Як інтроверт відрізняється від екстроверта

Не може бути лідером. Для того, щоб привести компанію, необхідно бути відкритим, обов'язково, бути в змозі встановити контакти з людьми, переговори...

Закрився в внутрішній світ інтроверта навряд чи вдасться впоратися з цими завданнями, вірити в сучасне суспільство. Давайте спробуємо повторити цей стереотип.



ДепозитФотогалерея

сенсорний інтроверт

1. Перший прийом: Вступає від керівництва
   Інтроверти продумані і тихі, орієнтовані і спостережники. Вони отримують більше енергії, ніж у компанії. Викривлення енергії від взаємодії з іншими, може занурювати їх, мотивувати їх. Вони є організаторами, не лідерами.
   
   Все, що потрібно від лідера, захоплення і бажання досягти чогось, не прагнення до взаємодії з групою.
   
   
   
   ДепозитФотогалерея
   
   Абрахем Лінкольн, підприємці Марк Зукерберг, Warren Buffett, такі як Steve Jobs.
   
   «Якщо ви розумні, ви можете знайти переваги у вашій інтроверсії», - сказав він. Його слова базувалися на особистому досвіді.
   
   
   
   
   
   ДепозитФотогалерея
2. Другий прийом: Інтроверти не мають харизми
   Charisma часто асоціюється з чарівністю. А чарівна людина має більше шансів отримати позицію, просування, зайняти гарне місце на сонці. А тому, що він зачаровує всіх і приваблює їх.
   
   
   
   ДепозитФотогалерея Шарм працює в короткостроковій перспективі. У довгостроковій перспективі важлива ефективність. Щоб досягти чогось, потрібно визначити.
   
   Людина з заповітом, знанням, керуючись інтересами бізнесу та важкою роботою автоматично стає харизматично. На очах він працює.
   
   Ніщо не заважає людині володіти цими якостями. зрозумілой
   
   79054, Україна
   
   ДепозитФотогалерея
   
   
3. Третя помилковість полягає в тому, що інтроверти не спілкуються добре.
   «Я витрачаю багато часу, щоб зробити речі прямо до того, як я кажу чи зробити що-небудь», - говорить Джон Шервін, генеральний директор фармацевтичного стартапу. Дуже рідко робіть бездумну думку. р.
   
   ДепозитФотогалерея
   
   Це точка. Для інтровертів це не кількість, що має значення, але якість зв'язку. Вони будують міцні особисті та професійні стосунки з правими та цікавими людьми, замість збирання нових контактів. Далі чоловік Він може бути лідером.
   
   
   
   ДепозитФотогалерея
   
   
4. Четвертий обман: Інтроверти не люблять співпрацю
   Не означає, що вони не можуть працювати до спільних цілей. Виключення є більш ефективним при управлінні пасивними та виконавчими командами, в яких працівники автоматично реплікують завдання.
   
   Вступи знаходять спільну мову з активними працівниками, вони більш відповідальні за пропозиції, можуть уважно слухати працівників. Завдяки цьому кожен співробітник відчуває своє значення і отримує мотивацію, щоб спробувати важче.
   
   
   
   ДепозитФотогалерея
   
   

Тепер ви знаєте, що ви не повинні бути екстреними для досягнення висоти. Але це важливо, щоб прагнути до мети.

І це також дуже важливо, щоб не змінити свій характер заради вигаданих стандартів. Саме тому характер веде до успіху.