15 Підписайтесь на Colleagues Bashny.Net

Згідно з популярним виразом, людина не є chervonian, щоб порадувати всіх. Це умовне правило також стосується відносин з колегами. Що ми любимо і будемо спілкуватися з ними, інші відкриті Тим не менш, це також буває, що майже вся команда, яка переходить на одну людину – «завдяки» починає тихо щастити, не даючи зовнішнього вигляду.

Будь-який може знайти себе в цій ситуації, говорить експерт з відносин на роботі Tori Taylor. Однак існує кілька простих способів визнання негативного ставлення колег.

Не посміхатися.

Якщо колеги перестануть посміхатися, як тільки ви вводите приміщення, або в принципі не покажуть позитивні емоції перед вами, ви повинні бути бородавними. Звичайно, ми не враховуємо ті ситуації, коли кожен знаходиться в поганому настрої, наприклад, через затримку в заробітній платі.





Вони не дивляться на тебе.

Якщо колеги уникнуть контакт очей при спілкуванні з вами, швидше за все, вони не заважають хороших почуттів для вас.

«Співробітник може приховувати очі, оскільки він боїться бути спійманим, підозрює, що з очей ви можете вгадати про свою ворожість», - говорить Tori Taylor.

Габаритний зображення



Поширюємо ромби і gosip.

Звичайно, це непрофесійна і невигідна поведінка дорослих. Але, однак, іноді виникають такі ситуації, попереджає Tory Taylor.

До речі, gosip є групою «токсичних людей», які слід уникати. Що таке небезпечне спілкування з такими героями і які інші типи включені в список, ви можете знайти тут.





Вони не помічають вас.

Цей знак може проявлятися різними способами. Ви приїжджаєте до роботи, але ніхто не говорить добре вранці. Або ввечері, коли всі листя офісу, ніхто не поспішає розповісти вам «добрий вечір». Це може вказати, що колеги не люблять вас, тому вони намагаються не помітити.





Вони не говорять вам багато.

Уявіть, ви попросите своїх колег про прогрес проекту, і вони завжди відповідають моносилу: «добрий», «нормальний», «не погано» і не входите в розмову. Це означає, що люди свідомо демонструють свою невідповідність і небажаність, щоб зробити контакт.





Вони висловлюють негативність у мові тіла.

Ще один експерт з питань взаємовідносин на роботі, Михайло Керр, вважає, що ви можете діагностувати вороже ставлення колег за жестами, які використовують у спілкуванні з вами. Може бути, наприклад, перехресні руки на грудях під час розмови. Або ситуація, де люди імітують працевлаштування (робочий жорсткий папір або пошук на моніторі) коли ви з'являються.





Не запрошуйте вас.

Якщо ваші коворкінги ніколи не попросять вас розкопатися разом або приєднатися до розмови над чашкою кави, наприклад, це обов'язковий знак, що вони не хочуть спілкуватися з вами.





Вони уникають живого спілкування.

Якщо колеги тримають на зв'язку з вами тільки через листування в пошті або через різні месенджери, навіть коли ви сидите дуже близько, це також поганий знак. Ця ситуація говорить одне - люди не хочуть зробити реальний контакт і мати живу розмову.





Вони постійно не погоджуються з вами.

Всі ваші ідеї, незалежно від того, наскільки великі вони можуть бути, зламані колегами. «Який хороший знак є те, що ваші колеги свідомо не згодні з вами і скажуть «не» до того, як ви закінчили вирок», - сказав Керр.





Ви не отримуєте запитань про особисті питання.

Якщо ви помітили, що колеги постійно говорять про сім'ї, дітей та відпочинок, і ці питання пройдуть вас, то є причина мислення. Ми можемо самі зателефонувати одержувачу.





Вони не пускають вас у свої розмови.

Кожен навколо жартів і сміється, у вас окремо сидять на бічних лініях і не беруть участь у розмові з колегами. І найголовніше, ніхто не намагається потрапити в цю розмову. За словами Михайла Керра, це достатньо, щоб ви думаєте про те, чи ви є членом команди.





Сховати свої ідеї.

Якщо ви помітили, що колеги постійно намагаються зробити вас і вкрасти свої ідеї - це причина мислення. Може бути, вони просто намагаються виходити з компанії.





Замовити

Іноді ваші колеги починають грати бос з вами. Без права зробити це, вони дають інструкції, накази та критикують вас за помилки. За словами Михайла Керра, люди намагаються.

/



Не запрошуйте Вас до своєї компанії.

Подумайте про добробут колег також варто, якщо вони діляться на певні групи-компанії, але ніхто не з них.





Ваша інтуїція каже, що вони не люблять вас.

Якщо ви постійно відчуваєте, що ваші співрозмовники не заважають теплим почуттям для вас, можливо, є якусь правду, і варто слухати внутрішній голос. Якщо ваш внутрішній голос є кричущим голосом, ви повинні почати приймати серйозний погляд на тих, хто навколо вас працює.







Завантаження Завантаження
Як це? Поділитися з друзями
Завантаження Завантаження