10 речей, які повинні оповідати вам при подачі заявки на роботу

При пошуку нової роботи ми в першу чергу звертаємо увагу на очевидні речі: розмір заробітної плати, соціальний пакет, можливість офіційної зайнятості та ін. Але навіть незважаючи на всі «пашки», часто буває, що позиція мрії на практиці виходить нічним шляхом нездорового середовища в команді або не надто адекватних переваг.

Веб-сайт Я приготував для вас список попереджувальних знаків, які потрібно звернути увагу на під час інтерв’ю, щоб пізніше не пошкодити вибір.

Компанія має багато новихкомерцій





В інтерв'ю з вами, і співробітники компанії виглядають так, як вони оселилися тільки вчора? Для нової компанії це досить нормально, але для компанії, яка існувала тривалий час, це поганий знак. Великий оборот персоналу, як правило, вказує на те, що умови праці не відповідають вимогам.

Одяг бос у співробітників





Якщо потенційний бос з вами знижує всі собаки на підлеглих, необхідно запитати кілька питань. Перш за все, чому він тримає їх? Чи є це гарна людина з професійною етики? Ви хочете обробити таким же чином?

Охарактеризовано джерела живлення





Найпоширеніші можливі слова і загадкові слова в описі роботи вказують на те, що потенційний роботодавець не знає, що очікується від вас і які обов'язки, які він хоче накладати. І що він приходить до «в процесі», ви не можете це на всіх.

Співробітник чітко оцінив свою компанію





Якщо ви прагнете жити, перспективні золоті гори і не роблячи особливих вимог, це причина бути життєздатним. Це не вигідно для нормального роботодавця, щоб сформувати високі очікування, щоб ви не збігалися з першого розчарування.

Вакансій “хви” на рекрутингу сайтів за





Вакансії компанії «Хангінг» є сигналом, що заробітна плата та соціальний пакет не відповідають вимогам заявників. Або компанія просто досліджує ринок таким чином і не потребує працівників. Для того, щоб не витрачати час, слід уникати таких вакансій. Винятки можуть бути виготовлені тільки для тих випадків, де потрібні дуже вузькі і рідкісні фахівці.

Фоги кар'єрні перспективи





Питання «Чи ви бачите себе в нашій компанії в п'ять років?», а також всілякі відповіді на це вже давно пристосувалися серед тих, хто шукає роботу. Тим не менш, ви, як шукач роботи, мають право попросити те ж саме питання в інтерв'ю, щоб оцінити можливості кар'єри. Неперевершена відповідь, як правило, говорить про те, що такі можливості дуже страшні.

Вам необхідно сплатити за навчання





Ця ситуація не потребує особливого пояснення. Не варто звернути увагу на те, які аргументи використовуються: пошиття уніформ, видача банківської картки, підготовка або «сучасне психологічне тестування».

Про свою роботу





Впевнений спосіб дізнатися більше про компанію, в якій ви будете отримувати роботу, щоб спілкуватися з співробітниками в неформальній обстановці. Якщо їхні історії відрізняються від описів від рекрутингу сайтів, а не для кращого, варто враховувати, чи потрібна така робота.

Співробітники чітко не люблять перевагу





У присутності преподобних, підлеглих явно нервових, а при відсутності не пошкоджують неприємні епітети в своїй адресі? Поганий менеджер може зробити будь-яку, навіть найвищу оплачену роботу.

Оппресивна атмосфера в





На своєму шляху до кімнати інтерв'ю, візьміть більш детальну інформацію про вас. Після того, як ви можете бути в своєму місці. Якщо така перспектива шрамає, то краще відмовитися від такої роботи.

Ілюстратор Віктор Сенін Українська Веб-сайт
На основі деяких карток


Дивитися також.
13 інтерв'ю Я хотів би відвідати
10 оповідань про коротке інтерв’ю
10 думок Папи Франциска стосовно Google


Сайт: www.adme.ru