Cómo distinguir a un hombre inteligente de cerca, un error traiciona a un tonto

Gente inteligente y estúpida: ¿cuáles son las diferencias entre ellos? Usted puede escuchar muchas respuestas diferentes a esta pregunta de diferentes especialistas. ¿Pero quién tiene razón? ¿Y un solo error obvio puede testificar sobre la estupidez incondicional de una persona?

La edición de hoy. "Site" compartirá la opinión de un psicólogo principiante que está seguro de que sabe distinguir inequívocamente a una persona inteligente de una persona cercana. Y es solo un error que puede complicar la vida de esta persona. ¿Un hombre sabio realmente quiere ser él mismo?



Tengo dos conocidos que trabajaban en una empresa bastante grande como economistas. Tanto Peter como Andrey tenían posiciones similares, tenían aproximadamente el mismo peso pequeño en la empresa, aunque había perspectivas de crecimiento. Y en general, no se quejaron de las condiciones al principio, escribe Pavel.



“Entonces su líder comenzó un nuevo proyecto, se hizo más trabajo. Y el jefe de estos tipos no se shirk del trabajo, llegó temprano en la mañana y se quedó tarde. Pero aunque la carga de trabajo creció, el salario permaneció al mismo nivel que la empresa necesitaba para ahorrar dinero. Por supuesto que no me gustó.

La cabeza no tenía tiempo para resolver muchos asuntos personales por su cuenta, por lo que los encomendó a sus subordinados más cercanos - Peter y Andrei. Luego le preguntó en el camino para comprar algo para el desayuno, luego le pidió al niño que recoja de la escuela, luego dio algunos otros recados. Al mismo tiempo, siempre se comportó correctamente, explicando qué cosas importantes está haciendo ahora y por qué no tiene tiempo para hacer algo él mismo.



Una vez que el jefe tuvo un aniversario de boda, fue necesario celebrar el aniversario con su esposa. Pero ese mismo día, tuvo que reunirse con importantes clientes en los que el futuro de la empresa podría depender. El gerente llamó a Peter y le pidió que organizara una cena romántica y comprara un buen ramo.

Como dijo Pedro, “Se acabó la paciencia de Pedro”. Le dijo al jefe todas las cosas malas que pensó de él. Peter gritó que el jefe no lo apreciaba y no le respetaba, que era un mal, que era tan-y-así que él pagaba. Y que él (Peter) es en realidad un economista con una excelente educación, que vino a la compañía para crecer y desarrollar, y no para correr para café y ramos.



Lucharon, y Petra fue despedido el mismo día. A lo largo del camino, todavía tuvo una pelea con varios empleados antes de salir. La impresión del empleado completamente arruinado. El jefe llamó a Andrew y hizo la misma petición. Andrew no era feliz, pero prometió organizar todo. Y hizo lo mejor, y el jefe y su esposa tuvieron una noche maravillosa después de un duro día de trabajo.

Pronto, un nuevo proyecto que todos trabajaron tan duro para traer clientes ricos a la empresa. Andrey fue ascendido, dirigió el trabajo en el nuevo departamento. Al principio no era fácil, pero se las arregló, estableció trabajo, ayudó a reclutar trabajadores inteligentes. Empecé a trabajar menos yo mismo, pero estaba recibiendo más dinero. Tenía una relación amistosa con el ex líder. Incluso comenzaron a relajarse juntos.



¿Y Peter? No se quedó mucho tiempo en un lugar. Y una vez que tuvo la oportunidad de entrar en una gran compañía para una buena posición, fracasó. El punto es que el nuevo líder Llamé a la vieja compañía de Peter.Para saber más sobre él. Y lo que oyó, claramente no le gustó.

Así es como una persona, por un sentido de autoestima, despojó las relaciones con personas de quienes dependía su futuro. No pasó por un momento difícil con la compañía, no trató de entender y ayudar, actuó egoísta y estúpidamente. Ha pasado varios años, y todavía no ha logrado conseguir una buena posición, dice Pavel.



Probablemente la incapacidad para negociar y falda Un error que suele cometer la gente pobre. Aunque alguien está seguro de que Pedro actuó correctamente, que no toleraba el tratamiento que no le gustaba.

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