311
50 правил лідерства
Лідери не народжуються, вони стають лідерами. Хоча лідер в одному бізнесі не обов'язково лідера в іншому, є загальні правила, які слідують всім лідерам. Вони розкриваються підприємцем Jason Demers, автором сучасного підприємництва.
1,1 км Послухайте свою команду. Це правило номер один. Завжди слухайте колеги, навіть якщо ви не любите, що говорять.
2,2 км Спілкуйте свої думки максимально ефективно. Ваші очікування та почуття повинні бути чіткими, спілкуючись у відповідному порядку – і робити так, як це можливо.
3. У Говорити менше. Іноді краще сказати нічого, ніж сказати щось.
4. У Будьте моделі. Будь-ласка, яку ви хочете, щоб ваша команда.
5. Умань Пройшов. Якщо Ваш бізнес не викликає вас пристрастю та інтересами, ви не маєте права на бізнес.
6. Жнівень Будьте послідовними. Ваша команда повинна знати, що чекати від вас.
7. Про нас Зробіть рішення фірми. Не залишайте невирішених питань довго, і не відхиляйтеся від рішення після того, як ви це зробили.
8. У Маркові наставники та моделі ролі. Знайдіть людей, які ви хочете керувати, наприклад, і дотримуйтесь цього прикладу.
9. Навігація Виконувати тільки при необхідності. Якщо ви вважаєте, що ваша команда здатна зробити хорошу роботу, не заважайте, поки це неминуче.
10. Витримайте ліміти. Не зайдіть, що ви не можете зробити.
11. Витримайте сили. Якщо ви маєте право на вирішення спорів, ви отримаєте конфлікти і вирішувати їх якомога частіше.
12. Витримайте свої недоліки. Якщо ви не знаєте щось, дотримайте його і працювати над ним.
13.00 р. Не робіть звичок. Якщо ви помилитеся, поставте його і не відмивайте інші або що-небудь інше.
14. Візьміть несподіваний. Ви не можете контролювати або прогнозувати все.
15.00 р. Оберіть партнерів. Тільки робота з людьми, які ви можете покладатися на довіру.
16.00 р. Добре. Принайміть себе, щоб бути гідною людиною і скоригувати суспільство, коли це можливо.
17.00 р. Познайомитися з новими людьми Скористайтеся можливостями розширення мережі контактів, пошуку нових досвіду та точок зору.
18 років Збережіть свої емоції. Не буде працювати, нехай себе почувати себе.
19.00 р. Зніміть вашу реакцію. Повернути його до тих пір, поки у вас є можливість уточнити ваші думки та почуття.
20. Розважатися. Зайдіть час, щоб насолоджуватися командою.
21. Огляд. Перед прийняттям будь-якого рішення вивчайте його плюси і мінуси.
22. Подумайте про це. Не довіряйте свою інтуїцію або перше враження.
23. Підберіть членів команди ретельно. Привіт, тільки ті, які ви дійсно довіряєте (і хто отримає разом з коворкінгами).
24. Команда повинна стати першим. Команда – це все. Подаруйте їм все, що потрібно досягти успіху.
25. Будьте в курсі. Не хвилюйтеся про гроші, вплив або ваше керівництво.
26. Помилки. Кожна людина дозволяє їм.
27. Бажаєте себе. Не турбувати себе нічого. Зберігати переміщення.
28. Будьте раціональні. Зробіть рішення на основі логіки.
29. Будьте розумні. Послухайте інші думки та отримайте їх.
30. Налаштуйте час для всіх, хто має значення. Що робити? Неспроможність. Знайдіть цей час.
31. Завжди навчатися. Якщо це можливо, ви зможете продовжити навчання.
32. Поліпшити все. Постійно працює над вашим професійним підходом, навичками та робочим процесом.
33. Не дайте. Досягнення і ви будете подолати цей бар'єр.
34. Змінити методи та підходи, якщо вони не працюють.
35. Іноді важливо визнати втрати і відключити проект. Якщо це вже зрозуміло, що битва загублена, крок назад і знову стартує в іншому місці (або в новому вигляді).
36.00 Р Дізнайтеся про помилки. Спробуйте не зробити однакові помилки двічі.
37. Дивитися всі дані. Ваші рішення, думки та думки повинні бути підтримані твердими фактами та доказами.
38. Не ігноруйте приплив. Стрес є реальною проблемою, яка перешкоджає лідерству. Якщо вона відходить від ваги, вжити заходів, щоб зменшити її або позбутися від неї.
39.00 р. Подаруйте мені зворотній зв'язок. Ми можемо самі зателефонувати одержувачу.
40. Перевірити, але перевірити. Довірте свою команду, але завжди переконайтеся, що це зроблено.
41. Доступно. Люди повинні знати, що ви можете довіряти. Ваші двері повинні бути відкриті для всіх, хто потребує вас.
42. Не виключайтесь! Він провокує відставку і демонструє свою зрілість як лідера.
43. Не намагайтеся закривати особисті стосунки з працівниками. Ми можемо самі зателефонувати одержувачу. Ви перший лідер.
44. Приєднуй своїх колег разом. Влаштуйте команду або зробіть з іншими причинами, щоб отримати ваші члени команди, щоб поговорити один з одним і весело.
45. відповідь на користь. Якщо хтось допомогла вам, оплачуйте за свого роду, навіть якщо багато років пізніше.
46. Не горять мости за вами. Не виключайте когось з вашого життя.
47. Проживання в дотик. Якщо один з ваших співробітників залишає або змінює позиції, зберігайте дотик.
48. Не жертвуйте свого особистого життя. Це важливо для здоров'я людини. Ніколи не жертвувати його для керівництва або професійних обов'язків.
49.00 р. Насолоджуйтесь провідними людьми. Спробуйте не турбуватися про це. Насолоджуйтесь те, що лідерство дає вам.
50.00 р. Порада з деякими скептиками. Навіть з усіма правилами, перерахованими вище! Немає людей, які знають все, і немає ніяких порад, які завжди доречні.
Зберігайте ці правила на розумі, дотримуйтесь ваших інстинктів, і постійно розвивалися. Поступово, через ваш досвід і ваші зусилля, ви станете лідером більшості людей мрієте бути. Видання
П.С. І пам'ятайте, що лише змінивши вашу свідомість – разом ми змінюємо світ!
Приєднуйтесь до нас на Facebook, VKontakte, Odnoklassniki
Джерело: Ideanomics.ru/? р=4941
1,1 км Послухайте свою команду. Це правило номер один. Завжди слухайте колеги, навіть якщо ви не любите, що говорять.
2,2 км Спілкуйте свої думки максимально ефективно. Ваші очікування та почуття повинні бути чіткими, спілкуючись у відповідному порядку – і робити так, як це можливо.
3. У Говорити менше. Іноді краще сказати нічого, ніж сказати щось.
4. У Будьте моделі. Будь-ласка, яку ви хочете, щоб ваша команда.
5. Умань Пройшов. Якщо Ваш бізнес не викликає вас пристрастю та інтересами, ви не маєте права на бізнес.
6. Жнівень Будьте послідовними. Ваша команда повинна знати, що чекати від вас.
7. Про нас Зробіть рішення фірми. Не залишайте невирішених питань довго, і не відхиляйтеся від рішення після того, як ви це зробили.
8. У Маркові наставники та моделі ролі. Знайдіть людей, які ви хочете керувати, наприклад, і дотримуйтесь цього прикладу.
9. Навігація Виконувати тільки при необхідності. Якщо ви вважаєте, що ваша команда здатна зробити хорошу роботу, не заважайте, поки це неминуче.
10. Витримайте ліміти. Не зайдіть, що ви не можете зробити.
11. Витримайте сили. Якщо ви маєте право на вирішення спорів, ви отримаєте конфлікти і вирішувати їх якомога частіше.
12. Витримайте свої недоліки. Якщо ви не знаєте щось, дотримайте його і працювати над ним.
13.00 р. Не робіть звичок. Якщо ви помилитеся, поставте його і не відмивайте інші або що-небудь інше.
14. Візьміть несподіваний. Ви не можете контролювати або прогнозувати все.
15.00 р. Оберіть партнерів. Тільки робота з людьми, які ви можете покладатися на довіру.
16.00 р. Добре. Принайміть себе, щоб бути гідною людиною і скоригувати суспільство, коли це можливо.
17.00 р. Познайомитися з новими людьми Скористайтеся можливостями розширення мережі контактів, пошуку нових досвіду та точок зору.
18 років Збережіть свої емоції. Не буде працювати, нехай себе почувати себе.
19.00 р. Зніміть вашу реакцію. Повернути його до тих пір, поки у вас є можливість уточнити ваші думки та почуття.
20. Розважатися. Зайдіть час, щоб насолоджуватися командою.
21. Огляд. Перед прийняттям будь-якого рішення вивчайте його плюси і мінуси.
22. Подумайте про це. Не довіряйте свою інтуїцію або перше враження.
23. Підберіть членів команди ретельно. Привіт, тільки ті, які ви дійсно довіряєте (і хто отримає разом з коворкінгами).
24. Команда повинна стати першим. Команда – це все. Подаруйте їм все, що потрібно досягти успіху.
25. Будьте в курсі. Не хвилюйтеся про гроші, вплив або ваше керівництво.
26. Помилки. Кожна людина дозволяє їм.
27. Бажаєте себе. Не турбувати себе нічого. Зберігати переміщення.
28. Будьте раціональні. Зробіть рішення на основі логіки.
29. Будьте розумні. Послухайте інші думки та отримайте їх.
30. Налаштуйте час для всіх, хто має значення. Що робити? Неспроможність. Знайдіть цей час.
31. Завжди навчатися. Якщо це можливо, ви зможете продовжити навчання.
32. Поліпшити все. Постійно працює над вашим професійним підходом, навичками та робочим процесом.
33. Не дайте. Досягнення і ви будете подолати цей бар'єр.
34. Змінити методи та підходи, якщо вони не працюють.
35. Іноді важливо визнати втрати і відключити проект. Якщо це вже зрозуміло, що битва загублена, крок назад і знову стартує в іншому місці (або в новому вигляді).
36.00 Р Дізнайтеся про помилки. Спробуйте не зробити однакові помилки двічі.
37. Дивитися всі дані. Ваші рішення, думки та думки повинні бути підтримані твердими фактами та доказами.
38. Не ігноруйте приплив. Стрес є реальною проблемою, яка перешкоджає лідерству. Якщо вона відходить від ваги, вжити заходів, щоб зменшити її або позбутися від неї.
39.00 р. Подаруйте мені зворотній зв'язок. Ми можемо самі зателефонувати одержувачу.
40. Перевірити, але перевірити. Довірте свою команду, але завжди переконайтеся, що це зроблено.
41. Доступно. Люди повинні знати, що ви можете довіряти. Ваші двері повинні бути відкриті для всіх, хто потребує вас.
42. Не виключайтесь! Він провокує відставку і демонструє свою зрілість як лідера.
43. Не намагайтеся закривати особисті стосунки з працівниками. Ми можемо самі зателефонувати одержувачу. Ви перший лідер.
44. Приєднуй своїх колег разом. Влаштуйте команду або зробіть з іншими причинами, щоб отримати ваші члени команди, щоб поговорити один з одним і весело.
45. відповідь на користь. Якщо хтось допомогла вам, оплачуйте за свого роду, навіть якщо багато років пізніше.
46. Не горять мости за вами. Не виключайте когось з вашого життя.
47. Проживання в дотик. Якщо один з ваших співробітників залишає або змінює позиції, зберігайте дотик.
48. Не жертвуйте свого особистого життя. Це важливо для здоров'я людини. Ніколи не жертвувати його для керівництва або професійних обов'язків.
49.00 р. Насолоджуйтесь провідними людьми. Спробуйте не турбуватися про це. Насолоджуйтесь те, що лідерство дає вам.
50.00 р. Порада з деякими скептиками. Навіть з усіма правилами, перерахованими вище! Немає людей, які знають все, і немає ніяких порад, які завжди доречні.
Зберігайте ці правила на розумі, дотримуйтесь ваших інстинктів, і постійно розвивалися. Поступово, через ваш досвід і ваші зусилля, ви станете лідером більшості людей мрієте бути. Видання
П.С. І пам'ятайте, що лише змінивши вашу свідомість – разом ми змінюємо світ!
Приєднуйтесь до нас на Facebook, VKontakte, Odnoklassniki
Джерело: Ideanomics.ru/? р=4941
