783
Google витрачає $150 млн, щоб зробити свою роботу більш різноманітним
191824
РусскийУкраїнськаБеларускаяOʻzbek tiliEnglish
Про це заявив віце-президент з людських ресурсів Google. Наприклад, частка жінок в виконавчих посадах в Google тепер стоїть на 21 відсотків, з однаковим відсотком серед чорних співробітників і Hispanics ледь досягається п'ять. В цілому, співробітники пошукового гіганта – білі чоловіки європейського типу та Азії. Минулого року компанія Google проголосила $115 млн для боротьби з такою нерівністю та планує збільшити кількість до 150 млн. дол. США у 2015 році.
Перш за все, компанія хоче збільшити кількість навчальних закладів, які будуть проводити програми для підбору нових співробітників. По-перше, це досить обмежена кількість університетів, випускників яких були орієнтовані менеджери персоналу. Компанія знає, що німецька школа не може виробляти більше підготовлених молодих людей, але просто хочуть дати їм шанс, не обмежуючи студентів до некомфортної лінії на їх резюме.
Крім того, компанія має намір продовжити практику проведення спільних семінарів з питань, на яких працівники пояснять різницю між різними людьми і навчать реагувати на можливі проблеми, які можуть виникнути між представниками різних національностей. Більше половини співробітників Google вже взяли участь у цих семінарах.
Останні дослідження, проведені компанією, говорить про те, що програмування є бізнесом жінки, і дискримінація чоловіків не може. Google хоче розширити програми навчання дитячих комп'ютерних наук, щоб дівчата також отримали уявлення, що написання коду весело.
Крім того, Google має намір просто допомогти різним групам співробітників, які об’єднуються в межах компанії на основі національності. У цьому сенсі керівництво пошукового гіганта є невеликим недоліком підходу, який використовується для співробітників гомосексуальної орієнтації – геймерів. Компанія має спеціальні переваги для ЛГБТ-людей, а в 2012 році вона запустила програму Legalize Love, яка підтримує гей-дружбу в США та закликає інших держав, декриміналізація гомосексуальних відносин.
Джерело: geektimes.ru/post/250028/
РусскийУкраїнськаБеларускаяOʻzbek tiliEnglish
Про це заявив віце-президент з людських ресурсів Google. Наприклад, частка жінок в виконавчих посадах в Google тепер стоїть на 21 відсотків, з однаковим відсотком серед чорних співробітників і Hispanics ледь досягається п'ять. В цілому, співробітники пошукового гіганта – білі чоловіки європейського типу та Азії. Минулого року компанія Google проголосила $115 млн для боротьби з такою нерівністю та планує збільшити кількість до 150 млн. дол. США у 2015 році.
Перш за все, компанія хоче збільшити кількість навчальних закладів, які будуть проводити програми для підбору нових співробітників. По-перше, це досить обмежена кількість університетів, випускників яких були орієнтовані менеджери персоналу. Компанія знає, що німецька школа не може виробляти більше підготовлених молодих людей, але просто хочуть дати їм шанс, не обмежуючи студентів до некомфортної лінії на їх резюме.
Крім того, компанія має намір продовжити практику проведення спільних семінарів з питань, на яких працівники пояснять різницю між різними людьми і навчать реагувати на можливі проблеми, які можуть виникнути між представниками різних національностей. Більше половини співробітників Google вже взяли участь у цих семінарах.
Останні дослідження, проведені компанією, говорить про те, що програмування є бізнесом жінки, і дискримінація чоловіків не може. Google хоче розширити програми навчання дитячих комп'ютерних наук, щоб дівчата також отримали уявлення, що написання коду весело.
Крім того, Google має намір просто допомогти різним групам співробітників, які об’єднуються в межах компанії на основі національності. У цьому сенсі керівництво пошукового гіганта є невеликим недоліком підходу, який використовується для співробітників гомосексуальної орієнтації – геймерів. Компанія має спеціальні переваги для ЛГБТ-людей, а в 2012 році вона запустила програму Legalize Love, яка підтримує гей-дружбу в США та закликає інших держав, декриміналізація гомосексуальних відносин.
Джерело: geektimes.ru/post/250028/
