Люди працюють більше, а краще, коли вони ведеться роботами.

Люди віддають перевагу не від своїх колег, але від машин, пошук нових досліджень. Не просто, що роботи здатні підвищити ефективність праці, але люди самі хочуть обійти машини.

Дослідники припинили, після ряду експериментів з управління, вони виявили, що робітники були більш прихильні до комп'ютерних босів. У майбутньому на роботі можуть бути делеговані функції босів.

У нашому дослідженні ми спробували знайти середню землю, коли працівник задоволений роботою і демонструє високу ефективність. Що ми знайшли, що ми повинні надати машини більш автономії. Це допоможе залучити людей у співвідношенні роботи з роботами, говорить лідер з дослідження Метью Гомбалей з CSAIL.

Так, групи двох осіб і одного робота працювали разом в одному з трьох режимів: ручний (всі завдання були поставлені особою), повністю автономний (керівник роботи) і напівавтономічний (одна людина дав собі завдання, а інші давали накази до роботи).



Повністю автономний режим не тільки продемонстрував найбільшу ефективність роботи, але й отримав позитивну оцінку людей, пише Денну пошту. За словами робітників, роботи «підтримують їх краще» та «збільшити продуктивність команди». Але даючи керівництву роботів не означає, що кіборги будуть одним днем. Скоріше, це призведе до делегування завдань, планування та узгодження діяльності співробітників за допомогою алгоритму, створеного людиною.

«Чи не існує точки створення плану роботи, якщо ви можете отримати інструменти, які роблять це автоматично», - каже він.

Такий алгоритм може самостійно переписати план роботи робітників заводу у разі збою машини або прибуття нової частини. Зателефонувати ремонтникам і налаштовувати план роботи буде набагато довше.

Згідно з науковцями, в майбутньому такі алгоритми будуть координувати роботу лікарів, пошукових та рятувальних транспортних засобів та будівельних команд роботів та людей. І тренувальні роботи прискорять натовпи.



Джерело: hi-news.ru

Джерело: /users/1617