879
Час кинути?
Як кожен знає, працює аномалій людей. Саме тому люди збираються працювати. Особисто, я тільки відправляюсь на послугу, оскільки це необґрунтовано мені.
"Офіс Романтика"
За даними Ростату, в Росії більше 4,5 млн непідроблених людей. По суті, є більше людей без роботи.
Звісно, ніхто не хоче приєднатися до рядів безробітних, але іноді краще кинути, ніж витрачати час і зусилля на неопрацьовану роботу.
Ось 5 знаків, які час змінити робочі місця.
1,1 км Ви не знаєте нічого іншого.
Нові знання, нові навички, нові знайомства – з цими компонентами, робота ніколи не перетвориться в рутину. Навпаки кожен робочий день буде схожий на комп'ютерний квест – ви проходите і отримаєте бонуси у вигляді неоцінного професійного досвіду.
Якщо ви набридли на роботі, запитайте себе чому. Ви можете просто не отримувати нові знання, нові навички або нові підключення.
Підпишіться на нашу розсилку. Але перед тим як написати лист відставки, спробуйте розширити сферу діяльності або попросити босів перенести вас в іншу позицію – це може відкрити нове місце з багатьма новими квестами.
2,2 км Ви не рухаєте кар'єрні сходи.
Це може бути два причини. Першим є те, що ваш бос оцінює людей не з точки зору їх професіоналізму, але з позиції «як / не схожий». Він, як вчитель у школі, має «фаворити», які отримують просування. Навіть якщо ви серед «хосених» не повинні триматися на подібній роботі, адже це не відомо, коли і з яких причин ви впадете в «опала».
Причина #2 є недоліком кар'єрних можливостей. Подивитися, будь-який з ваших колег? Якщо люди працюють в одній роботі протягом багатьох років, то, ймовірно, чекає вас. Політика компанії. Незалежно від того, наскільки важко ви спробуєте, незалежно від того, наскільки важко ви працюєте, ви навряд чи отримаєте просування, що означає, що ви повинні шукати іншу роботу, де кар'єрний ліфт працює належним чином.
3. У Ви не отримуєте задоволення від роботи.
По-перше і наперед, фінансово. Ви працюєте в повному обсязі і іноді за часом, але тільки отримайте зарплату «поганий»? Навіть якщо зарплата вистачить на проживання, але ви відчуваєте, що цифри на заробітній платі не еквівалентні витраченим зусиллям, ви не повинні залишатися в цій компанії.
Важливий моральний аспект. Робота не повинна бути просто такою, що потрібно отримати зворотній зв'язок і дізнатися, що моя робота не в марно. Якщо ви загинув місяць на проект, який в кінцевому підсумку відмовився, не буде краще витрачати на 30 днів, які шукають нову роботу?
4. У Атмосфера в групі пригнічує вас.
Ви навчаєте нові речі, ви добре сплачуєте, і ви маєте хороші перспективи кар’єри, але ви все ще рахуєте хвилини до кінця дня? Причина, ймовірно, колектив. Або ж атмосфера всередині неї.
Прийміть в дружню команду. На жаль, у вас є можливість працювати з козиперами, інтригуерами або інформаторами. І іноді, навпаки, колеги так на їх думку, що вони просто не мають зв'язку. Але в будь-якому випадку, якщо після роботи ви відчуваєте емоційно подрібнене, краще кинути.
5. Умань Ви готові реалізувати власний проект.
Якщо ви знайшли (або подумайте, що ви знайшли) роботу вашого життя, якщо ідея власного бізнесу тримає вас вночі, то час залишити.
Звичайно, я хотів би зловити кран і не пропустити титу, але навряд чи поєднати роботу «за дядько» і працювати над вашим проектом. Після того, як будь-яка суб’єкт господарювання вимагає повної дедикації та концентрації. Комбінація можлива тільки на етапі підготовки (робота бізнес плану, пошук інвестицій та ін.). Коли ви відчуваєте, що ви готові перейти на виконання, dare – напишіть заяву про відставку.
--img2---
Джерело: lifehacker.ru
"Офіс Романтика"
За даними Ростату, в Росії більше 4,5 млн непідроблених людей. По суті, є більше людей без роботи.
Звісно, ніхто не хоче приєднатися до рядів безробітних, але іноді краще кинути, ніж витрачати час і зусилля на неопрацьовану роботу.
Ось 5 знаків, які час змінити робочі місця.
1,1 км Ви не знаєте нічого іншого.
Нові знання, нові навички, нові знайомства – з цими компонентами, робота ніколи не перетвориться в рутину. Навпаки кожен робочий день буде схожий на комп'ютерний квест – ви проходите і отримаєте бонуси у вигляді неоцінного професійного досвіду.
Якщо ви набридли на роботі, запитайте себе чому. Ви можете просто не отримувати нові знання, нові навички або нові підключення.
Підпишіться на нашу розсилку. Але перед тим як написати лист відставки, спробуйте розширити сферу діяльності або попросити босів перенести вас в іншу позицію – це може відкрити нове місце з багатьма новими квестами.
2,2 км Ви не рухаєте кар'єрні сходи.
Це може бути два причини. Першим є те, що ваш бос оцінює людей не з точки зору їх професіоналізму, але з позиції «як / не схожий». Він, як вчитель у школі, має «фаворити», які отримують просування. Навіть якщо ви серед «хосених» не повинні триматися на подібній роботі, адже це не відомо, коли і з яких причин ви впадете в «опала».
Причина #2 є недоліком кар'єрних можливостей. Подивитися, будь-який з ваших колег? Якщо люди працюють в одній роботі протягом багатьох років, то, ймовірно, чекає вас. Політика компанії. Незалежно від того, наскільки важко ви спробуєте, незалежно від того, наскільки важко ви працюєте, ви навряд чи отримаєте просування, що означає, що ви повинні шукати іншу роботу, де кар'єрний ліфт працює належним чином.
3. У Ви не отримуєте задоволення від роботи.
По-перше і наперед, фінансово. Ви працюєте в повному обсязі і іноді за часом, але тільки отримайте зарплату «поганий»? Навіть якщо зарплата вистачить на проживання, але ви відчуваєте, що цифри на заробітній платі не еквівалентні витраченим зусиллям, ви не повинні залишатися в цій компанії.
Важливий моральний аспект. Робота не повинна бути просто такою, що потрібно отримати зворотній зв'язок і дізнатися, що моя робота не в марно. Якщо ви загинув місяць на проект, який в кінцевому підсумку відмовився, не буде краще витрачати на 30 днів, які шукають нову роботу?
4. У Атмосфера в групі пригнічує вас.
Ви навчаєте нові речі, ви добре сплачуєте, і ви маєте хороші перспективи кар’єри, але ви все ще рахуєте хвилини до кінця дня? Причина, ймовірно, колектив. Або ж атмосфера всередині неї.
Прийміть в дружню команду. На жаль, у вас є можливість працювати з козиперами, інтригуерами або інформаторами. І іноді, навпаки, колеги так на їх думку, що вони просто не мають зв'язку. Але в будь-якому випадку, якщо після роботи ви відчуваєте емоційно подрібнене, краще кинути.
5. Умань Ви готові реалізувати власний проект.
Якщо ви знайшли (або подумайте, що ви знайшли) роботу вашого життя, якщо ідея власного бізнесу тримає вас вночі, то час залишити.
Звичайно, я хотів би зловити кран і не пропустити титу, але навряд чи поєднати роботу «за дядько» і працювати над вашим проектом. Після того, як будь-яка суб’єкт господарювання вимагає повної дедикації та концентрації. Комбінація можлива тільки на етапі підготовки (робота бізнес плану, пошук інвестицій та ін.). Коли ви відчуваєте, що ви готові перейти на виконання, dare – напишіть заяву про відставку.
--img2---
Джерело: lifehacker.ru
