455
10 ідей, які руйнують нашу кар’єру та життя
Ви ніколи не можете сказати на роботі. Такі фрази мають особливу силу. Якщо вони вірні. По-перше, ви не зможете взяти їх назад, якщо вони вже говорили.
Веб-сайт Публікуємо статтю журналу Forbes регулярний Travis Bradberry, який розповідає про те, що краще тримати мов у професійному житті, навіть якщо це правда.
Всім відомо, що життя не страшно. Скажіть «це не ярмарок» означає, що ви думаєте, що життя має бути справедливим, що є наївним і незрілим.
Якщо ви не хочете поставити себе в поганому освітленні, приклеїти до фактів, залишатися конструктивним і стриманим від інтерпретації. Наприклад, ви можете сказати, що ви помітили, що ви подарували проект, який я сподівався взяти на себе. Чи важко сказати вам, що ви вирішили? Хочеться зрозуміти, чому ви думали, що я не була правою особою, щоб працювати над навичками. й
Технологічні зміни відбуваються так швидко, що навіть через півроку процес може стати застарілим. Скажіть «але ми завжди робили це» не тільки змушує вас виглядати ліньою і непідготовленою для зміни, але і зробити бос дивно, чому ви не спробували себе поліпшити. Якщо ви дійсно зробите те, що вони завжди виконуються, то є майже напевно кращим способом.
Коли хтось запитує вас зробити щось або подякувати вам за те, що ви не знаєте, що не проблема, ви не впевнені, що їх запит може бути проблемою. Це змушує людей відчути себе тим, що
Краще зробити навпаки: показати людей, які ви щасливі, щоб отримати роботу зроблено. Скажіть щось схоже на «Я насолоджуюся ним» або «Я зраджую це». Це невелика відмінність слів, але має чудовий позитивний вплив на людей.
"Я думаю..." "Нехай це ідея." Ці занадто пасивні фрази миттєво знищують вашу владу. Навіть якщо ці фрази слідують блискучою ідеєю, вони вказують на те, що ви не впевнені, і в результаті люди, які ви поговорите, щоб втратити впевненість у собі.
Не буде гіршого критика. Якщо ви не впевнені, що ви говорите та інші не впевнені. Якщо ви дійсно не знаєте щось, скажімо, "Я не маю інформації прямо зараз, але я отримую його, і я буду повернутися до відповіді найближчим часом. й
Скажіть, що ви просто поспішає закінчити завдання. Якщо ви дійсно хочете закінчити роботу в 60 секунд, то, звичайно, скажете, що це не займе багато часу. Але не робіть його звуком, як завдання може бути досягнуто швидше, ніж це дійсно може бути досягнуто.
Це, як «Я думаю про це», звучить занадто умовно і знову виглядає, як ви не маєте впевненості у вашій здатності впоратися з поставленим завданням. Зробіть повну відповідальність за свої навички. Якщо ви попросили зробити щось, будь ласка, заповніть запит або оберіть альтернативний варіант. Але не скажеш «Я спробую» тому, що це звучить, як ви не збираєтеся намагатися.
"Хай лази/інкомпетент/гоат" Не можна використовувати в звільненні колег. Якщо ваш характеризація є точним, то інші вже знають про це, тому не потрібно особливо вказувати його. І якщо це неприпустимо, ви в кінцевому підсумку подивитеся, як холостий.
У будь-якому офісі, напевно, кожен вже знає, що вони є. Якщо ви не маєте реальної можливості допомогти таким людям змінитися для кращого або пожежі, то ви не зможете відмітити свою невідповідність. Як виглядає неприпустимо, щоб краще виглядати на своєму фоні. Ваше захоплення неминуче повернуться до Вас як бумеранг — у вигляді негативних думок колег про вас.
«Це не в моєму описі роботи». Це часто саркатична фраза, яка звучить, як ви тільки готові відповідати мінімальним вимогам заробітної плати. Це погана ідея, якщо ви цінуєте безпеку роботи так багато.
Якщо ваш бос просить вас зробити щось, що не підходить вашій роботі (але не є морально проблематично), краще, щоб поглибити завдання. І тільки потім згодні з вашими перевагами, щоб обговорити свою роль в компанії, і чи варто оновити функціонал роботи. У цьому випадку ви не будете виглядати невірно. Ви також зможете розвивати довгострокове розуміння того, що ви повинні і не повинні робити на роботі.
Поставляючи полум'я на кого-небудь ще завжди погана ідея. Взяти відповідальність. Якщо ви якось – навіть в крихітному варіанті – берете участь в щось невірно, будьте відповідальними. Якщо це сталося не, запропонуйте об’єктивне та неупереджене пояснення того, чому це відбулося. Приклейте до фактів і дайте вам бос і ваші коворкінги вирішили, що це полум'я.
Коли ви починаєте навігацію, інші дивитеся, як хтось, хто відмовляється взяти відповідальність за свої дії. Це робить людей, які хвилюються. Якщо ви не захочете працювати з вами, а інші вирішили вдарити перший і вимовити, коли щось йде неправильно.
"Я не можу." Це майже так само, як і «не мій вини». «Я не можу слухати, оскільки це звучить як «Я не зроблю це». «Я не можу» сказати, що ви не готові зробити все, що потрібно зробити, щоб зробити роботу.
Якщо ви дійсно не можете зробити щось, тому що ви не маєте необхідних навичок, пропонуємо альтернативне рішення. А не кажучи вже про те, що ви можете зробити.
Наприклад, не скажеш: «Я не можу залишатися пізно ввечері». Скажіть, "Я можу розпочати роботу рано вранці." Всі права? «Я не знаю, як це зробити аналіз». Чи може хтось показати мені і наступного разу я можу це зробити?
Останнім, хто хоче почути на роботі, є хтось поруч зі скарженням про те, скільки вони люблять свою роботу. Такі дії характеризують Вас негативною особою і зменшують моральність команди. Менеджери швидко зловлюють скептиками, які підривають командний дух, і ваші боси знають, що завжди люди, які більш оптимістичні і готові замінити вас.
Переклад Йозефа Фурман
через Ideanomics.ru ? p=4404
Веб-сайт Публікуємо статтю журналу Forbes регулярний Travis Bradberry, який розповідає про те, що краще тримати мов у професійному житті, навіть якщо це правда.
Всім відомо, що життя не страшно. Скажіть «це не ярмарок» означає, що ви думаєте, що життя має бути справедливим, що є наївним і незрілим.
Якщо ви не хочете поставити себе в поганому освітленні, приклеїти до фактів, залишатися конструктивним і стриманим від інтерпретації. Наприклад, ви можете сказати, що ви помітили, що ви подарували проект, який я сподівався взяти на себе. Чи важко сказати вам, що ви вирішили? Хочеться зрозуміти, чому ви думали, що я не була правою особою, щоб працювати над навичками. й
Технологічні зміни відбуваються так швидко, що навіть через півроку процес може стати застарілим. Скажіть «але ми завжди робили це» не тільки змушує вас виглядати ліньою і непідготовленою для зміни, але і зробити бос дивно, чому ви не спробували себе поліпшити. Якщо ви дійсно зробите те, що вони завжди виконуються, то є майже напевно кращим способом.
Коли хтось запитує вас зробити щось або подякувати вам за те, що ви не знаєте, що не проблема, ви не впевнені, що їх запит може бути проблемою. Це змушує людей відчути себе тим, що
Краще зробити навпаки: показати людей, які ви щасливі, щоб отримати роботу зроблено. Скажіть щось схоже на «Я насолоджуюся ним» або «Я зраджую це». Це невелика відмінність слів, але має чудовий позитивний вплив на людей.
"Я думаю..." "Нехай це ідея." Ці занадто пасивні фрази миттєво знищують вашу владу. Навіть якщо ці фрази слідують блискучою ідеєю, вони вказують на те, що ви не впевнені, і в результаті люди, які ви поговорите, щоб втратити впевненість у собі.
Не буде гіршого критика. Якщо ви не впевнені, що ви говорите та інші не впевнені. Якщо ви дійсно не знаєте щось, скажімо, "Я не маю інформації прямо зараз, але я отримую його, і я буду повернутися до відповіді найближчим часом. й
Скажіть, що ви просто поспішає закінчити завдання. Якщо ви дійсно хочете закінчити роботу в 60 секунд, то, звичайно, скажете, що це не займе багато часу. Але не робіть його звуком, як завдання може бути досягнуто швидше, ніж це дійсно може бути досягнуто.
Це, як «Я думаю про це», звучить занадто умовно і знову виглядає, як ви не маєте впевненості у вашій здатності впоратися з поставленим завданням. Зробіть повну відповідальність за свої навички. Якщо ви попросили зробити щось, будь ласка, заповніть запит або оберіть альтернативний варіант. Але не скажеш «Я спробую» тому, що це звучить, як ви не збираєтеся намагатися.
"Хай лази/інкомпетент/гоат" Не можна використовувати в звільненні колег. Якщо ваш характеризація є точним, то інші вже знають про це, тому не потрібно особливо вказувати його. І якщо це неприпустимо, ви в кінцевому підсумку подивитеся, як холостий.
У будь-якому офісі, напевно, кожен вже знає, що вони є. Якщо ви не маєте реальної можливості допомогти таким людям змінитися для кращого або пожежі, то ви не зможете відмітити свою невідповідність. Як виглядає неприпустимо, щоб краще виглядати на своєму фоні. Ваше захоплення неминуче повернуться до Вас як бумеранг — у вигляді негативних думок колег про вас.
«Це не в моєму описі роботи». Це часто саркатична фраза, яка звучить, як ви тільки готові відповідати мінімальним вимогам заробітної плати. Це погана ідея, якщо ви цінуєте безпеку роботи так багато.
Якщо ваш бос просить вас зробити щось, що не підходить вашій роботі (але не є морально проблематично), краще, щоб поглибити завдання. І тільки потім згодні з вашими перевагами, щоб обговорити свою роль в компанії, і чи варто оновити функціонал роботи. У цьому випадку ви не будете виглядати невірно. Ви також зможете розвивати довгострокове розуміння того, що ви повинні і не повинні робити на роботі.
Поставляючи полум'я на кого-небудь ще завжди погана ідея. Взяти відповідальність. Якщо ви якось – навіть в крихітному варіанті – берете участь в щось невірно, будьте відповідальними. Якщо це сталося не, запропонуйте об’єктивне та неупереджене пояснення того, чому це відбулося. Приклейте до фактів і дайте вам бос і ваші коворкінги вирішили, що це полум'я.
Коли ви починаєте навігацію, інші дивитеся, як хтось, хто відмовляється взяти відповідальність за свої дії. Це робить людей, які хвилюються. Якщо ви не захочете працювати з вами, а інші вирішили вдарити перший і вимовити, коли щось йде неправильно.
"Я не можу." Це майже так само, як і «не мій вини». «Я не можу слухати, оскільки це звучить як «Я не зроблю це». «Я не можу» сказати, що ви не готові зробити все, що потрібно зробити, щоб зробити роботу.
Якщо ви дійсно не можете зробити щось, тому що ви не маєте необхідних навичок, пропонуємо альтернативне рішення. А не кажучи вже про те, що ви можете зробити.
Наприклад, не скажеш: «Я не можу залишатися пізно ввечері». Скажіть, "Я можу розпочати роботу рано вранці." Всі права? «Я не знаю, як це зробити аналіз». Чи може хтось показати мені і наступного разу я можу це зробити?
Останнім, хто хоче почути на роботі, є хтось поруч зі скарженням про те, скільки вони люблять свою роботу. Такі дії характеризують Вас негативною особою і зменшують моральність команди. Менеджери швидко зловлюють скептиками, які підривають командний дух, і ваші боси знають, що завжди люди, які більш оптимістичні і готові замінити вас.
Переклад Йозефа Фурман
через Ideanomics.ru ? p=4404