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20 grandes deficiencias de la actual generación de veinteañeros
Estas son las principales recomendaciones de experimentados jóvenes.
54% de los empresarios rusos consideran la principal ventaja de la baratura de sus jóvenes empleados, según un nuevo estudio HeadHunter. El segundo y tercer criterio más importante - de flexibilidad y compromiso. Sin embargo, la generación más joven tiene una serie de deficiencias que dificultan ya veces amenazan el éxito de la empresa.
Jason Nazar fundada Docstoc, cuando tenía veinte años, y terminó en una de las listas de morir a la "El top 20, que no es todavía 20 años de edad." Ahora Nazar es un equipo de gente joven, como él mismo.
"Puedes llamarme un cascarrabias, pero ahora estoy 34 años de edad, y veo que la idea de la generación joven sobre cómo subir, es muy diferente de la forma en que lo hice. Hice un montón de errores, mientras caminaba hacia su meta. Y ahora veo que los jóvenes errores, también, pero su "- dice Nazar en Forbes.com y enumera 20 grandes deficiencias de la actual generación de veinteañeros. Ese empresario atractivo (y de las principales recomendaciones) a los jóvenes.
1. Tiempo - un recurso finito
Hombres y mujeres que reconocen que se trata de jóvenes tan raro mejor no vskarabkivanie superior estantería. En veinte años, creemos que tenemos todo el tiempo del mundo para lograr el deseado. Tiempo - un tesoro. Al principio lo tenemos en abundancia, y luego no ser capaz de volver. Aproveche al máximo las oportunidades de ahora, porque entonces usted no tendrá tiempo para esto.
2. - talento, pero su talento sobrevalorado
Es posible que los más capaces, creativos, dotados de los conocimientos y la capacidad de realizar varias tareas generación. Usted puede felicitar por esto! Sin embargo, las materias primas (con independencia de su valor) - este desperdician potencial. Los premios no son para el talento, sino por los resultados. Incluso la gente de talento más dotados cuidadosamente y dolorosamente madriguera su camino al éxito.
3. La generación de más edad es más productivo en la mañana
Los dos primeros años en Docstoc Nazar orgullosos de que trabajaron con regularidad hasta las tres de la mañana (cuando tenía veintitantos años). Nazar cree que se las arregla para hacer un montón de casos, después de todo, salir de la oficina. Pero ahora, mirando hacia atrás, se da cuenta de que en las últimas horas de hacer el trabajo sucio, pero no de importancia estratégica - pide la planificación de reuniones. Ahora Nazar pone especial énfasis en la mañana, porque sabe que las primeras horas del día -. El más productivo
4. Social Media - esto no es una carrera
Después de cinco años de la post SMM-manager no se convierte. SMM - es sólo una parte del marketing que trabaja en la marca y el ROI. Esto es sólo una manera de dar a conocer, atraer a la audiencia o para estimular las ganancias. Piense dos veces antes de atar una carrera exclusivamente a los medios de comunicación social.
5. Levante el teléfono
Deja de esconderte detrás de la computadora. Negocio se hace por teléfono o cara a cara. Usted debe estar contento si se puede comunicar con una fuente de oportunidades - una persona real - directamente. Esta debe ser su primer instinto! Y deja de hacer los ojos de cachorro y pedir permiso a casa, es sólo el internet abismo. Deja de ser débiles - Contestar el teléfono
! 6. Sé el primero y el último en ir y venir del trabajo
Este consejo a cualquier persona que ocupa un nuevo trabajo o haciendo los primeros pasos profesionales. Usted tendrá más razones para permanecer en el trabajo que nadie más alrededor, porque tiene algo que demostrar. Hay una manera segura de romper hacia adelante - es trabajar más duro que sus compañeros
. 7. No espere a que la acción a tomar
Privilege sin compromiso no sucede. Nunca se rompe por la parte superior, si tienes que esperar para ver las instrucciones de los demás. Las palabras "nadie me pidió que lo hiciera" - una forma segura de fracasar. Es mejor cometer un error y hacer demasiado que demasiado poco.
8. Asumir la responsabilidad de sus errores
Tienes que hacer un montón de errores al iniciar una carrera. Pero no estar a la defensiva cuando usted dice que su juicio o formas equivocadas de trabajo. Deje de encontrar excusas sus jambas. Usted apenas está comenzando a crecer, por lo que trajeron las lecciones de los errores y mejorar sus habilidades de conseguir sus bultos.
9. Usted será útil para obtener éxito en el
culo Meryl Streep en "El diablo viste de Prada» - este es el mejor jefe, que sólo puede ser usted. Usted está en el comienzo de una carrera profesional. Usted es más impresionable, maleable y receptiva a todo lo nuevo. La cabeza, que obligue a la perfección y lo empuja fuera de su zona de confort, construye una base sólida para su continuo éxito profesional en el futuro.
10. Un nuevo trabajo cada año - no es una buena idea
Y no se diga que son tan talentosos que en un año la compañía superan. Carreras de un lugar para hablar de la falta de disciplina, sin la cual es imposible entender la curva de crecimiento hasta la cumbre. Para aprender una nueva habilidad es importante, necesita de dos a tres años. Tome el trabajo de por lo menos tanto tiempo antes de saltar a otro buque. De lo contrario, el próximo empleador verá su currículum sólido banderas rojas, "gritando" que usted no necesita contratar.
11. En el trabajo - más importantes que las personas, no las buenas condiciones
Ahora las jóvenes empresas de demanda dama que ofrecen horarios de trabajo flexibles, pagan por la comida, masaje corporativo, salas de juegos y fiestas de empresa. Todo esto es importante, pero no es más importante que los fundadores individuales y directivos de la empresa. Los líderes sobresalientes serán mentores de usted y será una fuente de trabajo durante mucho tiempo después de salir de la empresa. Hacer una apuesta consciente por la gente junto a quien se pueda trabajar y su compromiso con ellos le traerá mucho más que todos los servicios corporativos juntos.
12. Dibuje un mapa de esfuerzo y logros profesionales
Se le pide que haga algo que no te gusta? Tenga en cuenta la recompensa esperada. Únete en cuenta lo que está haciendo hoy en día, así que ¿qué quieres ser mañana. Si comparamos el éxito futuro de los deberes actuales no funciona, entonces tal vez - el tiempo para encontrar nuevas oportunidades en la nueva ubicación
. 13. Habla directamente y no detrás
Levantamos generaciones chismes. Para el lugar de trabajo - es como un cáncer. Si no triplicar en la cabeza, o de la cultura de los derechos de la empresa, se ha descubierto! No tome a las quejas del corazón y gimoteo colegas durante el almuerzo. Si usted se puede comunicar con claridad lo que necesita para mejorar o cambiar, entonces usted está construyendo su entorno y su destino profesional.
14. Usted debe desarrollar su visión para los técnicos
Aún agregar al final del resumen línea "Usuario avanzado de Microsoft Office»? Tenga en cuenta - esto no es suficiente! Por ejemplo, Nazar prefiere candidatos (con independencia de su posición), que con confianza propia Photoshop, HTML / CSS, IOS, WordPress, Adwords, MySQL, Balsamiq, Advanced Excel, Final Cut Pro. Para mantener un empleo remunerado, el suplemento y desarrollar sus habilidades técnicas.
15. El alcance y la calidad de su red de conocidos son igualmente importantes
Sus amigos saben más que tú. Este principio está moviendo negocio. ¿Se comunica estrechamente con un pequeño grupo de personas. O con un grupo grande, pero superficial. Lo más importante - a mantener la comunicación. Conocé y estar en contacto con mucha gente. Invertir tanto tiempo en el desarrollo de estas relaciones, como usted puede.
16. Se necesita un mínimo de tres mentores profesionales
¿Está buscando una manera garantizada para el éxito? Repita el procedimiento para aquellos que ya han subido a donde usted quiere estar. Idealmente, usted siempre tiene a tres personas a quienes puede llamar mentor. Sus consejos y asesoramiento gratuitos serán el regalo más valioso que sólo se puede conseguir.
17. Utilice la regla ", como si»
Usted no puede saber qué hacer. Sin embargo, su ídolo en la profesión - conocimientos. Elija usted mismo un hombre de negocios, admirado y actuar "como si". Tanto si eres un [insertar el nombre del ídolo], él o ella se habría comportado de esta situación? ¿Qué decisión tomaría? ¿Cómo organizar el día? ¿De qué manera habrían llegado a la meta? Usted debe "permanecer en el papel" hasta la finalización de la obra, así que hay que "pretender", ya que el pretendiente más experimentado, usted puede imaginarse.
18. Leer más libros y menos
Twitter La generación de veinteañeros utiliza la información del encabezado en 140 caracteres: no hay amplitud y profundidad. Habilidades de creatividad, reflexión y pensamiento se desarrollan cuando se aplica potencia y leer un libro de principio a fin. Todas las claves para su éxito futuro en el pasado la experiencia de los demás. Asegúrese de leer al menos un libro al mes, y su carrera va a florecer.
19. Pasar un 25% menos de lo que gana
Cuando sus necesidades materiales están a la par o mayor que el ingreso, saboteando su talento, le impidió convertirse en una muy buena. No encadenar a sí mismo en las esposas de oro (coche de lujo o un apartamento caro). Esté preparado para gastar un 20% menos en el corto plazo, si esto significa el crecimiento de los beneficios potenciales de un 200% en el futuro. Si se olvida de las nuevas oportunidades de carrera para salvar una pequeña parte de los ingresos corrientes, entonces lo hace como el hombre que ahorra un centavo, y el rublo pierde. ¿Cómo se ve preparado para pasar la vida en un 25% menos. Esta fórmula garantiza que usted tendrá menos estrés y siempre serás capaz de hacer realidad sus sueños en la vida.
20. Su reputación no tiene precio, no destruirlo
Con el tiempo, la reputación de ser la moneda más valiosa del negocio. Es una llave invisible que se abre o cierra las oportunidades profesionales. En un momento en que todo se registra y almacena para siempre, usted tiene que proteger la reputación de ser el tesoro más importante. Si alguna vez pierde este tesoro, usted nunca será capaz de volver.
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54% de los empresarios rusos consideran la principal ventaja de la baratura de sus jóvenes empleados, según un nuevo estudio HeadHunter. El segundo y tercer criterio más importante - de flexibilidad y compromiso. Sin embargo, la generación más joven tiene una serie de deficiencias que dificultan ya veces amenazan el éxito de la empresa.
Jason Nazar fundada Docstoc, cuando tenía veinte años, y terminó en una de las listas de morir a la "El top 20, que no es todavía 20 años de edad." Ahora Nazar es un equipo de gente joven, como él mismo.
"Puedes llamarme un cascarrabias, pero ahora estoy 34 años de edad, y veo que la idea de la generación joven sobre cómo subir, es muy diferente de la forma en que lo hice. Hice un montón de errores, mientras caminaba hacia su meta. Y ahora veo que los jóvenes errores, también, pero su "- dice Nazar en Forbes.com y enumera 20 grandes deficiencias de la actual generación de veinteañeros. Ese empresario atractivo (y de las principales recomendaciones) a los jóvenes.
1. Tiempo - un recurso finito
Hombres y mujeres que reconocen que se trata de jóvenes tan raro mejor no vskarabkivanie superior estantería. En veinte años, creemos que tenemos todo el tiempo del mundo para lograr el deseado. Tiempo - un tesoro. Al principio lo tenemos en abundancia, y luego no ser capaz de volver. Aproveche al máximo las oportunidades de ahora, porque entonces usted no tendrá tiempo para esto.
2. - talento, pero su talento sobrevalorado
Es posible que los más capaces, creativos, dotados de los conocimientos y la capacidad de realizar varias tareas generación. Usted puede felicitar por esto! Sin embargo, las materias primas (con independencia de su valor) - este desperdician potencial. Los premios no son para el talento, sino por los resultados. Incluso la gente de talento más dotados cuidadosamente y dolorosamente madriguera su camino al éxito.
3. La generación de más edad es más productivo en la mañana
Los dos primeros años en Docstoc Nazar orgullosos de que trabajaron con regularidad hasta las tres de la mañana (cuando tenía veintitantos años). Nazar cree que se las arregla para hacer un montón de casos, después de todo, salir de la oficina. Pero ahora, mirando hacia atrás, se da cuenta de que en las últimas horas de hacer el trabajo sucio, pero no de importancia estratégica - pide la planificación de reuniones. Ahora Nazar pone especial énfasis en la mañana, porque sabe que las primeras horas del día -. El más productivo
4. Social Media - esto no es una carrera
Después de cinco años de la post SMM-manager no se convierte. SMM - es sólo una parte del marketing que trabaja en la marca y el ROI. Esto es sólo una manera de dar a conocer, atraer a la audiencia o para estimular las ganancias. Piense dos veces antes de atar una carrera exclusivamente a los medios de comunicación social.
5. Levante el teléfono
Deja de esconderte detrás de la computadora. Negocio se hace por teléfono o cara a cara. Usted debe estar contento si se puede comunicar con una fuente de oportunidades - una persona real - directamente. Esta debe ser su primer instinto! Y deja de hacer los ojos de cachorro y pedir permiso a casa, es sólo el internet abismo. Deja de ser débiles - Contestar el teléfono
! 6. Sé el primero y el último en ir y venir del trabajo
Este consejo a cualquier persona que ocupa un nuevo trabajo o haciendo los primeros pasos profesionales. Usted tendrá más razones para permanecer en el trabajo que nadie más alrededor, porque tiene algo que demostrar. Hay una manera segura de romper hacia adelante - es trabajar más duro que sus compañeros
. 7. No espere a que la acción a tomar
Privilege sin compromiso no sucede. Nunca se rompe por la parte superior, si tienes que esperar para ver las instrucciones de los demás. Las palabras "nadie me pidió que lo hiciera" - una forma segura de fracasar. Es mejor cometer un error y hacer demasiado que demasiado poco.
8. Asumir la responsabilidad de sus errores
Tienes que hacer un montón de errores al iniciar una carrera. Pero no estar a la defensiva cuando usted dice que su juicio o formas equivocadas de trabajo. Deje de encontrar excusas sus jambas. Usted apenas está comenzando a crecer, por lo que trajeron las lecciones de los errores y mejorar sus habilidades de conseguir sus bultos.
9. Usted será útil para obtener éxito en el
culo Meryl Streep en "El diablo viste de Prada» - este es el mejor jefe, que sólo puede ser usted. Usted está en el comienzo de una carrera profesional. Usted es más impresionable, maleable y receptiva a todo lo nuevo. La cabeza, que obligue a la perfección y lo empuja fuera de su zona de confort, construye una base sólida para su continuo éxito profesional en el futuro.
10. Un nuevo trabajo cada año - no es una buena idea
Y no se diga que son tan talentosos que en un año la compañía superan. Carreras de un lugar para hablar de la falta de disciplina, sin la cual es imposible entender la curva de crecimiento hasta la cumbre. Para aprender una nueva habilidad es importante, necesita de dos a tres años. Tome el trabajo de por lo menos tanto tiempo antes de saltar a otro buque. De lo contrario, el próximo empleador verá su currículum sólido banderas rojas, "gritando" que usted no necesita contratar.
11. En el trabajo - más importantes que las personas, no las buenas condiciones
Ahora las jóvenes empresas de demanda dama que ofrecen horarios de trabajo flexibles, pagan por la comida, masaje corporativo, salas de juegos y fiestas de empresa. Todo esto es importante, pero no es más importante que los fundadores individuales y directivos de la empresa. Los líderes sobresalientes serán mentores de usted y será una fuente de trabajo durante mucho tiempo después de salir de la empresa. Hacer una apuesta consciente por la gente junto a quien se pueda trabajar y su compromiso con ellos le traerá mucho más que todos los servicios corporativos juntos.
12. Dibuje un mapa de esfuerzo y logros profesionales
Se le pide que haga algo que no te gusta? Tenga en cuenta la recompensa esperada. Únete en cuenta lo que está haciendo hoy en día, así que ¿qué quieres ser mañana. Si comparamos el éxito futuro de los deberes actuales no funciona, entonces tal vez - el tiempo para encontrar nuevas oportunidades en la nueva ubicación
. 13. Habla directamente y no detrás
Levantamos generaciones chismes. Para el lugar de trabajo - es como un cáncer. Si no triplicar en la cabeza, o de la cultura de los derechos de la empresa, se ha descubierto! No tome a las quejas del corazón y gimoteo colegas durante el almuerzo. Si usted se puede comunicar con claridad lo que necesita para mejorar o cambiar, entonces usted está construyendo su entorno y su destino profesional.
14. Usted debe desarrollar su visión para los técnicos
Aún agregar al final del resumen línea "Usuario avanzado de Microsoft Office»? Tenga en cuenta - esto no es suficiente! Por ejemplo, Nazar prefiere candidatos (con independencia de su posición), que con confianza propia Photoshop, HTML / CSS, IOS, WordPress, Adwords, MySQL, Balsamiq, Advanced Excel, Final Cut Pro. Para mantener un empleo remunerado, el suplemento y desarrollar sus habilidades técnicas.
15. El alcance y la calidad de su red de conocidos son igualmente importantes
Sus amigos saben más que tú. Este principio está moviendo negocio. ¿Se comunica estrechamente con un pequeño grupo de personas. O con un grupo grande, pero superficial. Lo más importante - a mantener la comunicación. Conocé y estar en contacto con mucha gente. Invertir tanto tiempo en el desarrollo de estas relaciones, como usted puede.
16. Se necesita un mínimo de tres mentores profesionales
¿Está buscando una manera garantizada para el éxito? Repita el procedimiento para aquellos que ya han subido a donde usted quiere estar. Idealmente, usted siempre tiene a tres personas a quienes puede llamar mentor. Sus consejos y asesoramiento gratuitos serán el regalo más valioso que sólo se puede conseguir.
17. Utilice la regla ", como si»
Usted no puede saber qué hacer. Sin embargo, su ídolo en la profesión - conocimientos. Elija usted mismo un hombre de negocios, admirado y actuar "como si". Tanto si eres un [insertar el nombre del ídolo], él o ella se habría comportado de esta situación? ¿Qué decisión tomaría? ¿Cómo organizar el día? ¿De qué manera habrían llegado a la meta? Usted debe "permanecer en el papel" hasta la finalización de la obra, así que hay que "pretender", ya que el pretendiente más experimentado, usted puede imaginarse.
18. Leer más libros y menos
Twitter La generación de veinteañeros utiliza la información del encabezado en 140 caracteres: no hay amplitud y profundidad. Habilidades de creatividad, reflexión y pensamiento se desarrollan cuando se aplica potencia y leer un libro de principio a fin. Todas las claves para su éxito futuro en el pasado la experiencia de los demás. Asegúrese de leer al menos un libro al mes, y su carrera va a florecer.
19. Pasar un 25% menos de lo que gana
Cuando sus necesidades materiales están a la par o mayor que el ingreso, saboteando su talento, le impidió convertirse en una muy buena. No encadenar a sí mismo en las esposas de oro (coche de lujo o un apartamento caro). Esté preparado para gastar un 20% menos en el corto plazo, si esto significa el crecimiento de los beneficios potenciales de un 200% en el futuro. Si se olvida de las nuevas oportunidades de carrera para salvar una pequeña parte de los ingresos corrientes, entonces lo hace como el hombre que ahorra un centavo, y el rublo pierde. ¿Cómo se ve preparado para pasar la vida en un 25% menos. Esta fórmula garantiza que usted tendrá menos estrés y siempre serás capaz de hacer realidad sus sueños en la vida.
20. Su reputación no tiene precio, no destruirlo
Con el tiempo, la reputación de ser la moneda más valiosa del negocio. Es una llave invisible que se abre o cierra las oportunidades profesionales. En un momento en que todo se registra y almacena para siempre, usted tiene que proteger la reputación de ser el tesoro más importante. Si alguna vez pierde este tesoro, usted nunca será capaz de volver.
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