在2008年，我们的合作伙伴毕业，学士学位“计算机工程”在阿根廷的大学。
高级多年来，我们进行了培训，如HP，IBM，英特尔公司。这时候，我们注意到，在他们的工作的一大败笔。我们不明白为什么人们没有技术知识的程序员说什么，做什么，而且，检查到底他们是如何做到这一点。
所以，当我们没
项目EMT ，拉丁美洲比较搜索引擎，我们决定以不同的方式工作：没有项目经理。六年后，我们有一个工程师团队为34智利，巴西，墨西哥和哥伦比亚，而我们仍在工作，而无需使用传统的结构和工作日程，我们的年均增长204％的速度的。
如果没有老板 H4>在大型科技公司，我们经常看到，作为程序员迅速，严重做些什么，并从管理收到的鼓励。随着时间的推移，这会导致标准：“做虽然不佳，但很快»
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拉里·佩奇说：“在工程师不必是具有有限的技术知识»
项目经理
在另一方面，作为程序员，我们非常缺乏这种权力安排的，当他们想要的任何时间开会。
开发者需要平均四小时连续运转生产活动。理想的情况下，因此，程序员必须工作从9至13，然后从14至18，为最高效率。
如果，例如，行政任命的会议上午11时 - 凌晨失去了，因为我要为它做准备，在那里，问好所有，讨论问题，回去工作场所，并从那里我毕业继续。这一切上午shebutnёy丢失。
保罗·格雷厄姆 - 企业家，程序员和 YCombinator创始人说：“本次会议由程序员的成本始终高于»
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无办公 H4>说实话，在办公室一开始并没有提供给我们。我们只是没有足够的钱在早期阶段删除Office。
但直到第二年，当我们能够进入办公室，各种包子，这早就梦寐以求的（乒乓球，视频游戏，煮咖啡厅，健身房和健康的电视）。这一阶段只持续了八个月了，然后我们决定回去远程工作，有以下几个原因。
首先，在路上 - 无论是公共交通服务，或在他的车 - 平均一小时，并有一个小时了回来。也就是说，当一个9小时的工作日，我们花费大量的时间22％在移动。道路和租赁办公用房的成本加入了成本。
但经济上的原因 - 不是最重要的。最重要的原因是疲劳，从而积累的这些动作。这个时间可用于更好，例如，与家人通信。
现在我们聘请的人来自五个国家，而且我们认为远程工作的习惯，将使我们能够继续增长。
4天工作周 H4>减少天在工作周数 - 这是我们最近的创新。我们的工作在过去两年，它被证明是一个很好的解决方案。
在工业化的曙光，人们认为他们的工作更多的，更好的结果将是 - 让所有的5天的工作，只有2天休息。在这个科技项目像我们这样的，“更多” - 并不总意味着“更好»
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我们需要的工程师，工作满意度和积极进取的画质表现。我们不感兴趣的量，这是很重要的质量。
这是目标，聘请最好的程序员完全一致。这样的工作条件允许我们聘请最好的，因此我们有员工流失的比例极低。
根据我们的经验，一个美好的程序员解决了两个倍的平均水平，并提供最优质的。
此外，我们已经厌倦了听到关于工作和家庭时间之间的平衡。对于我们来说，这是对古老的问题了很大的反响 - 现在你可以与你的家人50％的时间花在
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一步一步 H4> 1。一开始，我们已经完全放弃了会议。所有通信都以书面形式完成。没有电话，会议和电话会议。
这似乎很不方便，但我们已经工作了三年，这对我们来说是绝对正常的。我们了解了如何制作公司节省约200薪酬相当于，只需将会议缩短至30分钟，而人在会议7的最大数量 - 并且意识到我们是在正确的轨道
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2.无议程。没有人，包括我们的营业时间会议并不会改变我们的计划。工作是我们每个人的组织，知识和日程安排的基础上。
因此，所有的通信变得异步的。这意味着，我们可以设定不中断，然后，在方便的时候，回答问题。
3.另外重要的一点是，我们已经完全放弃了电子邮件。我们已经厌倦了使用电子邮件作为一个待办事项列表。它不是专为这一点，尤其是没有被有效地监禁。
我们从历史方法论踢（推）移动查询机制（拉）。也就是说，没有人可以给我要求的东西做的电子邮件。我选择他们的业务为他自己。
会议和电子邮件提供免责声明我们内部的发展，我们称之为iAutonomous。这个应用程序类SAAS，让每个团队成员参与到新任务的发展和创造。
于是，我们看到的任务，进度表，我们可以创建和参与任务给他们带来到底。
有了这个工具，你可以看到什么人都在忙着现在。我们不需要一个老板谁告诉我们做什么，我们这样做是正确与否。我们都是程序员，我们知道如何工作的休息。
苛求 H4>我相信，我们的主要特征 - 工程师通过采用我们的质量。其主要特性是积极主动的能力。人与我们合作，企业家自己 - 他们并不需要别人谁不断地检查他们是否工作
不活跃的工程师损害我们的工作文化。高工程师想与谁更（更好）工程工作。我们错了，招聘程序员，谁没有这样的素质。但过了几天，最大的 - 个星期，我们发现它。我劝你不要耽误休息的工作关系不加起来 - 这是对双方都好。如果程序员需要监督者，他们会发现自己在另一家公司经理的地方。
我建议你先从这些习惯一次 - 这将是更容易比以后更改。
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