En Estados Unidos, sólo una de cada cinco madres puede pagar licencia de maternidad, y el estado no tiene prisa para resolver este problema.

La licencia de maternidad es la norma en la mayoría de los países europeos. Todo el mundo está acostumbrado a lo que la futura madre necesita. prepararse y recuperarse del proceso. Es por eso que hay diferentes formas de licencia de maternidad, que le permiten emitirla directamente durante el período de embarazo y parto o para el cuidado de un bebé de hasta 3 años. No hay tales vacaciones en Estados Unidos.



La licencia de maternidad puede parecer extraña para algunos, pero realmente no hay decreto pagado per se en los Estados Unidos. Veamos por qué y qué ofrece el gobierno a cambio. Después de todo, es lógico que cada madre nueva no pueda al día siguiente después de dar a luz. huida.

Las mujeres americanas sólo pueden tener 12 semanas de licencia de maternidad. Además, el empleador no tiene que pagar esta licencia. Entre otras cosas, una mujer que está oficialmente empleada en una empresa con más de 50 empleados puede obtener unas vacaciones. La experiencia de una mujer en esta empresa debe ser al menos un año. No hace falta decir, de bajo interés Las mujeres pueden pagar esas vacaciones.



Además de las ya mencionadas 12 semanas, es posible tomar licencia de maternidad durante 3 meses. Ambos padres pueden aprovechar esta oportunidad. Empresas gigantes con sede en América (Apple, Google, Netfli) ofrecen a los empleados sus beneficios, que pueden relacionarse con el decreto. Por ejemplo, los empleados de Netfli pueden tener licencia de maternidad durante un año entero. Para Estados Unidos, es Fue una sensación real.

Hay ciertos privilegios para aquellos que trabajan para el gobierno. Un paquete social más conveniente, pero la duración del decreto sigue siendo las mismas 12 semanas. Los padres tienen que lidiar con esto a un ritmo. Y la mayoría de la gente elige esta opción. Sí, es sobre el jardín de infantes.



En los jardines de infancia americanos, los bebés son tomados de 12 semanas. Es hora de que los padres se apresuren a trabajar. Por supuesto, si en la familia padre El niño es dejado a él, contrató una niñera o delegó a los abuelos. Aunque esta práctica no es tan popular como en Europa.

Algunos padres tienen que sacrificar su trabajo. A menudo es alguien que gana menos. Después de todo, la enfermera y el jardín de infantes no son baratos. Por supuesto, en algún estado, el precio de un kindergarten puede ser ligeramente inferior, pero no mucho. A menudo los padres buscan jardines que se encuentran lejos de casa y debido a este más barato.



¿Cómo puede cambiar la licencia de maternidad en los Estados Unidos? El código, que dicta esas normas de decreto para la mujer, fue adoptado en la primera mitad del siglo XX. Entonces se creyó que un hombre es capaz de proporcionar a una mujer un niño recién nacido, y ella lo hará padre y mira la casa.

Además, la era de la posguerra en Europa requiere un resurgimiento de la población, lo que significa que se supone que la legislación protege a las madres embarazadas y a sus hijos. Pero en América no hubo crisis demográfica, por lo que las leyes pertinentes no fueron adoptadas.



El tiempo está cambiando y ahora la mayoría de las mujeres tienen empleos como los hombres. En abril de 2021 Presidente Joe Biden La propuesta propone unos 300 millones de dólares por licencia de maternidad pagada para atender a un niño u otro familiar que lo necesite.



Los estadounidenses confían en que la nueva propuesta del Presidente mejorará no sólo la situación demográfica del país, sino también la situación económica. Los activistas y funcionarios gubernamentales esperan que los padres jóvenes sean mucho más productivos después de regresar del decreto. Seguramente sabrán que ellos El bebé ha crecido bastante.Para que puedas enviarlo al jardín con seguridad.