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Cuando es necesario tomar un hospital
Nuestra mentalidad implica ir a trabajar incluso con fiebre y malestar grave. Furious workaholics ignore gripe y SARS: tos, estornudos, pero seguir trabajando.
Estar enfermo en el trabajo es más dañino que beber y fumar. Muchos de nosotros, apenas habiendo notado un resfriado, gargantaUsan un puñado de antibióticos y van a trabajar sin descanso. Con una actitud tan frívola, el cuerpo definitivamente tomará venganza en el futuro!
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La gente piensa que son irreemplazables, que sin ellos todo se detendrá. Pero resulta que infectan a otros empleados y esto conduce a costos innecesarios. Todos los médicos están de acuerdo en que durante una epidemia de gripe y SARS, los empleados deben permanecer en casa, no propagar virus.
Según los resultados de una encuesta realizada por el sitio web “Health Mail.ru”, quedó claro que dos tercios de los rusos visitan trabajar con el SARS y el virus de la gripe.
Sólo el 19% de los empleados están enfermos, y el resto de hombres y mujeres eligen enfermarse en el trabajo. El 9 por ciento de los encuestados dijo que podían seguir trabajando remotamente desde casa mientras estaban en licencia de enfermedad.
Casi un tercio de los encuestados admitieron que en 2018 no visitaron a un médico. Al mismo tiempo, más del 62% de los encuestados encontraron crónica. 27% de los rusos esperan visitar la clínica hasta el último, y 44% buscan ayuda sólo en una situación crítica.
La encuesta de DepositPhotos también encontró que las mujeres tienen más probabilidades de estar preocupadas por su salud que los hombres. El 69% de las mujeres rusas siguen diligentemente las recetas del médico, mientras que el 58% de los hombres comienzan la enfermedad.
A pesar de la irritación de los colegas, las personas enfermas suelen trabajar. Las autoridades ofrecen a los empleadores que castiguen a esos empleados en la mayor medida - multas. Primero, estos trabajadores propagan la infección en el equipo, y segundo, provocan complicacionesUna forma u otra los obligará a ir a la cama con bronquitis y tomar licencia por enfermedad.
DepositPhotos Pero bajo la amenaza de una multa, los trabajadores pueden esconderse síntomasPor miedo a perder su trabajo. Tenemos una práctica común cuando las autoridades no dan la bienvenida a los pacientes hospitalarios. La gerencia cree que el empleado deja de trabajar, y para la mala salud puede ser despedido. Al mismo tiempo, a menudo se obliga a una persona a escribir declaraciones sobre salir sólo porque a menudo está enfermo.
Las mujeres con niños pequeños se ven especialmente afectadas por esta actitud. Tienen que contratar a una niñera o renunciar a su trabajo. Después de todo, los jefes no conocen a las madres si sus hijos están enfermos en casa.
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Presión desde arriba es la principal razón por la cual los pacientes tienen que soportar legiones. Un cuarto de los empleados encuestados admitieron que sus superiores esperan el máximo retorno de ellos. El principio de “vivir, pero hacerlo!” obliga a los empleados a considerar al hospital un lujo sin precedentes.
Es difícil encontrar lógica a este respecto de las autoridades. Después de todo, los empleados enfermos ponen en peligro la salud de todo el equipo, lo que afectará aún más el presupuesto de la empresa.
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¿Puedo tomar una licencia por enfermedad?¿Y si tienes un resfriado o una tos? Los médicos dicen unánimemente: “No sólo es posible, ¡pero es necesario!” Es absolutamente imposible ir a trabajar cuando está enfermo – esto es absoluta falta de respeto por los demás y un desprecio por uno mismo. ”
Un resfriado suave puede empeorar en cualquier momento, afectar a los órganos internos, provocar una exacerbación de las enfermedades crónicas e incluso conducir a la discapacidad. No tome tales riesgos y trate el frío sin cuidado. Es mejor acostarse en la cama por unos días que lidiar con las consecuencias de toda su vida.
DepositPhotos Además, trabajo enfermo Los días en que el cuerpo está luchando con los primeros signos de un resfriado serán ineficaces. Durante la enfermedad, nuestras células están estresadas, y el “estado de la inconstancia” sugiere que usted necesita dormir (al menos tumbarse bajo una manta) y recuperarse. Tratando de preservar artificialmente el vigor y aliviar la fatiga con polvos “milagros” en bolsas, no aumentará la productividad, pero sólo agravará el problema.
Recuerde que, continuando su vida normal, usted llevará gérmenes e infectará a otros en el transporte, en el trabajo y otros lugares públicos.
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Nuestra gente cree que caminar con mocos y arruinar su salud en el trabajo es noble. Es habitual ir a la clínica si ya es imposible tolerar. Obviamente, por eso tenemos una esperanza de vida tan baja en comparación con los occidentales.
Editorial "Site" Él recomienda firmemente que moderes tu entusiasmo insalubrable y deje de burlarte. ¡Enferménense en casa! ¿Es mejor cuando el rubor en las mejillas y el brillo en los ojos será de la salud, no de la fiebre alta? ¿O prefieres ir a trabajar a pesar de un resfriado? Escribe tu opinión en los comentarios.
Foto por depositphotos vista previa.
Estar enfermo en el trabajo es más dañino que beber y fumar. Muchos de nosotros, apenas habiendo notado un resfriado, gargantaUsan un puñado de antibióticos y van a trabajar sin descanso. Con una actitud tan frívola, el cuerpo definitivamente tomará venganza en el futuro!
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La gente piensa que son irreemplazables, que sin ellos todo se detendrá. Pero resulta que infectan a otros empleados y esto conduce a costos innecesarios. Todos los médicos están de acuerdo en que durante una epidemia de gripe y SARS, los empleados deben permanecer en casa, no propagar virus.
Según los resultados de una encuesta realizada por el sitio web “Health Mail.ru”, quedó claro que dos tercios de los rusos visitan trabajar con el SARS y el virus de la gripe.
Sólo el 19% de los empleados están enfermos, y el resto de hombres y mujeres eligen enfermarse en el trabajo. El 9 por ciento de los encuestados dijo que podían seguir trabajando remotamente desde casa mientras estaban en licencia de enfermedad.
Casi un tercio de los encuestados admitieron que en 2018 no visitaron a un médico. Al mismo tiempo, más del 62% de los encuestados encontraron crónica. 27% de los rusos esperan visitar la clínica hasta el último, y 44% buscan ayuda sólo en una situación crítica.
La encuesta de DepositPhotos también encontró que las mujeres tienen más probabilidades de estar preocupadas por su salud que los hombres. El 69% de las mujeres rusas siguen diligentemente las recetas del médico, mientras que el 58% de los hombres comienzan la enfermedad.
A pesar de la irritación de los colegas, las personas enfermas suelen trabajar. Las autoridades ofrecen a los empleadores que castiguen a esos empleados en la mayor medida - multas. Primero, estos trabajadores propagan la infección en el equipo, y segundo, provocan complicacionesUna forma u otra los obligará a ir a la cama con bronquitis y tomar licencia por enfermedad.
DepositPhotos Pero bajo la amenaza de una multa, los trabajadores pueden esconderse síntomasPor miedo a perder su trabajo. Tenemos una práctica común cuando las autoridades no dan la bienvenida a los pacientes hospitalarios. La gerencia cree que el empleado deja de trabajar, y para la mala salud puede ser despedido. Al mismo tiempo, a menudo se obliga a una persona a escribir declaraciones sobre salir sólo porque a menudo está enfermo.
Las mujeres con niños pequeños se ven especialmente afectadas por esta actitud. Tienen que contratar a una niñera o renunciar a su trabajo. Después de todo, los jefes no conocen a las madres si sus hijos están enfermos en casa.
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Presión desde arriba es la principal razón por la cual los pacientes tienen que soportar legiones. Un cuarto de los empleados encuestados admitieron que sus superiores esperan el máximo retorno de ellos. El principio de “vivir, pero hacerlo!” obliga a los empleados a considerar al hospital un lujo sin precedentes.
Es difícil encontrar lógica a este respecto de las autoridades. Después de todo, los empleados enfermos ponen en peligro la salud de todo el equipo, lo que afectará aún más el presupuesto de la empresa.
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¿Puedo tomar una licencia por enfermedad?¿Y si tienes un resfriado o una tos? Los médicos dicen unánimemente: “No sólo es posible, ¡pero es necesario!” Es absolutamente imposible ir a trabajar cuando está enfermo – esto es absoluta falta de respeto por los demás y un desprecio por uno mismo. ”
Un resfriado suave puede empeorar en cualquier momento, afectar a los órganos internos, provocar una exacerbación de las enfermedades crónicas e incluso conducir a la discapacidad. No tome tales riesgos y trate el frío sin cuidado. Es mejor acostarse en la cama por unos días que lidiar con las consecuencias de toda su vida.
DepositPhotos Además, trabajo enfermo Los días en que el cuerpo está luchando con los primeros signos de un resfriado serán ineficaces. Durante la enfermedad, nuestras células están estresadas, y el “estado de la inconstancia” sugiere que usted necesita dormir (al menos tumbarse bajo una manta) y recuperarse. Tratando de preservar artificialmente el vigor y aliviar la fatiga con polvos “milagros” en bolsas, no aumentará la productividad, pero sólo agravará el problema.
Recuerde que, continuando su vida normal, usted llevará gérmenes e infectará a otros en el transporte, en el trabajo y otros lugares públicos.
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Nuestra gente cree que caminar con mocos y arruinar su salud en el trabajo es noble. Es habitual ir a la clínica si ya es imposible tolerar. Obviamente, por eso tenemos una esperanza de vida tan baja en comparación con los occidentales.
Editorial "Site" Él recomienda firmemente que moderes tu entusiasmo insalubrable y deje de burlarte. ¡Enferménense en casa! ¿Es mejor cuando el rubor en las mejillas y el brillo en los ojos será de la salud, no de la fiebre alta? ¿O prefieres ir a trabajar a pesar de un resfriado? Escribe tu opinión en los comentarios.
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