Присоединяйтесь к нам в социальных сетях!

Следите за обновлениями и получайте порцию позитива каждый день:

Facebook Telegram Pinterest ВКонтакте

Чому так важко бути щасливими?



«Кнолин збільшує сорбу» – це біблійний максимум, який знаходить несподіване підтвердження в нейропсихології сьогодні. Чим вище розвідка, тим важче це досягти стану серене щастя. Чому?

Парадокс когнітивного навантаження
Дослідження з університету Кембриджа (2021) показали, що люди з IQ вище 130 є 24% більше, ймовірно, досвід хронічної незадоволеності. Причиною є особливості обробки інформації:
  • Гіпераліз ситуацій (париліз розчину)
  • Постійне порівняння реальності з абстрактними ідеалами
  • Розуміння багатосправності можливих сценаріїв

Габаритний зображення

Цілісний ефект знань
Психолог Баррі Шварц у Парадоксі вибіру (2004) доведено, що розширення пізнавальних горизонтів створює «збагливість пастки». Розумні люди:
  • Дивитися приховані ризики за позитивними подіями
  • Вирок довгострокових наслідків дій
  • Ускладнено «емоційне спрощення»

Нейрофізіологія незадоволеності
Дослідження FMRI розкриває особливість дофростороннього префронтового кори у людей з високим IQ. Ця зона:
  • Активоване критичне мислення
  • Пригнічує виробництво допаміну в процесі досягнення цілей
  • Створює ефект «перпетуального двигуна» мислення



Стратегії балансу
Професор Йордан Пітерсон пропонує систему «свідомого спрощення»:
  1. Техніку ґратного тракту – визнання безуспішного мислення
  2. Практика Емоційне Аналіз даних – Тримає щоденник почуття
  3. Створення «ментальних повітряних кишенях» є цілеспрямованою

Глосарій
Дорсотермальна префронтова кора Сфера мозку, відповідальна за комплексні когнітивні функції та самоконтроль.
Парадокс вибору Психологічне явище, в якому кількість варіантів зменшує задоволення.
Емоційний інтелект Уміння розпізнати та управляти своїми та іншими емоціями.


Щастя - це не відсутність проблем, але можливість впоратися з ними. Жан-Паул Сартре. Розум не ворога радості, але він повинен бути спрямований на конструктивний спосіб.