最有才华的人在我的生命 - troechniki!



例1:
摩托罗拉创始人保罗·高尔文不喜欢学习。 虽然他的同学们坐在无聊的课在车站他卖爆米花,冰淇淋和三明治。挣钱不给他机会,坐视不管的愿望。他经历了很多失败。然而,坏运气只是脾气的商人,他喜欢重复:“我摔倒了很多次,我知道该怎么涨»

例2:
茶叶大王托马斯·利普顿参加了学校只是偶尔。用5年时间,他曾在他父亲的外贸店。然而,成为一名小店主不适合他,在15岁的前景,他离开苏格兰,前往美国,在那里据他学会了如何做生意。现在,立顿 - 茶在许多国家最流行的

例3:
一个汽车在日本本田宗一郎最成功的开发商只完成了8个班。他万万没有了解商业和贸易方面的,不知道对管理和经济战略,仍然是远远工程的复杂性。但他的方式建立自行车和汽车成为了一个革命性的。

学校的老师喜欢重复:“走开”优秀然而,生活决定了的话并不总是应验的教师。事实证明,12日,2%的失业者 - 那些谁已经在学校学习主要在五个
应该指出的是,并非所有的雇主都与“荣誉”感兴趣的申请者。在HR,有一种意见认为,具体的佼佼者微弱实用技能,在追求五岁以下儿童,他们有时会错过重要的方面。在众多荣誉那些谁使一个企业看成是不雅之中。据调查,只有14%的佼佼者参与了业务,这是常见的人中学教育结束后更改其优先级。

类“horoshist”占据领先地位在所有3类:58% - 中高层管理人员,52% - 在企业和56%的中间 - 失业者

最有才华的 - troechniki
。 Troechnikov之间的箱外的思维,创新的人的比例最高。心理学家认为,这种无聊的人一般集中学科目。他们常常在放学后或以任何课外圈“透露”。据管理人员的一项调查显示troechnikov尽可能多和荣誉(23%)。

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