47
Підібрати Warrior: 21 Правила для швидкого зростання бізнесу
Ще один набір парадоксичних порад від відомого маркетолога Dan Waldschmidt.
1,1 км Подумайте менше про автоматизація і більше про емпатію. Замість використання контактних метриків для збільшення залученості, розробки системи підготовки, що допомагає вирішувати очікувані виклики для ветеранів галузі.
2,2 км Інвестуйте в інструменти, які допоможуть вам працювати важче. Не дивлячись на способи роботи смартером і простіше – фокус на широкому масштабованості підприємства та продуктивності (таблетки, як Slack, Todoist, Контактально, Feedly, Mention тощо).
3. У Допомогти людям отримувати здоров'я, не продати їх що завгодно. Сприяти значним зусиллям, щоб бути абсолютно рідким, інтелектуально чесним і вирішувати складні проблеми, які уникають конкурентів. Миліттєво отримаєте до серця проблеми.
4. У Використовуйте своє людство як перевага. Говорити, писати, говорити про соціальні медіа як людину, не як робота, навчати всіх співробітників швидко і ретельно. Якщо ви здавалося б, втратите щось на короткий термін.
5. Умань Зробіть людей, які відчувають себе, як вони круті. Незабутній. Підсумовує всі інші емоції. Знайти спосіб здивувати людей, навіть якщо це робить вас некомфортним. В кінці ви будуєте більш глибокі відносини — і коли ви робите, люди все ще будуть бачити ваші найкращі наміри.
6. Жнівень Раїз воїнів. По-перше, захист вашого замку. У будь-якій галузі, в будь-якому бізнесі, права культура більш важлива, ніж правильне навчання. Привіт, хто бажає зробити все, що потрібно для досягнення успіху. Ethics є більш важливим, ніж результати.
7. Про нас Відчуття на основі досвіду полягає в тому, щоб перемогти. Дзвоните до людей, які мають яскраве майбутнє, а не велике минуле. Уважайтеся, хто наполегливо працює і творчо, не ті, хто має досвід у вашій галузі.
8. У Відповідні зустрічі, звіти та оновлення. Відповідає Вам найкращі люди, які відповідають чесним і суворим кандором. А медіокремні працівники використовують щотижневі зустрічі та щоквартальні звіти для обґрунтування їх бідних виступів. Що потрібно змінити.
9. Навігація Що ви думаєте. Скажіть, що ви робите. Немає причин, щоб не жити до зобов'язань, які були зроблені, і це найбільш важлива причина, чому так багато організацій не вдалося. Хонсти. Клерність. І перманентність.
10. Зосередитися на цільових клієнтів, не рентабельності. Якщо ви не знаєте, куди шукати нові результати. Іноді позитивний потік готівки досить розібратися, як зберегти переміщення в правильному напрямку.
11. Грати довгу гру. Зробіть принципові рішення. Успіх не закінчується кварталом, не угодою, а не мрійним клієнтом. Успіх, коли ви робите правильний шлях, доки ви отримаєте результати, які ви хочете.
12. Зосередитися на реальних клієнтів, не потенційних клієнтів. Займіть менше часу з іншими людьми, які вже працюють з вами. Ми обіцяємо після завершення угоди.
13.00 р. Місія є більш важливим, ніж план продажу в будь-який час тижня. Подаруйте людям причину мрії, не позначте в CRM-системі для досягнення.
14. Чудова місія більш важлива, ніж блискучий процес. Зупинити маршрутизацію про те, що у вас є великий процес продажу – створити надихну атмосферу, де ваша команда прагне зробити додаткові зусилля, щоб зробити речі (без занадто багато заохочення).
15.00 р. Доброго дня були страшні. Створіть культуру, де люди говорять про майбутнє, а не те, що він зробив жир.
16.00 р. Подаруйте людям щось більше, ніж гроші, які вони сплачують. Доведіть їх значення в справді чарівний спосіб. Уважно і цілеспрямовано, щоб люди почували себе коханим і цінним.
17.00 р. Не соромлюся від терапевта. Внутрішня психічна битва за успішні продажі є найбільшим викликом, який ви зіткнулися. Займіть час працювати з тренером, наставником або терапевтом на регулярній основі, щоб тримати голову в грі. Неприпустимо, що ти починаєш думати про це.
18 років Просто хвилюйтеся про те, що ви можете поліпшити. Зосереджуйте на деталях і закріпіть те, що неправильно – не чекайте нічого, щоб поліпшити свої сили без зусиль.
19.00 р. Введіть новий рівень обговорення. Зупинити час, що говорить про все. Спілкуйтеся в режимі реального часу з додатками та платформами обміну повідомленнями, які пріоритетують інформацію, кількісні потреби та чіткі очікування.
20. Подаруйте рішучу боротьбу з опалювальним покриттям і медіаккти. Не дозволяйте людям грати в ці ігри і обдурити систему, зберігаючи їх робоче місце, але залишаючись неефективними членами команди. Вогонь швидко рятує.
21. Поведінка про перемоги і перемог. Ви просто пощастите. Не варто забувати про те, що причина полягає в тому, що відмінні навички продажів. Іноді ви втратите, коли ви повинні перемогти. Поговоріть про те, що працює і що не існує.
П.С. І пам'ятайте, що лише зміна нашої свідомості – разом ми змінюємо світ!
Джерело: Ideanomics.ru/? п=4176
1,1 км Подумайте менше про автоматизація і більше про емпатію. Замість використання контактних метриків для збільшення залученості, розробки системи підготовки, що допомагає вирішувати очікувані виклики для ветеранів галузі.
2,2 км Інвестуйте в інструменти, які допоможуть вам працювати важче. Не дивлячись на способи роботи смартером і простіше – фокус на широкому масштабованості підприємства та продуктивності (таблетки, як Slack, Todoist, Контактально, Feedly, Mention тощо).
3. У Допомогти людям отримувати здоров'я, не продати їх що завгодно. Сприяти значним зусиллям, щоб бути абсолютно рідким, інтелектуально чесним і вирішувати складні проблеми, які уникають конкурентів. Миліттєво отримаєте до серця проблеми.
4. У Використовуйте своє людство як перевага. Говорити, писати, говорити про соціальні медіа як людину, не як робота, навчати всіх співробітників швидко і ретельно. Якщо ви здавалося б, втратите щось на короткий термін.
5. Умань Зробіть людей, які відчувають себе, як вони круті. Незабутній. Підсумовує всі інші емоції. Знайти спосіб здивувати людей, навіть якщо це робить вас некомфортним. В кінці ви будуєте більш глибокі відносини — і коли ви робите, люди все ще будуть бачити ваші найкращі наміри.
6. Жнівень Раїз воїнів. По-перше, захист вашого замку. У будь-якій галузі, в будь-якому бізнесі, права культура більш важлива, ніж правильне навчання. Привіт, хто бажає зробити все, що потрібно для досягнення успіху. Ethics є більш важливим, ніж результати.
7. Про нас Відчуття на основі досвіду полягає в тому, щоб перемогти. Дзвоните до людей, які мають яскраве майбутнє, а не велике минуле. Уважайтеся, хто наполегливо працює і творчо, не ті, хто має досвід у вашій галузі.
8. У Відповідні зустрічі, звіти та оновлення. Відповідає Вам найкращі люди, які відповідають чесним і суворим кандором. А медіокремні працівники використовують щотижневі зустрічі та щоквартальні звіти для обґрунтування їх бідних виступів. Що потрібно змінити.
9. Навігація Що ви думаєте. Скажіть, що ви робите. Немає причин, щоб не жити до зобов'язань, які були зроблені, і це найбільш важлива причина, чому так багато організацій не вдалося. Хонсти. Клерність. І перманентність.
10. Зосередитися на цільових клієнтів, не рентабельності. Якщо ви не знаєте, куди шукати нові результати. Іноді позитивний потік готівки досить розібратися, як зберегти переміщення в правильному напрямку.
11. Грати довгу гру. Зробіть принципові рішення. Успіх не закінчується кварталом, не угодою, а не мрійним клієнтом. Успіх, коли ви робите правильний шлях, доки ви отримаєте результати, які ви хочете.
12. Зосередитися на реальних клієнтів, не потенційних клієнтів. Займіть менше часу з іншими людьми, які вже працюють з вами. Ми обіцяємо після завершення угоди.
13.00 р. Місія є більш важливим, ніж план продажу в будь-який час тижня. Подаруйте людям причину мрії, не позначте в CRM-системі для досягнення.
14. Чудова місія більш важлива, ніж блискучий процес. Зупинити маршрутизацію про те, що у вас є великий процес продажу – створити надихну атмосферу, де ваша команда прагне зробити додаткові зусилля, щоб зробити речі (без занадто багато заохочення).
15.00 р. Доброго дня були страшні. Створіть культуру, де люди говорять про майбутнє, а не те, що він зробив жир.
16.00 р. Подаруйте людям щось більше, ніж гроші, які вони сплачують. Доведіть їх значення в справді чарівний спосіб. Уважно і цілеспрямовано, щоб люди почували себе коханим і цінним.
17.00 р. Не соромлюся від терапевта. Внутрішня психічна битва за успішні продажі є найбільшим викликом, який ви зіткнулися. Займіть час працювати з тренером, наставником або терапевтом на регулярній основі, щоб тримати голову в грі. Неприпустимо, що ти починаєш думати про це.
18 років Просто хвилюйтеся про те, що ви можете поліпшити. Зосереджуйте на деталях і закріпіть те, що неправильно – не чекайте нічого, щоб поліпшити свої сили без зусиль.
19.00 р. Введіть новий рівень обговорення. Зупинити час, що говорить про все. Спілкуйтеся в режимі реального часу з додатками та платформами обміну повідомленнями, які пріоритетують інформацію, кількісні потреби та чіткі очікування.
20. Подаруйте рішучу боротьбу з опалювальним покриттям і медіаккти. Не дозволяйте людям грати в ці ігри і обдурити систему, зберігаючи їх робоче місце, але залишаючись неефективними членами команди. Вогонь швидко рятує.
21. Поведінка про перемоги і перемог. Ви просто пощастите. Не варто забувати про те, що причина полягає в тому, що відмінні навички продажів. Іноді ви втратите, коли ви повинні перемогти. Поговоріть про те, що працює і що не існує.
П.С. І пам'ятайте, що лише зміна нашої свідомості – разом ми змінюємо світ!
Джерело: Ideanomics.ru/? п=4176
