分性别，没有表现出紧张，即使在波涛汹涌的大海。在这种情况下，最好的办法不是专注于他的病情，并要求雇主把重点放在问题。
通过factroom.ru
