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企业条款一方：怎么不给面子
年是不容易的，现在后要传播的老板工作的花枝招展的一对夫妇的鸡尾酒？美国福布斯提醒我们，圣诞节是不是情绪企业飞溅或醉酒斗殴的地方。
今年，公司在美国更注重以确保工作人员在实体企业并没有失去。据研究公司的HR-BattaliaWinston，在2013年超过四分之一的美国公司（28％），满意无酒精聚会的多。同时，每年为禁饮酒使出越来越多的企业（BattaliaWinston做研究25年）。 2000年，乙醇用量为企业90％，在2012年 - 只有79％。今年，这一数字下降了7％。
除了明显的“不喝醉»，福布斯收集了如何做人，在新的一年公司晚会7点妙法，它不会成为最终为您服务。
下砍8张照片通过福布斯
1.不要在角落里
坐 这是没有必要在一个企业一方坐的人与你有紧密接触每天公司。它应该抓住机遇，与其他部门的同事见面。你永远不知道谁可能会在向上移动的职业阶梯的帮助。
2.不要迟到
在晚会上，当有趣尚未全面铺开的开始，你可能有机会交谈的人来自最高管理层在轻松的气氛。
3.不要酗酒
如果在公司的饮料纷纷，不能得意忘形。通过一副眼镜，但没有更多。如果你喝醉了由酒精付出了主，你是不可能被解雇。但是，在你的冒险仍将是一个长笑的同事，和负面形象很难帮助你在长期的职业生涯。
4.不要批评主要
如果您有什么更好的熟悉老板的企业是没有的地方表现出来。保持你自己的结论。
5.避免嘲讽笑话
无论到什么程度了党自带野性：笑话关于民族，宗教或其他敏感话题仍是不值得的。第二天，你侮辱了人民不会忘记你的嘲讽。
6.不要调情
企业 - 禁区调情。即使你认为你只是放松与同事沟通，你的行为可以被视为骚扰。
7.不要争论如何管理公司
你确定你已经决定当场更成功地领导的所有问题？这是没有必要的休息投入到他们的拿破仑计划。
8.不要情绪宣泄
你的同事也有一个艰难的一年，所以每个人都可以做一个痛苦的长篇大论。没有必要把党变成一个地方，抱怨和投诉：面子。
资料来源：
今年，公司在美国更注重以确保工作人员在实体企业并没有失去。据研究公司的HR-BattaliaWinston，在2013年超过四分之一的美国公司（28％），满意无酒精聚会的多。同时，每年为禁饮酒使出越来越多的企业（BattaliaWinston做研究25年）。 2000年，乙醇用量为企业90％，在2012年 - 只有79％。今年，这一数字下降了7％。
除了明显的“不喝醉»，福布斯收集了如何做人，在新的一年公司晚会7点妙法，它不会成为最终为您服务。
下砍8张照片通过福布斯
1.不要在角落里
坐 这是没有必要在一个企业一方坐的人与你有紧密接触每天公司。它应该抓住机遇，与其他部门的同事见面。你永远不知道谁可能会在向上移动的职业阶梯的帮助。
2.不要迟到
在晚会上，当有趣尚未全面铺开的开始，你可能有机会交谈的人来自最高管理层在轻松的气氛。
3.不要酗酒
如果在公司的饮料纷纷，不能得意忘形。通过一副眼镜，但没有更多。如果你喝醉了由酒精付出了主，你是不可能被解雇。但是，在你的冒险仍将是一个长笑的同事，和负面形象很难帮助你在长期的职业生涯。
4.不要批评主要
如果您有什么更好的熟悉老板的企业是没有的地方表现出来。保持你自己的结论。
5.避免嘲讽笑话
无论到什么程度了党自带野性：笑话关于民族，宗教或其他敏感话题仍是不值得的。第二天，你侮辱了人民不会忘记你的嘲讽。
6.不要调情
企业 - 禁区调情。即使你认为你只是放松与同事沟通，你的行为可以被视为骚扰。
7.不要争论如何管理公司
你确定你已经决定当场更成功地领导的所有问题？这是没有必要的休息投入到他们的拿破仑计划。
8.不要情绪宣泄
你的同事也有一个艰难的一年，所以每个人都可以做一个痛苦的长篇大论。没有必要把党变成一个地方，抱怨和投诉：面子。
资料来源：
