679
Бейдж є куполом.
Про те, як я був вимушений писати пояснювальну замітку на роботі, бо я не мав бажати.
В цілому, я співробітник банку – фахівець з обслуговування фізичних осіб.
Робота, в цілому, трохи знезаду, але що робити, поки в Києві важко копати десь.
Чи не існує політики у всіх сферах? й
Більше до точки, ми нещодавно затягували нашу політику корпоративної етики в банку.
включаючи фірмовий стиль. Обов'язкові атрибути - корпоративна краватка і значок.
Періодично, так звані перевірки йдуть, раптово перерваються в відділення банку.
І, по суті, перевірте відповідність цього фірмового стилю.
Щодня мій значок зламався, і я закрутив його в руках, намагаючись виправити його якось.
А потім прийшов той же «червоний» і побачила, що бейдж не на мене (це в руках).
Подальший діалог:
до Де бейдж?
- Ось я, закріпивши її.
- Значення?
Ну, це зламаний, це не тримається, тому я можу показати вам.
- Гаразд, напишіть пояснювальну.
Я, як правило, мирна людина, але я не схожа на те, що вони «навіть» з бізнесу.
Далі, пояснювальні та доповнення до нього =) Написав українською мовою, але перекладаю вас
Директор Міжрегіонального управління
Спеціаліст з обслуговування клієнтів Київської філії No1
Гриецький М.П. (Це мені =)
Розширювальний меморандум
I, Gretsky M.P., 07.08.2014, про 11:30 був без значка, бо це було в руках і я зафіксував його.
Через те, що він мав магнітний пілінг з фіксації пластини і значок постійно зламався з кріплення і опаду.
Зафіксувавши значок, я фіксую його надійно на моєму одязі, бо я обережно дотримуватися правил.
корпоративний стиль. Фотозвіт процесу фіксації значка кріпиться.
07.08.2014р. Гриецький М.П.
Далі йде той самий фотозвіт.
р.
Загальний тип розбиття
З іншого кута
р.
У вас є рішення!
Безпосередньо ремонтний процес
Результат
Останні фотографії
В результаті корпоративний стиль відповідає нормі =
В кінці я написав все це і відправив його до міжрегіонального директора, його заступника і керівника мого відділення.
По-перше, я був трохи боятися, що вони можуть вогонь навиків, вони кажуть, що дайвінг до пекла.
Але добро людей були з гумором, перевірили і сміхалися.
Ви не впоралися.
Я чесно не чекав адекватної і гуморної реакції.
Всі Кік ?

В цілому, я співробітник банку – фахівець з обслуговування фізичних осіб.
Робота, в цілому, трохи знезаду, але що робити, поки в Києві важко копати десь.
Чи не існує політики у всіх сферах? й
Більше до точки, ми нещодавно затягували нашу політику корпоративної етики в банку.
включаючи фірмовий стиль. Обов'язкові атрибути - корпоративна краватка і значок.
Періодично, так звані перевірки йдуть, раптово перерваються в відділення банку.
І, по суті, перевірте відповідність цього фірмового стилю.
Щодня мій значок зламався, і я закрутив його в руках, намагаючись виправити його якось.
А потім прийшов той же «червоний» і побачила, що бейдж не на мене (це в руках).
Подальший діалог:
до Де бейдж?
- Ось я, закріпивши її.
- Значення?
Ну, це зламаний, це не тримається, тому я можу показати вам.
- Гаразд, напишіть пояснювальну.
Я, як правило, мирна людина, але я не схожа на те, що вони «навіть» з бізнесу.
Далі, пояснювальні та доповнення до нього =) Написав українською мовою, але перекладаю вас
Директор Міжрегіонального управління
Спеціаліст з обслуговування клієнтів Київської філії No1
Гриецький М.П. (Це мені =)
Розширювальний меморандум
I, Gretsky M.P., 07.08.2014, про 11:30 був без значка, бо це було в руках і я зафіксував його.
Через те, що він мав магнітний пілінг з фіксації пластини і значок постійно зламався з кріплення і опаду.
Зафіксувавши значок, я фіксую його надійно на моєму одязі, бо я обережно дотримуватися правил.
корпоративний стиль. Фотозвіт процесу фіксації значка кріпиться.
07.08.2014р. Гриецький М.П.
Далі йде той самий фотозвіт.

Загальний тип розбиття

З іншого кута

У вас є рішення!

Безпосередньо ремонтний процес

Результат

Останні фотографії
В результаті корпоративний стиль відповідає нормі =
В кінці я написав все це і відправив його до міжрегіонального директора, його заступника і керівника мого відділення.
По-перше, я був трохи боятися, що вони можуть вогонь навиків, вони кажуть, що дайвінг до пекла.
Але добро людей були з гумором, перевірили і сміхалися.
Ви не впоралися.
Я чесно не чекав адекватної і гуморної реакції.
Всі Кік ?
