¿Cuál es la esencia de la prueba con una taza de café en una entrevista Bashny.Net

Un día en el frío invierno fui a una entrevista con una compañía bastante grande. Siempre estoy interesado en saber cuánto cualificadoEn sí mismo, esta misión me trae placer. Y eso es porque cada vez que encuentro nuevos trucos que los Recursos Humanos e incluso los CEOs utilizan para identificar a un empleado que es cien por ciento adecuado para ellos.





Esta vez tampoco fue una excepción. Olechka Makarov, Eychar de la compañía "Site"Me conoció en persona y me invitó a la sala de negocios. Esto me sorprendió, generalmente en la medida en que entrevista de trabajoUsted necesita llenar un cuestionario y tomar una prueba psicológica con elefantes púrpura y el pedigrí de los Príncipes de Brunei. Sin embargo, las cosas no eran como solía hacerlo. Eso es lo que pasó después.





Olechka me preguntó cómo estaba, por qué decidí buscar un nuevo trabajo y todo eso. En general, nuestro diálogo fue oficioso y no nos obligó en absoluto. Hablamos de ello, como si nos hubiéramos conocido durante mucho tiempo, el trabajo tocando casualmente. Olechka me ofreció café, y no me rehusé.





Sin detener el diálogo, la chica hizo una taza para ella y para mí. cremaAsí que empezamos a hablar de algunos problemas de trabajo otra vez. Seguí esperando a Olechka para preguntarme sobre mi educación o experiencia previa, pero no: la conversación era más sobre los detalles de trabajar en la empresa. Finalmente, el café fue terminado, y aquí comenzó el más interesante.





Me las arreglé para coger la mirada de Olechkin, como si accidentalmente lanzara una taza vacía. Alguien más podría pensar que la chica está pensando en el tiempo asignado para la entrevista, pero me pareció que ella estaba esperando algo de mí y nuestra comunicación todavía ha terminado. Eso fue todo. momentoLo cual noté a tiempo.





Olechka me informó que llamaría cuando la compañía tomó una decisión sobre mí, y nos despedimos. ¡Y ahora muy cuidadosamente! Había una taza vacía de café en la mesa, y era desde ese momento que comenzó la prueba oculta. La chica me miró y la miré a ella y a la taza. Me tomó literalmente un segundo tomar una decisión. Vea las opciones.

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¿Qué necesito hacer?

1. Sólo vete, abrazando y besando a Olechka adiós como un viejo amigo, pateándola en la espalda.
2. Para soplar la nariz en una servilleta y ponerla en una taza, mira en una oficina llena de introvertidos de trabajo, grita "¡Hey, mano de obra!" y simplemente vete.
   
   
   
3. Toma una taza, ve a trabajar introvertidos y pide dónde ponerla. Algunos de ellos probablemente beban café también. Si no hay respuesta, deja una taza en uno de ellos en el lugar de trabajo y vete.
4. Pregúntele a Olechka dónde está la cocina o el baño, tome una taza, vaya por la ruta indicada (al mismo tiempo vaya al baño), salga y salga.
   
   
   
5. Averigüe desde Olechka qué hacer con la taza, y es mejor averiguar dónde está la cocina, lava la taza después de ti mismo, vuelve al lugar, di gracias a Olechka y vete.

Hice la quinta opción: Lavé la taza y la dejé donde Olechka la mostró. En ese momento, me pareció que me había permitido demasiado por primera vez, por lo general este comportamiento de personas nuevas no es bienvenido. Pero como resultó, hice todo bien!





Mi jefe más tarde me dijo que esto es una prueba de compatibilidad corporativa y cultura de oficina, y dos tercios de los solicitantes fallan. Y el jefe del diploma no pide la razón de que si usted no puede quitar la taza, entonces el empleado que usted es más probable que no, para demostrar que usted es poco probable que desee.





Así es como una taza simple de café puede decirle todo acerca de sus cualidades potenciales. Ahora, antes de eso Cómo entrevistar al contratar un trabajoLos jefes no miran principalmente su diploma, pero lo cómodo que será trabajar con usted. Incluso si eres un especialista excepcional, pero tu personaje sigue siendo el mismo, créeme - encontrar un trabajo será muy difícil para ti. ¡Buena suerte!