352
Отці та діти: Не батьки, які перемагають цей конфлікт!
Поговоримо про цю сучасну молодь, яка, як правило, протягом декількох тисяч років, не так само, як і раніше.
Ми можемо самі зателефонувати одержувачу і узгодити зручний час і місце вручення квітів, а якщо необхідно, то збережемо сюрприз. «Так, я маю на увазі людей 35+ або 40+, а також для дітей», Від 8 до 18 років, в середньому - близько 14 років.
Яка точка обговорення?
З одного боку, Класична ромура «Фатерси та сини». Так само вони не люблять нас, потім про рейв і порошкові носа. Це, я б сказав, що фон.
Щебетати - серйозне і професійно обґрунтоване занепокоєння цілісності структур сучасного світу. Як це покоління бачить себе в ній? Чи можна, і найголовніше, чи хочуть прийняти правила нашого дорослого світу? Які з цих правил відчужуються до них? Як їх змінити? Як змінити їх зараз? І найголовніше, ми маємо місце в нашому світі?
З більшості аспектів цієї дискусії є ілюзія, найбільша кількість енергії заливається в практичне поле. По відношенню до роботи та кар’єри наших дітейй Не існує багато філософських страждань, це все про реальне життя.
Я повинен сказати, я також маю деякі спостереження на цьому. Я щасливий і я часто спілкуюсь з дітьми та студентами, і я маю дуже гарну ідею того, що вони живуть.
Я спробую зробити невеликий внесок у цю темну дискусію і сформувати три відмінності між батьківським ставленням до роботи і дитиною.
1,1 км Прагматизм Falls AwayЯ впевнений, що Сучасні підлітки більш романтичній Ми є прагматологами, які вирощували в дикому '90s з усіма додатками, що призводять до "на бізнесі", часто дивляться і прагнуть лише до короткострокових ефектів. Концепції соціальної вигоди для нас часто стають заподіяними маркетинговими скаргами.
Наші діти різні, вони не так зосереджені на заробітку грошей. Вони мають набагато краще розуміння суспільного доброго. Вважно розглядаючи волонтерство як спосіб здобуття досвіду роботи команди. Вони мають більш емпатію, вони часто відчувають настрій і стани один одного.
У сенсі поточна розмова про зміни моделі управління є симетричним реагуванням на підвищення романтичності. Складно будувати ієрархії емпатичних народів, піраміди крихти.
6841553
Авторітарно-адміністративні підходи не працюють з ними, вони знімають правопорушення і залишають. Або, гірше або гірше, посміхаються і залишають.
Займіть теорію мережевих моделей організацій, і досить вже фарширований агайл. Молода в кожному сенсі і дуже мобільна ІТ-індустрія, яка стала органічним місцем для всіх експериментів в управлінні останні 20 років, заспокійлив низку методів, які зараз приймають іншими з деякими страхами.
2,2 км ЗДОРОВ'ЯМи навчимося входити в деталь, щоб зробити одну річ в той час, щоб вбити одну точку.Наша освіта часто базується на ідеях наполегливості, які іноді називають важкою роботою. І ідея справедливості в житті, яка нагороджує наполегливість.
Сучасні діти дуже різні, вони схильні до швидкого і частого переходу від завдання до завдання, з контексту до контексту. Зрозуміло, що ця звичая була утворена інтернетом і пов'язаними технологіями. Скоріше, обмін даними, що прискорило минулі десятиліття, що, крім швидкості, дозволило нам збільшити дискретність і зменшити розмір квантової інформації.
В кінці, ми отримали деякі, як мій бабуся використовується, щоб сказати, savageness про бізнес.
Що таке? Ну, звичайно, до інших форм взаємодії, та інших форм завдання налаштування та інших форм моніторингу їх реалізації.
Це, з одного боку, сучасні менеджери повинні освоїти нові канали зв'язку (і ви встановили собі телеграму, buddy?), з іншого боку, дуже чітко зафіксувати контрольні пункти і покласти собі сто тисяч різних нагадування про необхідність вивчення прогресу на задачі. Термін "натиснути" (від англійского "натиснути") виникла і отримала популярність з цієї причини.
Дуже часто доводиться знімати молоді люди. Вони відволікаються.
3. У ФУН ВІНДля нас вкорінюється поняття певної і стабільності. Ієрархія, підпорядкування, правильний набір адресників в копію листа. час для роботи, гардеробний код.
Всі ці речі набагато менш позитивно сприймаються нашими дітьми. Поставити їх, Яка робота для них, і ви отримаєте відповідь, що головне задоволення.й Робота повинна бути грою, а іноді гра стає працювати. Я навіть ревнощий з них, тому що вони можуть дійсно дозволити собі таке ставлення. Для них світ став ширшим, ніж для нас, це дає їм набагато більше можливостей. І ці можливості зберігають їх від полодження, вони завжди знайде щось десь.
Агра, це страшна мрія сучасного менеджера - управління сотнями або тисячами дітей, які грають. В будь-який час, оскільки машина жовта.
В ІТ, які я регулярно звертаюся до сьогодні, є сильний вираз, що Hank Rainwater coined. "Категорія"й Ми можемо самі зателефонувати одержувачу. Свобода-любитель і горді тварини повинні бути вимушені деякими хитрощами, щоб пройтися в колі і не бігти. Для цього вівчарка доведеться змінити своє ставлення до них, до життя і до себе.
Ми можемо писати багато про відмінності між нами і нашими дітьми. Ця дискусія була присвячена тисячам років. Однак існує важлива різниця між тим, що відбувається зараз і що сталося раніше. Привод між батьками і дітьми, як правило, відбувався в консервативному порядку, і практично у всіх випадках перемога в спорі пішли батькам. Діти виграли тільки революційними засобами, від соціального вибуху.
Ця ідея була чудово виражена братами Стрігацького в романі Despicable Swans.
Але здається, що вперше в історії світу ми свідками еволюціональної перемоги для дітей, органічної перемоги, м'якої перемоги. І це дуже радісний досвід для мене особисто.
Автор: Дмитро Волошин
P.S. І пам'ятайте, що просто змініть наше споживання – разом ми змінюємо світ!
Джерело: newtonew.com/opinion/fathers-vs-kids
Ми можемо самі зателефонувати одержувачу і узгодити зручний час і місце вручення квітів, а якщо необхідно, то збережемо сюрприз. «Так, я маю на увазі людей 35+ або 40+, а також для дітей», Від 8 до 18 років, в середньому - близько 14 років.
Яка точка обговорення?
З одного боку, Класична ромура «Фатерси та сини». Так само вони не люблять нас, потім про рейв і порошкові носа. Це, я б сказав, що фон.
Щебетати - серйозне і професійно обґрунтоване занепокоєння цілісності структур сучасного світу. Як це покоління бачить себе в ній? Чи можна, і найголовніше, чи хочуть прийняти правила нашого дорослого світу? Які з цих правил відчужуються до них? Як їх змінити? Як змінити їх зараз? І найголовніше, ми маємо місце в нашому світі?
З більшості аспектів цієї дискусії є ілюзія, найбільша кількість енергії заливається в практичне поле. По відношенню до роботи та кар’єри наших дітейй Не існує багато філософських страждань, це все про реальне життя.
Я повинен сказати, я також маю деякі спостереження на цьому. Я щасливий і я часто спілкуюсь з дітьми та студентами, і я маю дуже гарну ідею того, що вони живуть.
Я спробую зробити невеликий внесок у цю темну дискусію і сформувати три відмінності між батьківським ставленням до роботи і дитиною.
1,1 км Прагматизм Falls AwayЯ впевнений, що Сучасні підлітки більш романтичній Ми є прагматологами, які вирощували в дикому '90s з усіма додатками, що призводять до "на бізнесі", часто дивляться і прагнуть лише до короткострокових ефектів. Концепції соціальної вигоди для нас часто стають заподіяними маркетинговими скаргами.
Наші діти різні, вони не так зосереджені на заробітку грошей. Вони мають набагато краще розуміння суспільного доброго. Вважно розглядаючи волонтерство як спосіб здобуття досвіду роботи команди. Вони мають більш емпатію, вони часто відчувають настрій і стани один одного.
У сенсі поточна розмова про зміни моделі управління є симетричним реагуванням на підвищення романтичності. Складно будувати ієрархії емпатичних народів, піраміди крихти.
6841553
Авторітарно-адміністративні підходи не працюють з ними, вони знімають правопорушення і залишають. Або, гірше або гірше, посміхаються і залишають.
Займіть теорію мережевих моделей організацій, і досить вже фарширований агайл. Молода в кожному сенсі і дуже мобільна ІТ-індустрія, яка стала органічним місцем для всіх експериментів в управлінні останні 20 років, заспокійлив низку методів, які зараз приймають іншими з деякими страхами.
2,2 км ЗДОРОВ'ЯМи навчимося входити в деталь, щоб зробити одну річ в той час, щоб вбити одну точку.Наша освіта часто базується на ідеях наполегливості, які іноді називають важкою роботою. І ідея справедливості в житті, яка нагороджує наполегливість.
Сучасні діти дуже різні, вони схильні до швидкого і частого переходу від завдання до завдання, з контексту до контексту. Зрозуміло, що ця звичая була утворена інтернетом і пов'язаними технологіями. Скоріше, обмін даними, що прискорило минулі десятиліття, що, крім швидкості, дозволило нам збільшити дискретність і зменшити розмір квантової інформації.
В кінці, ми отримали деякі, як мій бабуся використовується, щоб сказати, savageness про бізнес.
Що таке? Ну, звичайно, до інших форм взаємодії, та інших форм завдання налаштування та інших форм моніторингу їх реалізації.
Це, з одного боку, сучасні менеджери повинні освоїти нові канали зв'язку (і ви встановили собі телеграму, buddy?), з іншого боку, дуже чітко зафіксувати контрольні пункти і покласти собі сто тисяч різних нагадування про необхідність вивчення прогресу на задачі. Термін "натиснути" (від англійского "натиснути") виникла і отримала популярність з цієї причини.
Дуже часто доводиться знімати молоді люди. Вони відволікаються.
3. У ФУН ВІНДля нас вкорінюється поняття певної і стабільності. Ієрархія, підпорядкування, правильний набір адресників в копію листа. час для роботи, гардеробний код.
Всі ці речі набагато менш позитивно сприймаються нашими дітьми. Поставити їх, Яка робота для них, і ви отримаєте відповідь, що головне задоволення.й Робота повинна бути грою, а іноді гра стає працювати. Я навіть ревнощий з них, тому що вони можуть дійсно дозволити собі таке ставлення. Для них світ став ширшим, ніж для нас, це дає їм набагато більше можливостей. І ці можливості зберігають їх від полодження, вони завжди знайде щось десь.
Агра, це страшна мрія сучасного менеджера - управління сотнями або тисячами дітей, які грають. В будь-який час, оскільки машина жовта.
В ІТ, які я регулярно звертаюся до сьогодні, є сильний вираз, що Hank Rainwater coined. "Категорія"й Ми можемо самі зателефонувати одержувачу. Свобода-любитель і горді тварини повинні бути вимушені деякими хитрощами, щоб пройтися в колі і не бігти. Для цього вівчарка доведеться змінити своє ставлення до них, до життя і до себе.
Ми можемо писати багато про відмінності між нами і нашими дітьми. Ця дискусія була присвячена тисячам років. Однак існує важлива різниця між тим, що відбувається зараз і що сталося раніше. Привод між батьками і дітьми, як правило, відбувався в консервативному порядку, і практично у всіх випадках перемога в спорі пішли батькам. Діти виграли тільки революційними засобами, від соціального вибуху.
Ця ідея була чудово виражена братами Стрігацького в романі Despicable Swans.
Але здається, що вперше в історії світу ми свідками еволюціональної перемоги для дітей, органічної перемоги, м'якої перемоги. І це дуже радісний досвід для мене особисто.
Автор: Дмитро Волошин
P.S. І пам'ятайте, що просто змініть наше споживання – разом ми змінюємо світ!
Джерело: newtonew.com/opinion/fathers-vs-kids
