285
Більше ризику, більше грошей: як фрілансери змінять економіку в 25 років
Традиційний підхід до роботи – дихання. До 2040 року економіка США не визнається, згідно з новим доповіддю Інституту Roosevelt та Фундації Kaufman. Ми вже бачимо ознаки зміни: Фрілансери тепер складають 35 відсотків американських працівників, за даними опитування Едельмана Берланда. Це 53 млн. осіб. У наступні 25 років прискориться фундаментальний зсув до підприємницької економіки на основі незалежних підрядників та односторонніх людей на платформах, таких як TaskRabbit.
,6 км
Традиційними формами зайнятості є загартування, і ми все одно зіштовхнемося з хворобами вирощування нової економіки. "Це буде багато стресів на бюджеті", - говорить Дане Стандлер, віце-президент з досліджень та політики в Фундації Кауфмана. Ми побудували всі наші соціальні програми, від пансіонатів до охорони здоров'я, навколо ідеї стабільної роботи.
Звіт про результати 30 економістів, технологів, політиків та підприємців, зосереджено на чотирьох основних темах: майбутнє роботи, майбутнє технології, майбутнє підприємництва та майбутнього нерівності. Ось п'ять змін в економіці майбутнього.
Робота буде складатися з багатьох «короткострокових» завдань. У той же час, маючи постійно діючу роботу, означався з безпекою і успіхом для американців. Але після рецесії поняття, що хороші робочі місця – це скеля «доброї економіки» Люди дізналися, що хороша робота не означає стабільну роботу.
До 2040 року ринок праці буде спиратися на своєчасне виконання завдань, на підприємництві та кар’єри будуть побудовані через портфоліо. Замість щоденної роботи, що складається з грубо тих же обов'язків, "кар'я складатиметься з тисяч короткострокових завдань, які розкидані протягом життя", - сказав звіт. Ці завдання можуть тривати кілька днів або кілька років, і люди стануть співробітниками в своїх компаніях. Таким чином, в 2040 році основним зростанням робочих місць буде забезпечено невеликими підприємствами. Нові платформи для зниження економічного ризику Як традиційна робота — з страхуванням, пенсійним плануванням, оподаткуванням із забезпеченням — зникне, ми побачимо нові платформи та установи, які допомагають працівникам та їхнім родинам впоратися з контингентами та зменшити ризик. Ці платформи задовольнять три категорії потреб.
1,1 км Нові засоби маркетингу та продажу товарів та послуг – наприклад, як Etsy допомагає продати товари ручної роботи.
2,2 км Можливості для ознайомлення з новими можливостями та завданнями, отримання цих завдань та збору платежів, а також задоволення потреб, таких як медична допомога, страхування, пансіони, дитина та літня допомога.
3. У Навчально-тренувальні програми для працівників, які допомагають їм вийти на широкий ринок.
Більше і більше рекрутерів будуть шукати стандартні працівники. По-перше, таланти шукали в основному для митців та спортсменів, обраних зірок, а в економіці майбутнього, рекрутингових та мисливських офісів почнуть грати більш серйозну роль у житті звичайних професіоналів, які мають намір розвивати свою кар’єру. Звіт зауважив: «Абсолютно новий характер роботи та робочих місць в новій економіці зажадає цілком нові кар’єри. й
Зростання малого бізнесу призведе до підвищення заробітної плати Розвиток самозайнятості неминуче підвищить дохід. До того ж, як старше населення відходить і відхиляється родючість, поставка праці буде усаджена. Це також сприятиме росту заробітку. І в той час як імміграція може частково задовольняти попит на нових працівників, звіт зауважень, що цей фактор не зможе зберегти зростання заробітної плати.
Кожен несе відповідальність за власний успіх. Так, ви можете позбутися від роботодавця, який перебуває під загрозою, але це також означає, що ваш успіх кар'єри залежить виключно від вас. У звіті: « Зокрема, працівники змушені безперервно замислюватися про свої наступні завдання, навички, необхідні для цих завдань і освіти і досвіду, необхідні для них».
Не буде особливих правил або кар'єрних сходів, які гарантують успіх. Поціновувачі повинні стати більш алгією і агайлом, ніж їхні попередники, оскільки життя стане набагато складніше.
Щоб бути успішними, люди повинні думати як підприємці, так і планувати своє життя відповідно: постійно «продати» себе, сформувати власне поле роботи і спеціалізації, отримувати освіту для майбутніх завдань. В економіці майбутнього робота може бути більш прибутковою і більш значущою, але поняття, що ви будете винагороджені професійно за лояльність компанії, буде дорогою минулого. Видання
П.С. І пам'ятайте, що лише змінивши вашу свідомість – разом ми змінюємо світ!
Приєднуйтесь до нас на Facebook, VKontakte, Odnoklasniki
Джерело: Ideanomics.ru/ ? p=4662
,6 кмТрадиційними формами зайнятості є загартування, і ми все одно зіштовхнемося з хворобами вирощування нової економіки. "Це буде багато стресів на бюджеті", - говорить Дане Стандлер, віце-президент з досліджень та політики в Фундації Кауфмана. Ми побудували всі наші соціальні програми, від пансіонатів до охорони здоров'я, навколо ідеї стабільної роботи.
Звіт про результати 30 економістів, технологів, політиків та підприємців, зосереджено на чотирьох основних темах: майбутнє роботи, майбутнє технології, майбутнє підприємництва та майбутнього нерівності. Ось п'ять змін в економіці майбутнього.
Робота буде складатися з багатьох «короткострокових» завдань. У той же час, маючи постійно діючу роботу, означався з безпекою і успіхом для американців. Але після рецесії поняття, що хороші робочі місця – це скеля «доброї економіки» Люди дізналися, що хороша робота не означає стабільну роботу.
До 2040 року ринок праці буде спиратися на своєчасне виконання завдань, на підприємництві та кар’єри будуть побудовані через портфоліо. Замість щоденної роботи, що складається з грубо тих же обов'язків, "кар'я складатиметься з тисяч короткострокових завдань, які розкидані протягом життя", - сказав звіт. Ці завдання можуть тривати кілька днів або кілька років, і люди стануть співробітниками в своїх компаніях. Таким чином, в 2040 році основним зростанням робочих місць буде забезпечено невеликими підприємствами. Нові платформи для зниження економічного ризику Як традиційна робота — з страхуванням, пенсійним плануванням, оподаткуванням із забезпеченням — зникне, ми побачимо нові платформи та установи, які допомагають працівникам та їхнім родинам впоратися з контингентами та зменшити ризик. Ці платформи задовольнять три категорії потреб.
1,1 км Нові засоби маркетингу та продажу товарів та послуг – наприклад, як Etsy допомагає продати товари ручної роботи.
2,2 км Можливості для ознайомлення з новими можливостями та завданнями, отримання цих завдань та збору платежів, а також задоволення потреб, таких як медична допомога, страхування, пансіони, дитина та літня допомога.
3. У Навчально-тренувальні програми для працівників, які допомагають їм вийти на широкий ринок.
Більше і більше рекрутерів будуть шукати стандартні працівники. По-перше, таланти шукали в основному для митців та спортсменів, обраних зірок, а в економіці майбутнього, рекрутингових та мисливських офісів почнуть грати більш серйозну роль у житті звичайних професіоналів, які мають намір розвивати свою кар’єру. Звіт зауважив: «Абсолютно новий характер роботи та робочих місць в новій економіці зажадає цілком нові кар’єри. й
Зростання малого бізнесу призведе до підвищення заробітної плати Розвиток самозайнятості неминуче підвищить дохід. До того ж, як старше населення відходить і відхиляється родючість, поставка праці буде усаджена. Це також сприятиме росту заробітку. І в той час як імміграція може частково задовольняти попит на нових працівників, звіт зауважень, що цей фактор не зможе зберегти зростання заробітної плати.
Кожен несе відповідальність за власний успіх. Так, ви можете позбутися від роботодавця, який перебуває під загрозою, але це також означає, що ваш успіх кар'єри залежить виключно від вас. У звіті: « Зокрема, працівники змушені безперервно замислюватися про свої наступні завдання, навички, необхідні для цих завдань і освіти і досвіду, необхідні для них».
Не буде особливих правил або кар'єрних сходів, які гарантують успіх. Поціновувачі повинні стати більш алгією і агайлом, ніж їхні попередники, оскільки життя стане набагато складніше.
Щоб бути успішними, люди повинні думати як підприємці, так і планувати своє життя відповідно: постійно «продати» себе, сформувати власне поле роботи і спеціалізації, отримувати освіту для майбутніх завдань. В економіці майбутнього робота може бути більш прибутковою і більш значущою, але поняття, що ви будете винагороджені професійно за лояльність компанії, буде дорогою минулого. Видання
П.С. І пам'ятайте, що лише змінивши вашу свідомість – разом ми змінюємо світ!
Приєднуйтесь до нас на Facebook, VKontakte, Odnoklasniki
Джерело: Ideanomics.ru/ ? p=4662
