360
Загублене покоління: діти бізнесменів
Нерідко ці люди прагнуть допомогти проблемам, пов'язаних з вихованням батьків або відносин з дітьми.
Як вирішити проблеми з дітьми і як перевести проблеми в завдання.
Спочатку люди, як правило, дуже гнучкі і добре ставляться до нового. Молоді тренери мають ресурс у вигляді знань молоді та можуть краще зрозуміти молоді перші особи. Професіонал тренера – ресурс. Вікові тренери мають досвід та знання, статус.
На голові компанії щодо своїх дітей зазвичай мають першу думку, що вони хочуть передати бізнес своїм дітям. (Перша думка та ідея).
Друга думка – бажання працювати бізнесом, навіть якщо діти незалежні і можуть робити це без першої особи. Бажання непрямого контролю над бізнесом (протягом дітей, через подружжя дітей, через онуки).
Третя ідея полягає в тому, що вони хочуть, щоб діти стали статусними людьми.
Таким чином, бажання дітей і очікування батьків від дітей можуть зітхатися. й
У зв'язку з цим слід простежити напрямки роботи з запитом, отриманим від перших осіб.
Лінія роботи
Робота з першими особами
Першоособистісники мають чітку віру і міфологію, які діти повинні виконувати на батьківській роботі.
1) Тому бажано позбутися першої особи цієї міфології.
Перша людина повинна бути орієнтована на утримання нормальних відносин з дитиною, навіть за вартістю не заподіяти дитину займатися бізнесом. Розбити міф, що бізнес важливіше дитини. Враховуйте наслідки поведінця з дитиною. Подумайте про пристрасть дитини до цієї діяльності в бізнесі.
Пропозиція Микола Козлов:
1,1 кмВидалення відчуттості проблем з дітьми (для багатьох перших осіб).
2,2 км Якщо ви зрозумілі для бізнесу, ви зрозуміли, що ви маєте власний бізнес.
3. У Побудувати ситуацію і самі бізнесмени знаходять чудові рішення.
1) Ви хочете, щоб ваша дитина була правою. Діти ще не готові і повинні навчатися, як і всі молоді працівники, через всі рівні кар'єри.
2) Бізнес-лідери часто спостерігаються як різновид дитини. Варто зазначити, що діти не завжди перебувають у зв'язку з бізнесом.
Нерідко перша людина відчуває винність як батьків, якщо діти не хочуть досягнути успіху в своєму бізнесі.
Вагін І.О. пропонує зробити список того, що батько не робив для дитини, і що зробив.
Порівняти те, що він зробив для дитини і порівняти його з тим, що інші робили для своїх дітей. Ми можемо самі зателефонувати одержувачу. Він не є професійним викладачем, тому ви не можете очікувати фантастичного успіху від себе як вчителя.
Першочасники можуть мати емоційні реакції на дитину, в тому числі відчуження дітей від їх життя.
Вагін І.О. пропонує розпочати навчання з дітьми.
Мета тренінгу – знайти цивілізовані шляхи вирішення конфліктів. Навчіть обидві сторони, щоб обговорити питання, а не жити в конфліктах. Іноді проводиться підготовка за участю подружжя. І часто в домашніх умовах диктатор неробочий вітчизняний чоловік.
Козлов пропонує:
Особисті проблеми: поломки на емоціях (послухали на 2 ранку), мати відчуває себе гілі, мама вірить, що обидва бояться, мати відлякує батька на все.
Залежно від цього, робота повинна бути виконана. Іноді вам не потрібно працювати з емоціями, але потрібно дізнатися процедуру вирішення цього питання. Ми можемо самі зателефонувати одержувачу і узгодити зручний час і місце вручення квітів, а якщо необхідно, то збережемо сюрприз. Вивчайте переговори між собою.
Проблеми батьків серед себе: кварелі, відсутність підтримки, витягти в різних напрямках, педагогічна невідповідність (необхідно визначити формат роботи на основі яких буде працювати з дитиною в майбутньому, іноді можна виступати перекладачем між дитиною і батьками, вилікуючи батьків, іноді потрібно працювати з кожними).
Робота з дітьми
Класифікація дітей
Робота з дітьми першої особи
Іноді виникають проблеми з часом.Якщо ви не доторкаєтеся до них. Не існує методу визначення. Не можна передбачити, що потрібно застосовувати.
Опитувальник: Чи має сенс використовувати Ериксонський гіпноз, щоб підвищити лише контакт дитини з батьками, залишаючи дитину самостійно з його бажанням та напрямами в майбутньому? Які способи спілкування своєї антисоціальної поведінки дитини так, щоб він усвідомив його? Кен Гесталь Терапія використовується в цьому і як? Щодо того, як я розумію, гесталева терапія спрямована на те, що людина розуміє свою поведінку, а не через пояснення. Чи може з ним працювати дитина?
У цьому випадку необхідно координувати кілька аспектів майбутньої роботи молодої людини. У випадку:
1,1 км Я хочу бути професіоналом.
2,2 км Дитина повинна мати ємність для конкретної діяльності.
3. У Визначити попит на майбутні заходи дитини (монетний потенціал).
1. чітке формування вимог батькам.
2. дотримання батьків з цими умовами.
3. У Дитина повинна розуміти, що можна вести переговори з батьками.
У цьому випадку виникає питання, як запобігти цій ситуації і як діяти перша людина з бізнесом? Для кого пройти і як забезпечити успішне майбутнє вашої дитини?
На мій погляд, в такому випадку, перша людина повинна приймати слабкий потенціал дитини як дана і реальність. У цій ситуації важливо психологічно грамотно передати те, що відбувається до першої особи і допомогти йому приймати бізнес-рішення про майбутнє як дитини, так і для бізнесу, щоб потім не виникало шкоди від надмірних очікувань і зламаного життя у дитини.
І вибрати активність дитини в самовизначеннях.
У випадку, якщо перша людина продовжує ставити тиск на дитину і перенести бізнес до нього. Перша людина зможе зрозуміти, що відбувається.
Як варіант, запропонують першу людину підібрати гідний наступник, який забезпечить успішне продовження бізнесу.У майбутньому можна організувати комфортне існування першої дитини.
Пропозиція першої особи для організації системи перевірок та балансів, інтересу наступника з питань допомоги та підтримки дитини першої особи з урахуванням інтересів бізнесу та дитини, партнерських відносин бізнесмена та дітей бізнесмена.
Сімейний виїзд
Дуже складно зробити спільну діяльність успішним і успішним. Створення контакту з переговорами, проведеними психологом, а також викладання нових перспективних способів переговорів в межах сім’ї. Використання бізнес-техніки в сімейному житті і навпаки, використання методів, використовуваних в сім'ї в бізнесі. Один для іншого джерела розвитку і перспектив.
Література, яка може допомогти в цих питаннях:
1,1 км Статус на сервери
2. Сімейний та сімейний досвід
3. У Професіонал
Рекомендації до перших осіб та роботи для майбутнього
виховання дітей з дитинства. Підбір ансій, шкіл, особистого внеску - спілкування. Половина години на добу досить спілкуватися: правий ранок і вечір.
Вчити Стати досвідченим педагогом. Поєднання освіти з освітою. Ми робимо Sinton в роботі, ми робимо роботу в домашніх умовах. Освіта в день вимагає півгодини часу: ранок, щоб попросити дитину і правильний вечір перед сном.
Навчання, становлення лідера. Ситуаційне лідерство, можливість надати накази, делегацію. Сильний Всі навички, необхідні в бізнесі, працюють в сім'ї, і якщо ми хочемо, щоб результати в бізнесі, ми повинні застосувати навички, придбані в сім'ї.
P.S. І пам'ятайте, що просто змініть наше споживання – разом ми змінюємо світ!
Джерело: www.psychologos.ru/articles/view/poteryannoe_pokolenie_-_deti_biznesmenov
Як вирішити проблеми з дітьми і як перевести проблеми в завдання.
Спочатку люди, як правило, дуже гнучкі і добре ставляться до нового. Молоді тренери мають ресурс у вигляді знань молоді та можуть краще зрозуміти молоді перші особи. Професіонал тренера – ресурс. Вікові тренери мають досвід та знання, статус.
На голові компанії щодо своїх дітей зазвичай мають першу думку, що вони хочуть передати бізнес своїм дітям. (Перша думка та ідея).
Друга думка – бажання працювати бізнесом, навіть якщо діти незалежні і можуть робити це без першої особи. Бажання непрямого контролю над бізнесом (протягом дітей, через подружжя дітей, через онуки).
Третя ідея полягає в тому, що вони хочуть, щоб діти стали статусними людьми.
Таким чином, бажання дітей і очікування батьків від дітей можуть зітхатися. й
У зв'язку з цим слід простежити напрямки роботи з запитом, отриманим від перших осіб.
Лінія роботи
Робота з першими особами
Першоособистісники мають чітку віру і міфологію, які діти повинні виконувати на батьківській роботі.
1) Тому бажано позбутися першої особи цієї міфології.
Перша людина повинна бути орієнтована на утримання нормальних відносин з дитиною, навіть за вартістю не заподіяти дитину займатися бізнесом. Розбити міф, що бізнес важливіше дитини. Враховуйте наслідки поведінця з дитиною. Подумайте про пристрасть дитини до цієї діяльності в бізнесі.
Пропозиція Микола Козлов:
1,1 кмВидалення відчуттості проблем з дітьми (для багатьох перших осіб).
2,2 км Якщо ви зрозумілі для бізнесу, ви зрозуміли, що ви маєте власний бізнес.
3. У Побудувати ситуацію і самі бізнесмени знаходять чудові рішення.
1) Ви хочете, щоб ваша дитина була правою. Діти ще не готові і повинні навчатися, як і всі молоді працівники, через всі рівні кар'єри.
2) Бізнес-лідери часто спостерігаються як різновид дитини. Варто зазначити, що діти не завжди перебувають у зв'язку з бізнесом.
Нерідко перша людина відчуває винність як батьків, якщо діти не хочуть досягнути успіху в своєму бізнесі.
Вагін І.О. пропонує зробити список того, що батько не робив для дитини, і що зробив.
Порівняти те, що він зробив для дитини і порівняти його з тим, що інші робили для своїх дітей. Ми можемо самі зателефонувати одержувачу. Він не є професійним викладачем, тому ви не можете очікувати фантастичного успіху від себе як вчителя.
Першочасники можуть мати емоційні реакції на дитину, в тому числі відчуження дітей від їх життя.
Вагін І.О. пропонує розпочати навчання з дітьми.
Мета тренінгу – знайти цивілізовані шляхи вирішення конфліктів. Навчіть обидві сторони, щоб обговорити питання, а не жити в конфліктах. Іноді проводиться підготовка за участю подружжя. І часто в домашніх умовах диктатор неробочий вітчизняний чоловік.
Козлов пропонує:
Особисті проблеми: поломки на емоціях (послухали на 2 ранку), мати відчуває себе гілі, мама вірить, що обидва бояться, мати відлякує батька на все.
Залежно від цього, робота повинна бути виконана. Іноді вам не потрібно працювати з емоціями, але потрібно дізнатися процедуру вирішення цього питання. Ми можемо самі зателефонувати одержувачу і узгодити зручний час і місце вручення квітів, а якщо необхідно, то збережемо сюрприз. Вивчайте переговори між собою.
Проблеми батьків серед себе: кварелі, відсутність підтримки, витягти в різних напрямках, педагогічна невідповідність (необхідно визначити формат роботи на основі яких буде працювати з дитиною в майбутньому, іноді можна виступати перекладачем між дитиною і батьками, вилікуючи батьків, іноді потрібно працювати з кожними).
Робота з дітьми
Класифікація дітей
- найгірший сценарій події: Небезпечні і незліченні діти під керівництвом прагнення жити в основному до деградації особистості дитини (часто вимагає участі інших фахівців), іноді є підготовка.
- дитинаВін не знає, який спосіб вибрати, не має самовизначення і одночасно не бере участі в бізнесі.
- характерні діти: Вони відхиляють шлях своїх батьків, але вибирають власні шляхи, при цьому з'являються батьківські справи.
- Буває, що Діти слабкі (молочні)Вони не відповідають вимогам батьків. Дитина не має можливості задовольнити очікування батька.
- Він не хоче йти в бізнес батька.й
- Без контакту з дітьмиВи хочете (звертайтеся до одного, бізнес інший)
Робота з дітьми першої особи
- ізоляції повністю антисоціальної особистості, залучення психіатрів, наркологів, при необхідностій Ізоляція від впливу антисоціальних знайомств. Настроювання пріоритетів: парі на інших дітей, онуки.
Іноді виникають проблеми з часом.Якщо ви не доторкаєтеся до них. Не існує методу визначення. Не можна передбачити, що потрібно застосовувати.
Опитувальник: Чи має сенс використовувати Ериксонський гіпноз, щоб підвищити лише контакт дитини з батьками, залишаючи дитину самостійно з його бажанням та напрямами в майбутньому? Які способи спілкування своєї антисоціальної поведінки дитини так, щоб він усвідомив його? Кен Гесталь Терапія використовується в цьому і як? Щодо того, як я розумію, гесталева терапія спрямована на те, що людина розуміє свою поведінку, а не через пояснення. Чи може з ним працювати дитина?
- Налаштування планів на перехресті, а також визначення потенціалу дітейй Почати, визначивши яку професію людина підходить. Тести допомагають. Досвід роботи з батьками або з його знайомими батьками допомагає дитині поліпшити свою ідею роботи та його місце в житті.
У цьому випадку необхідно координувати кілька аспектів майбутньої роботи молодої людини. У випадку:
1,1 км Я хочу бути професіоналом.
2,2 км Дитина повинна мати ємність для конкретної діяльності.
3. У Визначити попит на майбутні заходи дитини (монетний потенціал).
- Робота з дітьми персонажа. Сай NIC: "Чому потрібно вести переговори з дитиною про те, що вони вірять". Але повинні бути мінімальні ліміти. Виберіть інститут, але якщо ви вибрали, перейдіть до цього інституту. В рамках розумних лімітів передбачено життя, і все вище.
- Нерідко у дітей перших осіб виникають претензії, які вони не змогли, тобто дитина не мала потенціалу.й
1. чітке формування вимог батькам.
2. дотримання батьків з цими умовами.
3. У Дитина повинна розуміти, що можна вести переговори з батьками.
У цьому випадку виникає питання, як запобігти цій ситуації і як діяти перша людина з бізнесом? Для кого пройти і як забезпечити успішне майбутнє вашої дитини?
На мій погляд, в такому випадку, перша людина повинна приймати слабкий потенціал дитини як дана і реальність. У цій ситуації важливо психологічно грамотно передати те, що відбувається до першої особи і допомогти йому приймати бізнес-рішення про майбутнє як дитини, так і для бізнесу, щоб потім не виникало шкоди від надмірних очікувань і зламаного життя у дитини.
І вибрати активність дитини в самовизначеннях.
У випадку, якщо перша людина продовжує ставити тиск на дитину і перенести бізнес до нього. Перша людина зможе зрозуміти, що відбувається.
Як варіант, запропонують першу людину підібрати гідний наступник, який забезпечить успішне продовження бізнесу.У майбутньому можна організувати комфортне існування першої дитини.
Пропозиція першої особи для організації системи перевірок та балансів, інтересу наступника з питань допомоги та підтримки дитини першої особи з урахуванням інтересів бізнесу та дитини, партнерських відносин бізнесмена та дітей бізнесмена.
- Він не хоче йти в бізнес батька. Я не збираюся.
Сімейний виїзд
Дуже складно зробити спільну діяльність успішним і успішним. Створення контакту з переговорами, проведеними психологом, а також викладання нових перспективних способів переговорів в межах сім’ї. Використання бізнес-техніки в сімейному житті і навпаки, використання методів, використовуваних в сім'ї в бізнесі. Один для іншого джерела розвитку і перспектив.
Література, яка може допомогти в цих питаннях:
- Bayard Роберт Т., Bayyard Jean. "Ваша неприємна підліток"
- Хейлі J. Психотерапія
1,1 км Статус на сервери
2. Сімейний та сімейний досвід
3. У Професіонал
Рекомендації до перших осіб та роботи для майбутнього
виховання дітей з дитинства. Підбір ансій, шкіл, особистого внеску - спілкування. Половина години на добу досить спілкуватися: правий ранок і вечір.
Вчити Стати досвідченим педагогом. Поєднання освіти з освітою. Ми робимо Sinton в роботі, ми робимо роботу в домашніх умовах. Освіта в день вимагає півгодини часу: ранок, щоб попросити дитину і правильний вечір перед сном.
Навчання, становлення лідера. Ситуаційне лідерство, можливість надати накази, делегацію. Сильний Всі навички, необхідні в бізнесі, працюють в сім'ї, і якщо ми хочемо, щоб результати в бізнесі, ми повинні застосувати навички, придбані в сім'ї.
P.S. І пам'ятайте, що просто змініть наше споживання – разом ми змінюємо світ!
Джерело: www.psychologos.ru/articles/view/poteryannoe_pokolenie_-_deti_biznesmenov