经理条款

1.头决定了一个同事，因此，其能力，以确定自己的位置和任务。
2，护士长，而不是特蕾莎修女。
3.唯一任务管理器 - 团队合作，收集并确定每个地点和任务带领这支球队工作状态
4.领袖不是天生而成。
5.头单元，表演者数以百万计。
6.团队去为头部。
7.经理，人事变动的变化。
8.个头较大的下属遵从的要求，他们就越恨他。
9.如果你作为一个领导者，而不是鼓励的结果，和交通给它 - 人没有意义的，得到的结果
10.头无权阻止裙带的关系本身。
11.从永远不会明白的头。
12.只有经理明白他带领他的团队。
13.有没有这样的员工，这将是百分之百的练习他的工资。
14.雇员习惯于收益的任何级别，因为它成为一个小的结果。
15.最快的工具来测试员工的虱子就是金钱。
16.如果头将深入到每个员工的问题 - 没有时间上班他还是球队
17.明确目标，以增加员工的工作效率。
18.从站的负责人不同，勇于承担，不仅对自己的生活，但他们的雇员也是生命的责任。
19.从来到球队，将一些在他们的生活在头上的责任。
20.如果大部分工作人员在周末可以忘掉工作和责任，它的头不能承受的。
21.即使在一队的​​两个人是由头部确定。
22.雇员的值是由它们得到的结果的质量来确定。
23.头的值取决于团队，这是他指导所取得的成果的质量。
24.易感性领导能力奠定了在孩子的成长。
25.头充满意义的人生。
25.如果消失了世界各地的领导人，人们会死于饥饿和冲突。
26.无头人变成人群中，运行乏力。
27.头，首先必须是一个人。
28.他选择了正确的道路不可动摇的信念头部的力量。
29.负责任务应该永远只有一个人。
30.头 - 主要负责人的公司。没有领袖 - 没有公司。