Корпоративний відпочинок

Майже кожна компанія має гарну традицію організації корпоративних свят. Основна мета – об’єднати людей так, щоб команда працювала більш гармонійно і успішно.

Можливість проведення корпоративних заходів. Деякі співробітники вважають, що така діяльність сприяє зміцненню відносин в команді, крім того, такі події є відмінним способом розслабитися трохи після важкої роботи.

Інші вважають, що такі свята – це просто відходи грошей, і вірять, що краще давати гроші, витрачені на свято працівникам як бонус.

Незалежно від того, як ви особисто відчуєте про корпоративні свята, ви не повинні ігнорувати їх, якщо, звичайно, ви хочете працювати в компанії протягом одного року. З цієї причини, за відсутності обставин:

Не припустимо, що ви не повинні йти на корпоративні заходи.

Якщо у вас є дуже гарна причина. Ваша відсутність, безумовно, буде відзначена управлінням та розглядом як ігнорування корпоративної культури, так і всієї команди компанії. З цієї причини, якщо ви не хочете піти на всіх, попередьте про це заздалегідь і апологізувати.

Не носити одяг, який повністю виділяється.

Корпоративна культура має певний стиль одягу. Ви, ймовірно, знаєте, як ваші друзі будуть плаття.

З цієї причини ви не повинні відкрито протестувати і прийти в одяг, який чітко не впишеться в загальну картину свята, навіть якщо ви знаєте, що ви одягалися голкою, а також одягнені стильно. Не перетворюйте об'єм людей в білі корови, вони ваші колеги.

Не приїжджайте голодні.

Багато хто йде на корпоративні свята з однією метою - принаймні смачний і повний продукт харчування. Такі люди починають активно поглинати все на святковому столі, і ця картина виглядає так, як ці люди не їсти нічого на тиждень.

Така поведінка не залишиться невидимою і буде сприйматися вкрай негативно (як відсутність будь-яких знань звичайного етикету). З цієї причини, якщо ви не встигли відмовитися від цієї події заздалегідь, будь ласка, слідувати правила етикету і не відмовтеся від їжі. Рекомендується їсти щось світло перед святом, щоб не ходити голодним.

Не використовуйте заходи, спрямовані на управління тарифами компанії.

Корпоративні заходи також проводяться для того, щоб керівництво компанії може спілкуватися з підлеглами в неформальному середовищі. Однак не варто використовувати такі події для просування глобальних ідей для рятувального або розвитку компанії.

Ми можемо самі зателефонувати одержувачу і узгодити зручний час і місце вручення квітів, а якщо необхідно, то збережемо сюрприз.

Не варто зловживати спиртні напої.

Ви не повинні зловживати алкогольними напоями під загальним шумом, тому що при проході хміль ви явно будете сором'язливі вашої поведінки, які, крім того, будуть помітені напевно і управління компанією.