326
11 Неприємні прави про лідерство
Ви думаєте, що це легко для реальних лідерів, щоб жити, працювати, приймати рішення? Не дивлячись на те, що це дуже успішні люди часто струнуть, хвилюються і сумніваються. «Так, що кожен крок береться, кожне рішення, яке означає багато», – зазначає письменник і спікер Dirdre Maloney у своїй книзі Tough Truths. Вона ділиться 11 уроків лідерства, які зазвичай вибирають не говорити про.
1,1 км Політика.Щоб досягти успіху в роботі і в житті, необхідно орієнтуватися на політичні ігри. «Досягнення платного підйому, отримання дитини не вичавити на площині, звинуватитити магазин, щоб взяти товари назад без перевірки – все це вимагає здатності випустити і впливати на людей», – говорить Малоне. Реальні лідери розуміють, як це важливо і знати, як не тільки працювати професійно, але для побудови ефективних відносин.
2,2 км Успіх робить вас непопулярними.Як ви починаєте свою подорож до керівництва, ви будете мати групу підтримки – ваших босів, ваших колег. Але як тільки ви починаєте виконувати очікування, які люди мають, ви станете менш близькими. Так, щоб бути справжнім лідером, Maloney говорить, вам не тільки сильний волі, але і сильні нерви. І постійно нагадуємо, що ваше завдання не зробити всіх щасливих, але щоб привести організацію до успіху.
3. У Не цікавіше іншим.Кожен вважає, що вони цікаві, але реальні лідери знають, що їхні історії не цікаві для інших. Тому вони наполегливо демонструють зацікавленість та увагу іншим. "Історінки короткі, їх скарги навіть коротше", - пише Малоне. Не напишіть довгих листів або звітів. Вони роблять людей, які хочуть почути більше з них. А коли ви звертаєте увагу на іншу людину, ця людина неминуча ділиться своїми враженнями і деталями життя. А потім відбувається підключення між вами. Ось як довірити людей.
4. У Кожен руб.Незалежно від того, як люди здаються, всі бояться невдачі. "Ми боїмося викручування, - каже Малоне. - Ми боїмося шукати шпильку. Справжні лідери успішні, тому що вони діють з страхом в очах. Вони роблять те, що вони вірять і хочуть змінити.
5. Умань Завжди хтось переглядає.Якщо ваш ранок вийшов погано, ніколи не покаже його. Люди дивляться. Про нас І насправді будь-яка громада невелика. Але як ти завжди залишатися спокійним? Малоне радить мати невелике коло людей, які ви дійсно довіряєте. Виберіть ці люди ретельно - в їх присутності ви можете дозволити більше, ніж з іншими.
6. Жнівень Лідер повинен мати можливість зберегти енергію.Реальні лідери розуміють, що енергія йде і намагаються зробити це більш. Вони також знають, що зливає енергію з них і мінімують такі дії. «Ви повинні знати не тільки те, що вам подобається, а й те, що вам не подобається, але й те, що живить і вичерпає. І не просто, але хто, Maloney пише. Зробіть всі зусилля, щоб розширити область права і звужувати область неправильного. Ви повинні розуміти, що у вас є влада і влада, щоб зробити це. Більше, ніж ви думаєте. Замініть те, що вам надихає.
7. Про нас Лідери можуть виявити свої переваги без розмови про них.Справжні лідери не потрібно проколювати свої досягнення і розповісти інші, як вони чудові. «Якщо ви повинні пояснити себе весь час, поговоріть про ваші страхи, і відхилтеся від ризиків, ви не будете сприймати як реальний лідер», - сказав Малоне. Крім того, успішні лідери, швидше за все, дають кредит іншим – співробітникам, колегам та іншим особам. Вони також беруть на себе відповідальність, коли щось йде неправильно.
8. У Негативні розмови забороненіЯкщо ви вважаєте негативно про вашу організацію або людей, які ви працюєте, ви не розумієте, які реальні лідери розуміють, що це буде боляче. Люди не довіряють вас або будувати глибокі відносини з вами. Вони поважають вам менше, а втрачена повага буде відновлена протягом тривалого часу. Так, як час, як це може бути, не псує будь-якого або будь-якого, якщо ви йдете до вузького кола довірених людей, Малоне радять.
9. Навігація Ви повинні вийти за межі ваших обов'язків.Ми працюємо і робимо те, що кожен день простий. Дуже зручно - але неправильно. "Не працює в системі", - каже Малоне. Вони змінюють систему, щоб отримати те, що вони хочуть. Вони приходять з новими опціями, новими роботами, новими проектами, новими можливостями професійного розвитку, які не думають про них. Вони бачать можливості, де інші просто сидять на екрані.
10. Мережа неминучаВи повинні бути майстером спілкування, які люди запам'ятають. Кожна взаємодія – це можливість створення надійного та професійного контакту з людьми. Зрозуміти їх більш глибоко. Про нас І отримати щось - не сьогодні, але завтра. Так не ламайте про себе – дайте лише стільки інформації, скільки потрібно інтригувати інших. І перейміть ваші розмови і письмове спілкування, Maloney говорить. Подумайте про ваші слова перед тим, як вони говорять. Прочитайте листи перед відправленням. Побачити в них можливість. З часом це стане другим характером для вас і допоможе вам піднятися вище інших.
11. Ви повинні мати особисте життя.Не просто про «робочий баланс». Неймовірні лідери знають, що вони потребують особистого життя, оскільки це допомагає їм дізнатися більше про інших, побачити їх у правій перспективі і розширити свої знання. Багато людей потрапляють в невідповідність, що все інше, крім роботи не має значення, Maloney говорить. Але коли у вас є особисте життя, ви розумієте, що ви не є центром Всесвіту, і це виклики, які ви стикаються не унікальні, незалежно від того, як ви думаєте. Видання
П.С. І пам'ятайте, що лише змінивши вашу свідомість – разом ми змінюємо світ!
Приєднуйтесь до нас на Facebook, VKontakte, Odnoklassniki
Джерело: Ideanomics.ru/? п=5194
1,1 км Політика.Щоб досягти успіху в роботі і в житті, необхідно орієнтуватися на політичні ігри. «Досягнення платного підйому, отримання дитини не вичавити на площині, звинуватитити магазин, щоб взяти товари назад без перевірки – все це вимагає здатності випустити і впливати на людей», – говорить Малоне. Реальні лідери розуміють, як це важливо і знати, як не тільки працювати професійно, але для побудови ефективних відносин.
2,2 км Успіх робить вас непопулярними.Як ви починаєте свою подорож до керівництва, ви будете мати групу підтримки – ваших босів, ваших колег. Але як тільки ви починаєте виконувати очікування, які люди мають, ви станете менш близькими. Так, щоб бути справжнім лідером, Maloney говорить, вам не тільки сильний волі, але і сильні нерви. І постійно нагадуємо, що ваше завдання не зробити всіх щасливих, але щоб привести організацію до успіху.
3. У Не цікавіше іншим.Кожен вважає, що вони цікаві, але реальні лідери знають, що їхні історії не цікаві для інших. Тому вони наполегливо демонструють зацікавленість та увагу іншим. "Історінки короткі, їх скарги навіть коротше", - пише Малоне. Не напишіть довгих листів або звітів. Вони роблять людей, які хочуть почути більше з них. А коли ви звертаєте увагу на іншу людину, ця людина неминуча ділиться своїми враженнями і деталями життя. А потім відбувається підключення між вами. Ось як довірити людей.
4. У Кожен руб.Незалежно від того, як люди здаються, всі бояться невдачі. "Ми боїмося викручування, - каже Малоне. - Ми боїмося шукати шпильку. Справжні лідери успішні, тому що вони діють з страхом в очах. Вони роблять те, що вони вірять і хочуть змінити.
5. Умань Завжди хтось переглядає.Якщо ваш ранок вийшов погано, ніколи не покаже його. Люди дивляться. Про нас І насправді будь-яка громада невелика. Але як ти завжди залишатися спокійним? Малоне радить мати невелике коло людей, які ви дійсно довіряєте. Виберіть ці люди ретельно - в їх присутності ви можете дозволити більше, ніж з іншими.
6. Жнівень Лідер повинен мати можливість зберегти енергію.Реальні лідери розуміють, що енергія йде і намагаються зробити це більш. Вони також знають, що зливає енергію з них і мінімують такі дії. «Ви повинні знати не тільки те, що вам подобається, а й те, що вам не подобається, але й те, що живить і вичерпає. І не просто, але хто, Maloney пише. Зробіть всі зусилля, щоб розширити область права і звужувати область неправильного. Ви повинні розуміти, що у вас є влада і влада, щоб зробити це. Більше, ніж ви думаєте. Замініть те, що вам надихає.
7. Про нас Лідери можуть виявити свої переваги без розмови про них.Справжні лідери не потрібно проколювати свої досягнення і розповісти інші, як вони чудові. «Якщо ви повинні пояснити себе весь час, поговоріть про ваші страхи, і відхилтеся від ризиків, ви не будете сприймати як реальний лідер», - сказав Малоне. Крім того, успішні лідери, швидше за все, дають кредит іншим – співробітникам, колегам та іншим особам. Вони також беруть на себе відповідальність, коли щось йде неправильно.
8. У Негативні розмови забороненіЯкщо ви вважаєте негативно про вашу організацію або людей, які ви працюєте, ви не розумієте, які реальні лідери розуміють, що це буде боляче. Люди не довіряють вас або будувати глибокі відносини з вами. Вони поважають вам менше, а втрачена повага буде відновлена протягом тривалого часу. Так, як час, як це може бути, не псує будь-якого або будь-якого, якщо ви йдете до вузького кола довірених людей, Малоне радять.
9. Навігація Ви повинні вийти за межі ваших обов'язків.Ми працюємо і робимо те, що кожен день простий. Дуже зручно - але неправильно. "Не працює в системі", - каже Малоне. Вони змінюють систему, щоб отримати те, що вони хочуть. Вони приходять з новими опціями, новими роботами, новими проектами, новими можливостями професійного розвитку, які не думають про них. Вони бачать можливості, де інші просто сидять на екрані.
10. Мережа неминучаВи повинні бути майстером спілкування, які люди запам'ятають. Кожна взаємодія – це можливість створення надійного та професійного контакту з людьми. Зрозуміти їх більш глибоко. Про нас І отримати щось - не сьогодні, але завтра. Так не ламайте про себе – дайте лише стільки інформації, скільки потрібно інтригувати інших. І перейміть ваші розмови і письмове спілкування, Maloney говорить. Подумайте про ваші слова перед тим, як вони говорять. Прочитайте листи перед відправленням. Побачити в них можливість. З часом це стане другим характером для вас і допоможе вам піднятися вище інших.
11. Ви повинні мати особисте життя.Не просто про «робочий баланс». Неймовірні лідери знають, що вони потребують особистого життя, оскільки це допомагає їм дізнатися більше про інших, побачити їх у правій перспективі і розширити свої знання. Багато людей потрапляють в невідповідність, що все інше, крім роботи не має значення, Maloney говорить. Але коли у вас є особисте життя, ви розумієте, що ви не є центром Всесвіту, і це виклики, які ви стикаються не унікальні, незалежно від того, як ви думаєте. Видання
П.С. І пам'ятайте, що лише змінивши вашу свідомість – разом ми змінюємо світ!
Приєднуйтесь до нас на Facebook, VKontakte, Odnoklassniki
Джерело: Ideanomics.ru/? п=5194
