在赤塔医院辞职广大医生。

“低于它的一个可能的想法的薪水。助产士接收9000卢布至14000卢布医生，尽管平均工资的所有语句。当然，随着工作的进行咨询，工资数额 - 不可通约。我们有两个仟代，我们应该在同一时间1，3000名妇女就占到孕妇，我们有一个巨大的访问量。建议 - 领先的地区，从而进行大量的工作，具有良好的性能。我们发现自己不可能。侮辱性和降低。同时，所有的看台上尖叫的平均工资是非常高的，其实并非如此“ - 说，主任医师Vorobets
。
据首席医生，辅导人员决定建立一个先例 - 所有书面申请解雇。





从我自己：
现在做什么妈妈，我们都将在本次咨询登记，然后去了另一个城市。我长大了，在医疗赤塔学会了不，但我离开了那里，每平方米4.7万卢布，或我们的成本，什么都不买，我有一个妻子 - 也是一名医生。转到另一个城市（而且在朱达，地区，那里的工资更高，并提供办公用房）。
我tetya-护士长妇科（只是服从妇产医院），不仅如此，最近的工资越来越少，是因为它的位置受到削减的重组中，主任医师明确指出它不知道该怎么办。

但我并不气馁，俄罗斯是大的，我们年轻，我们发现在阳光下的地方，但跨贝加尔边疆区，我们不得不离开，因为这里的生活对于大多数（光3.75千瓦的汽油35P，闭口不谈产品） - 是不合理的昂贵...

PS我的专业薪水Chite- 10-12，在zheny-也约10出租APARTMENTS - 16以上。在5 TR不住，所以我们失去了赤塔。

“在Shilov 2月7日球队产前赤塔市妇产医院，辞职，出席了招待会在健康迈克尔Lazutkina部长的边缘。它原来是不知道在医疗设施的情况。 “

“我们带来了我们Lazutkin raschetki一月。他甚至不知道，医生的平均工资，我们有15个万卢布，和护士 - 9000。鉴于人们正在使用的1，5和2的赌注。就这样，我们的医院是全市前茅。考虑到工作量和工作人员的负担 - 最高的，我们有相同的人​​看不到他们的家庭，几乎住在工作»
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