Присоединяйтесь к нам в социальных сетях!

Следите за обновлениями и получайте порцию позитива каждый день:

Facebook Telegram Pinterest ВКонтакте

Як зупинитися інших: Мистецтво бачити світ без фільтрів





неврологія судді: Чому мозок любить етикетки
У дослідженні Каліфорнійського технологічного інституту (2023) встановлено, що мозок робить перше враження в 39 мілісекундах — швидше, ніж ми його реалізуємо. Нейронауковий Ліза Фельдман Барретт пояснює, що «Будівництво є еволюційним механізмом збереження енергії, яка стала психічною тюрмою. й

3 механізми роботи «ментального судді»
  1. Ефект проекції: Атрибут на інші приховані якості (Журнал особистості, 2022)
  2. Когнітивні заощадження: Підсилення складних зображень до стереотипів
  3. Емоційне перенесення: Невідоме відшкодування внутрішнього дискомфорту



Ціна примирення: Як критика знищує себе
«Би засуджуємо інших, підпишіться на нашу свободу». - Карл Юнг.
Метааналіз 127 досліджень (американська психологічна асоціація, 2024)
  • Хронічна критика 68% По-справжньому, щоб мати безсоння
  • Рівень кортизолу в засуджених людей 42% вище
  • Рішення зменшує соціальні зв’язки на 57%

Справа: Експеримент "7 днів без оцінок"
Учасники, які відмовилися в прийнятті рішень за тиждень:
  • Покращений емоційний інтелект на 31% (MSCEIT тест)
  • Зменшена тривожність HADS на 24 балів
  • Підвищено кількість позитивних соціальних контактів на 2,3 рази

Антидот: Смоктати сприйняття
Крок 1: Практика психічного детектива
Метод нейропсихолога Ріка Гансона:
  1. При прийнятті рішення запитайте 3 питання:
    • «Що мені відповідь на це?
    • «Що я не знаю? ?
    • «Що робити цю оцінку? й
  2. Заміна етикеток з спостереженнями «Ведучи голосу»

52

Крок 2: Навчання нейроfeedback
Технології, що використовуються в Університеті Станфорд:
  • EEG гарнітура навчає вас розпізнати візерунки судом
  • Активація тромбоцитів мозку через медитація
  • Створення нових нейронних шляхів в 21 день

Глосарій
Ефект проекції
Атрибут інших власних невизнаних якостей
Когнітивні заощадження
Підсилення мислення через стереотипи для зменшення психічного стресу
Внутрішня частка
Працевлаштування та поінформованість