Cómo reconocer a un joven que puede ganar dinero o tiene potencial

En el mundo moderno, la capacidad de ganar dinero se ha convertido en una de las habilidades clave que determinan el éxito de la vida. ¿Pero cómo describiste a los muchos jóvenes ambiciosos que realmente tienen el potencial financiero? Los psicólogos, inversores exitosos y analistas empresariales han identificado varias características que ayudan a identificar futuros millonarios antes de alcanzar el éxito financiero.
Marcadores psicológicos del potencial financiero
Satisfacción tardía y pensamiento a largo plazo
El famoso experimento de malvavisco Stanford, realizado por el psicólogo Walter Michel en 1972, mostró una correlación directa entre la capacidad de satisfacción retardada en la infancia y el éxito financiero en la edad adulta. Los jóvenes con alto potencial de ganancia demuestran la capacidad de sacrificar placeres a corto plazo para objetivos a largo plazo.
Tal gente prefiere invertir en educación o negocio en lugar de comprar costosos gadgets. Comprenden el concepto de valor de oportunidad y pueden calcular los beneficios a largo plazo de las inversiones actuales.

Flexibilidad cognitiva y adaptabilidad
La investigación de Harvard Business School muestra que los empresarios exitosos tienen un alto nivel de flexibilidad cognitiva – la capacidad de cambiar rápidamente entre diferentes conceptos y adaptarse a nuevas situaciones. No tienen miedo de cambiar su estrategia si el enfoque actual no funciona.
Un joven con potencial financiero domina fácilmente las nuevas tecnologías, aprende rápidamente de errores y no se aferra a métodos obsoletos. Él ve el fracaso como una fuente de experiencia valiosa, no como una causa de desesperación.


Indicadores de comportamiento
Proactividad e iniciativa
Los posibles profesionales de alta remuneración no esperan recibir un trabajo. Buscan problemas para resolver y oportunidades para ganar dinero. Esta gente a menudo inicia proyectos en la universidad, organiza eventos o crea pequeñas empresas mientras todavía estudia.
Desarrollan activamente su red de contactos, asistan a eventos profesionales y no dudan en ofrecer sus servicios a clientes potenciales o empleadores.

Alfabetización financiera e interés en la inversión
Los jóvenes con alto potencial de ganancia comienzan a estar interesados en los instrumentos financieros temprano. Aprenden los fundamentos de invertir, entienden la diferencia entre activos y pasivos, y siguen las noticias financieras.
Estas personas a menudo mantienen registros de sus ingresos y gastos, planifican presupuestos y buscan maneras de optimizar impuestos. Ellos ven el dinero no como un fin en sí mismo, sino como una herramienta para lograr objetivos más grandes.

Social skills and communication
Según un estudio de la Universidad Carnegie Mellon, el 85% del éxito profesional está determinado por habilidades sociales y sólo el 15% por conocimientos técnicos. Los jóvenes con alto potencial de ganancia pueden:
Presentar eficazmente sus ideas y convencer a los interlocutores. Ellos entienden la psicología de las ventas y son capaces de encontrar un lenguaje común con personas de diferentes estratos sociales y esferas profesionales.
Construir relaciones comerciales a largo plazo basadas en el beneficio mutuo. El éxito en el negocio suele depender de la calidad de las conexiones y la reputación.


Sensibilización tecnológica
En la era digital, entender las tendencias tecnológicas es fundamental para el éxito financiero. Los jóvenes prometedores no sólo utilizan tecnología, sino que también entienden su potencial para crear valor.
Están explorando las posibilidades de inteligencia artificial, blockchain, Internet de las cosas y otras tecnologías innovadoras. Esta gente a menudo se convierte en los primeros adoptantes de nuevas plataformas y servicios, permitiéndoles ganar ventajas competitivas.

Recomendaciones prácticas para el reconocimiento de la capacidad
Preste atención a las siguientes señales:
El joven constantemente hace preguntas sobre cómo funciona el negocio, está interesado en el rendimiento financiero de las empresas, analiza las tendencias del mercado. Lee biografías de empresarios exitosos y estudia casos de empresa.
No tienen miedo de asumir la responsabilidad y están dispuestos a trabajar más que otros para alcanzar sus objetivos. Es capaz de delegar tareas y entiende el valor de su tiempo.
Tal persona tiene una alta resistencia al estrés y es capaz de tomar decisiones en condiciones de incertidumbre. No está paralizado por el miedo al fracaso, pero ve el riesgo como parte integral del camino al éxito.

Banderas rojas: qué temer
Evite a las personas que prometen enriquecerse rápidamente sin esfuerzo, dejarse llevar por esquemas cuestionables, o buscar constantemente una “pildora mágica” para el éxito. El potencial real es la voluntad de trabajar largo y duro.
Usted también debe ser cuidadoso de aquellos que no aprenden de sus errores, culpar a otros por sus fracasos, o comprometerse en un comportamiento poco ético para obtener ganancias.

Usted puede reconocer a un joven con un alto potencial de ganancia por una combinación de características psicológicas, conductuales y sociales. Es importante recordar que el potencial es sólo un punto de partida. El éxito real requiere un desarrollo constante, adaptación a condiciones cambiantes y preparación para inversiones a largo plazo en usted y su negocio. Al invertir en esas personas o colaborar con ellas, aumenta las posibilidades de asociaciones mutuamente beneficiosas y el crecimiento financiero.

Glosario
La flexibilidad cognitiva es la capacidad de pensar rápidamente entre diferentes conceptos o de pensar en múltiples conceptos al mismo tiempo.

La gratificación tardía es la capacidad de resistir la tentación de recibir recompensas inmediatas a favor de un resultado más valioso a largo plazo.

El costo de oportunidad es el valor de la mejor alternativa perdida al tomar una decisión económica.

La proactividad es un enfoque de la vida en el que una persona toma la responsabilidad de sus acciones e influye activamente en una situación, en lugar de simplemente reaccionar ante los acontecimientos.

Adopter temprano es una persona que es una de las primeras en empezar a utilizar nuevas tecnologías, productos o servicios.

La alfabetización financiera es un conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes en el campo del comportamiento financiero necesario para tomar decisiones financieras razonables.