Mandato de licencia de maternidad en diferentes países del mundo

El nacimiento de un bebé es quizás el momento más emocionante para una mujer cuando necesita apoyo, y un niño - en atención y cuidado maternal. Por lo tanto, todos los estados prevén el derecho de toda madre joven a pagar licencia, y en algunos incluso a no pagar, pero con la preservación del trabajo.



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La legislación suele dividirse Licencia de maternidad y licencia parental. La edición de hoy. "Site" El primero, porque se paga en casi todos los países. Esto debe ser considerado si usted se está moviendo a otro país o casarse con un extranjero.

Plazo de licencia de maternidad

1. Croacia
   La licencia de maternidad en este país es de 410 días. Al mismo tiempo, el Fondo de Seguro de Salud paga salarios completos a una mujer hasta que su hijo cumpla 6 meses de edad. Así que en este país, las madres tienen mucha suerte.
2. Gran Bretaña
   Las madres están legalmente permitidas 26 semanas. Licencia de maternidadUsted puede tomar 26 semanas adicionales de licencia pagada parcialmente. Los padres también tienen derecho a pasar hasta 2 semanas con el niño con un salario de hasta un 90%.
   
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3. Suecia
   En Suecia, la licencia de maternidad es de 480 días y el padre debe pasar 60 días con su hijo. El resto de los días (al menos 180) de licencia de maternidad es la madre, o los padres se dividen estos días a su discreción. La cuantía de la prestación por maternidad es de aproximadamente el 80% del sueldo. Además, la madre puede recibir en el decreto 25, 75% del salario o todo el 100%.
4. Rusia
   Las mujeres, previa solicitud y sobre la base de un certificado de incapacidad para trabajar expedido de la manera prescrita, reciben licencia de maternidad de 70 días naturales antes del parto y 70 días naturales después del parto con el pago de prestaciones estatales de seguro social en la cantidad establecida por las leyes federales. Luego puede solicitar una licencia parental de hasta 3 años (sólo 1,5 años se pagan por un 40% de salario).
   
   
   
   
   
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5. Kazajstán, Ucrania
   En esos países, el período de licencia de maternidad es de 126 días - 70 antes del nacimiento y 56 después. Durante este período, reciben el 100% de su salario. También puede solicitar licencia de maternidad no remunerada para cuidar a un niño de hasta 3 años con la preservación del lugar de trabajo.
6. Finlandia
   En Finlandia, la licencia de maternidad pagada también es de 126 días. Además, el estado proporciona una niñera para el bebé.
   
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7. Portugal
   Las madres tienen derecho a 120 días de licencia postparto. El padre está legalmente obligado a pasar 5 días con el niño en licencia de maternidad pagada. Por violación de su deber, el padre tiene derecho a una multa.
8. Francia
   La licencia de maternidad es de 120 días - 2 meses antes del parto y 2 después. Pero vale la pena señalar que el número de días varía de los indicadores médicos del embarazo. Si hay complicaciones, las vacaciones son más largas.
   
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9. China
   Las madres de China tienen derecho a 90 a 120 días de licencia de maternidad con sueldo completo y otras prestaciones. Cuanto mayor sea la madre, más largas serán las vacaciones. Los padres chinos también pueden tomar licencia de maternidad de la misma duración.
10. Islandia
    En Islandia, la proporción de hombres que cuidan a sus hijos es del 90%. Según la ley, un hombre que tiene un hijo puede obtener 90 días de licencia en igualdad de condiciones con una mujer. En este momento, se le paga un subsidio del 80% de sus ingresos. Ambos padres pueden quedarse con el niño durante los primeros meses de vida. Además, mamás y papás tienen derecho a otras vacaciones de 3 meses. Los padres deciden quién se sentará con el niño y quién trabajará.
    
    
    
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11. India
    La licencia de maternidad es de 84 días. Depende del número de niños. Para el cuidado del primer y segundo niño es de 182 días, durante los 3 y más - 84 días.
12. UAE
    En los Emiratos Árabes Unidos, la licencia de maternidad es de 45 días. Depende del lugar de trabajo: las mujeres que trabajan en empresas privadas tienen derecho a 45 días de licencia y los funcionarios públicos – 90.
    
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Como pueden ver, en muchos países, no sólo madres, sino padres están preocupados. Sin embargo, hay países que no proporcionan apoyo financiero a los padres. En casi todos los estados de América, las madres no tienen derecho a una indemnización material y a salvar sus empleos, sólo pueden prescribirlo en un contrato de empleo. Nada está regulado a nivel legislativo.

Recientemente, los científicos han nombrado la mejor edad para que una mujer tenga un bebé.

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