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谷歌将斥资1.5亿美元公司的员工的种族构成也变得更加多样化
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人事谷歌全球副总裁<一href="http://googleblog.blogspot.com/2015/05/doing-more-on-diversity.html">опубликовала计划根据该搜索巨头有意改善种族和性别的员工的统计信息。例如，女性在谷歌高级职位现在的份额为21％，而在黑人和西班牙裔的员工只有五类似的百分比。一般情况下，这家搜索巨头的员工 - 欧洲型和亚洲人的白人男性。谷歌去年斥资打这种不平等1.15亿美元，并在2015年计划进一步提高这一数额 - 高达1.5亿美元
首先，该公司希望增加学校在该程序会进行招聘新员工的数量。在此之前，它是大学毕业生的相当数量有限，主要集中在人事管理。两家公司都知道，可能拉丁美洲学校，而不是让一个受过训练的年轻人，而只是想给他们一个机会，而不是限制学生不舒服拼接的总结。
该公司还打算继续持有问题上的员工将解释不同民族之间的差异，并学会应对不同国籍的成员之间可能出现的潜在问题共同举办研讨会的做法。超过谷歌员工的半数已经参加这些研讨会。
最近的<一个href="https://docs.google.com/file/d/0B-E2rcvhnlQ_a1Q4VUxWQ2dtTHM/edit">исследования,由男性这是一个相当女人的业务和歧视在这里不能 - ，比方说，编程进行。根据这一点，谷歌希望扩大孩子的教育计划在计算机科学，并让女孩也充满了编写代码的想法 - 也很有趣
。
谷歌还打算仅仅是为了帮助不同群体的员工谁走到一起，在该公司在全国范围内的。在这个意义上说，这家搜索巨头的领导层有点达不到应用到同性恋员工的方法 - geyglerov 一>。该公司制定了特别优惠的LGBT人，在2012年推出了一个计划，以合法化的爱，支持同性婚姻在美国和其他国家的呼吁同性关系合法化。
来源： geektimes.ru/post/250028/
