Un profesor de Harvard dijo lo que distingue gente exitosa y ordinaria

Harvard Business School Professor Joseph Fuller destaca las cualidades clave de una persona exitosa que no están relacionadas con las habilidades empresariales. Sostiene que la clave del éxito radica en otra. Hay cualidades que juegan un papel clave en el mundo moderno.



Y la edición de hoy. "Site" Él le dirá cuáles son estas cualidades y si pueden obtenerse.

Harvard Business School Professor Joseph Fuller ha pasado muchos años trabajando con y estudiando a la gente más exitosa del mundo, desde los líderes de Fortune 500 a los laureados Nobel.

Encontró que la diferencia entre personas muy exitosas y todos los demás no era sus habilidades empresariales. Su capacidad de adaptación es crucial.



El profesor dijo: No están atados a una trayectoria profesional predeterminada. No siga el plan que se hizo en los años estudiantiles. Están abiertos a oportunidades inesperadas. Estas personas aceptan el cambio, no lo temen. ”

Establecer objetivos de carrera y fijar plazos es genial. Es muy importante. Pero al aferrarse a ese escenario, te conviertes en su rehén. Según Fuller, si te aferras al plan, estás cerrado a nuevos descubrimientos.



Por ejemplo, puedes rechazar un trabajo en una pequeña startup. Incluso si está interesado y bien pagado. Eso es porque siempre he querido trabajar para una gran compañía. O puedes empezar a buscar un nuevo trabajo cuando tu posición actual te sienta bien. Porque pensaste que ibas a conseguir un mejor trabajo.

Fuller dice que en ambos casos, ignoras lo que te motiva o te interesa. En su lugar, dejas que las expectativas rígidas conduzcan tu carrera. Y eso es fundamentalmente incorrecto.

El profesor está seguro, “¡Este tipo de pensamiento no te llevará lejos!” Si usted se adhiere a una carrera particular, corre el riesgo de notar otras opciones interesantes para su vida profesional, Fuller añade.



Curiosamente, según un reciente Linked En el estudio, la adaptabilidad es una de las habilidades blandas que aumenta la demanda en una amplia gama de industrias. Adaptabilidad y apertura son las cualidades de una persona exitosa que los empleadores buscan.

La necesidad de trabajadores flexibles y resilientes en el lugar de trabajo, según LinkedIn, es una consecuencia directa de los cambios en la fuerza laboral tras la pandemia coronavirus. El desarrollo de la inteligencia artificial, la introducción generalizada del trabajo remoto e híbrido. Y cinco generaciones, cada una con diferentes estilos de comunicación y jerga de trabajo, trabajando juntos ahora.



Los empleadores quieren contratar a personas que puedan adaptarse rápidamente a estos cambios constantes, dice LinkedIn VP Anesh Raman. “La responsabilidad es la mejor manera de expresarse ahora. En el centro de la gestión del cambio es el desarrollo de músculos adaptativos, destaca.

Fuller dice que la adaptabilidad es una habilidad que rara vez se encuentra. La gente tiene miedo de probar algo nuevo y fracasar. “Pero no puedes crecer sin salir de tu zona de confort”, dijo.



Cualidades de una persona exitosa: los resultados están cambiando muy rápidamente. Por lo tanto, para tener éxito, usted necesita ser capaz de adaptarse a las nuevas tecnologías, cambios y otros desafíos. El mundo te desafía, y no tienes que temerles. Sólo tienes que ser un poco más audaz y flexible. La próxima vez, trate de no quejarse de las innovaciones, sino de averiguar cómo utilizarlas a su ventaja. ¡Buena suerte!