El negocio se hundirá en la parte inferior si usted no patea el caballo cojo fuera del arnés

La gente depende demasiado del otro. Y esto se hace muy notable en el negocio cuando un caballo cojo aparece de repente en un equipo. Lo más divertido es que el caballo en sí puede creer honestamente que no es el problema. En el caso de un propietario de negocios, decidimos hablar de putas.

Podrías pensar que es muy cínico hablar de personas y darles algún tipo de evaluación. Después de todo, cada uno de nosotros tiene su propio, no para todos los antecedentes comprensibles: salud, estado de ánimo, eventos en la vida. De hecho, no condenamos a nadie. Editorial "Site" Sólo intento averiguar quién está tropezando con quién. No tienes que tomarlo personalmente. Tal vez deberíamos.



Así que, nuestra señora levantó el negocio desde cero, porque descubrió un lugar similar. Hasta cierto punto, ella estaba jalando todo por sí misma, pero inevitablemente llega un momento en el que necesitas contratar gente. Aquí está la experiencia que ha adquirido a este respecto. Pero sobre todo, por supuesto, Empieza.

Ella, como muchos jóvenes, entró en la universidad, que sus padres determinaron por ella. Pero en el primer año me di cuenta que no era suyo. Así que renunció a todo y se fue al negocio. Es lo que tiene “manos encendidos”. Por supuesto, la calidad de su vida ha cambiado dramáticamente. Es señal de señal Toda la gente necesita hacer de qué se trata su alma.



Podrías querer ser contador por tus altos ingresos. Sin embargo, cuando te conviertes en uno, cuentas los minutos hasta que puedas levantarte e irte a casa. ¿Puedes imaginarte cómo puede funcionar esa persona? ¿Qué tan eficaz es eso? Es probable que el artista se escondió detrás del contador y sufre porque los números. ¡Necesita pintura! La segunda señal no es violarte. Déjalo. menos¡Pero alto!

Supongamos que el dueño del negocio es usted. Y esto es lo que podría parecer para ti. personal potencialUsted delegó algunas de sus responsabilidades de desarrollo empresarial. Y aquí, por cierto, hay un par de observaciones muy interesantes.



¿Qué clase de gente?

1. Personas que toman su tiempo
   Pueden ser profesionales poderosos, pero este no es su tiempo. Se buscan a sí mismos y tal vez se preparan para un salto. Es una característica. perpetuo excusa¿Por qué no haces esto o eso? De hecho, simplemente se sientan alrededor, mientras que en su lugar podría ser una persona que está “quemándose”. No tengas miedo de “perder” a los profesionales, eventualmente serán contratados por otros. Necesita resultados y eficiencia.
2. Personas que tiran de la correa
   Similar a la primera, sentarse atrás, con la única diferencia que constantemente estresan y silban, o retratan el trabajo máximo, de modo que no se “cargan” con tareas adicionales. Este es el mismo caballo cojo tóxico que es infeliz con todo e infecta a otros con el mismo. Debido a esto, todo el sistema puede detenerse, no importa lo esbelto que pueda parecer.
   
   
   
   
3. Personas que han alcanzado cierto nivel
   Al principio, excelentes empleados con resultados impresionantes. Pero aún no es capaz. Spurt. Estos son a menudo altos directivos con los que es difícil despedirse. Pero si no lo hacen, la compañía dejará de crecer con ellos. Alas, tienes que elegir: o los horizontes limitados de estos chicos, o la vida de todo el negocio. ¿Qué es más caro?
4. Gente que nadie toma en serio
   Hay ejemplos inversos. El equipo puede venir especialistas que al principio no pueden probarse a sí mismos, y sus ideas pasan por su cuenta. Es suficiente para cambiar un gerente y darle paso a ellos, ya que se hace evidente que aquí es - aire fresco. solución. Pero para esto, el líder debe tener un verdadero supersense y no tener miedo de experimentar. Más a menudo que no, la gente toma el control, y el negocio no se desarrolla.
   
   
   
   

Sería ilógico no dar consejos a aquellos que no son altos gerentes o propietarios de negocios. Es sobre los que acabamos de lijar. Después de todo, a menudo sucede que una persona ve formas de desarrollo, pero el jefe en punto-negro no quiere tomarlos. No esperes que lo entienda. No tienes que ofenderte. Tómalo. Continuación e ir a otra compañía.

Pero es realmente importante entenderse y sentir su potencial. Es en el trabajo, en estas 8 ó 9 horas, que estamos llamados a revelar nuestros talentos. Cualquier negocio está esperando la innovación, sólo tiene que entender su propio propósito. Entonces muchas puertas se abrirán. Y debe entenderse que para “ ojos hermosos” y “Soy tan inteligente”, normalmente nadie paga mucho. Tienes que trabajar y quemar.



Así que el jefe no te mira desde cero, y tú mismo no tienes miradas oblicuas, siempre necesitas hacerte la pregunta - ¿esto es lo que estoy haciendo? Los psicólogos dicen que nunca es demasiado tarde para cambiar una profesión. Asegúrese de escribir en los comentarios lo que piensa sobre esto y si realmente lo encontró. cardenal?

Difícil de decir, putasPero un líder experimentado puede ver quién tiene el potencial. No tengas miedo de mirar en el espejo. Lea nuestro artículo sobre qué señales le dice que abandone su trabajo inmediatamente. ¡Gracias por quedarse con nosotros!