Siendo cierto

Nació una gran idea para la selección de los empleados en la compañía de tecnologías: tomar desafiantes puzzles, recoger la mitad y ofrecer candidatos para recoger a través de. Dependiendo del resultado:
 - Candidato armar el rompecabezas correctamente hasta el final - es un especialista en el departamento de desarrollo;
 - Candidato rompió el puzzle en el proceso de montaje - es un especialista en el departamento de pruebas;
 - Candidato rompecabezas desarmado a cero - es un especialista en el departamento de análisis;
 - El candidato dijo que la mitad montado rompecabezas y así se ve bien - es un especialista en el departamento de aplicación;
 - El candidato no ha notado la solicitud para recoger el rompecabezas - está destinado a los administradores de proyectos.