微软解雇18000名员工

新的首席执行官萨帝亚·纳德拉改革继续给微软。这一次，它的时间来彻底瘦身。

几个小时前（主办公室微软是在清晨），该公司CEO派员工<一href="http://www.microsoft.com/en-us/news/press/2014/jul14/07-17announcement1.aspx">письмо,其中他告诉未来的改革。 1.8万人被解雇 - 最大的裁员在39年的历史微软。

直到最后，工作就会失去大约12 500名员工的细分诺基亚的设备和服务，继承了“捆绑”，以诺基亚的品牌，而且随着5500效率最低的工人等部门。

移动吸收后，诺基亚的员工微软上升到127104人，其中25000名员工，诺基亚，这样减少会影响微软的工作人员大约15％，与诺基亚州的50％。其他工人诺基亚设备和服务«集成与其他球队微软»，写纳德拉。

这种“清洗”不花钱过夜。今年，计划裁员13000人，并将在2015年全面建成。那是在一年半的时间里，管理人员裁掉大约平均每天35人，这似乎是完全可行的任务。下岗绝大多数承诺纳德拉将在六个月内收到通知。

在他的信中，萨帝亚·纳德拉表示，微软将围绕“投资于创新”，并承诺改革“最周到和透明的。”加上工作人员的削减将在其他部门的新职位。

关于即将到来的大规模裁员成为昨日称，当HR-单位微软开始大规模本书的会议室。 “今天白天的领导人将解释期望在你的部门有什么，” - 写在信中萨帝亚·纳德拉员工
。
显然，大部分的裁员将会对中层管理人员。 “我们计划让更少的各级管理人员，自上而下，各部门之间要加快信息和决策流程 - 说纳德拉。 - 这也意味着减少了从他们身边经理的数量和控制的弱化了工人。此外，我们的业务流程变得更简单和有效的与个人的看法之间的信任水平高。由于整个微软团队所有这些变化的结果将更加富有成效。“

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