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Generación: los Hijos de empresarios
A menudo, estas personas buscan ayuda en problemas relacionados con la educación o de las relaciones con los niños.
Cómo resolver los problemas con los niños y cómo traducir problemas de la tarea.
Las primeras personas suelen ser muy flexibles y se refieren bien a la nueva. Los jóvenes коучеров recurso, en la forma de conocimiento de la cultura joven y pueden comprender mejor a los jóvenes de las primeras personas Profesionalidad коучера recurso. El коучера edad tienen la experiencia y el conocimiento, el estado.
En la cabeza a las primeras personas de la empresa con relación a sus hijos, hay normalmente la primera la idea de que quieren pasar el negocio a sus hijos (primer pensamiento y de la idea").
El segundo pensamiento es el deseo de gestionar su negocio, incluso si los niños son independientes y pueden hacerlo sin la primera persona. El deseo de mediados de control de la empresa (a través de los niños, a través de los cónyuges de los niños, a través de los nietos).
La tercera idea – quieren que los niños se статусными trata de personas.
Por lo tanto, pueden experimentar los deseos de los niños y las expectativas de los padres de los niños.
En este sentido, se trazan líneas de trabajo con los informes de las primeras personas de la consulta.
La dirección del trabajo
El trabajo con las primeras personas
El primer lugar de personas hay una clara convicción y la mitología de que los niños deben continuar la obra del padre.
1) Por lo que es recomendable liberar a la primera persona de esta mitología.
La primera persona es necesario convencer a mantener relaciones normales con el niño, aún a costa de la renuncia de la coacción para que un niño a participar en el negocio. Desacreditar el mito sobre el hecho de que el negocio es más importante que un niño. Ofrecer calcular las consecuencias de la mala conducta con el niño. Organizar un plan aficiones del niño de esta actividad en el negocio.
La Propuesta De Nicolás Kozlova:
1. Extracción de la exclusividad de los problemas con los niños (muchos de las primeras personas).
2. Si ha bastado la mente para los negocios, es de la mente con el propio niño es suficiente.
3. Vamos a структрировать la situación y los mismos empresarios encuentran excelentes soluciones.
1) Hay un deseo de hacer del niño un hombre de negocios a la vez. Los niños aún no están preparados y se les debe enseñar, como todos los jóvenes de los empleados, pasando a través de todos los pisos de la carrera.
2) a Menudo centro de las primeras personas perciben como una especie de niño. Es necesario explicar, que no siempre los niños dirigen el negocio.
A menudo, en la primera persona surge el sentimiento de culpa como el de los padres, si los niños no quieren tener éxito en su negocio.
Vaginas, es decir, la Oe propone hacer una lista de lo que el padre no se hizo para el niño, y lo que se hace.
Y comparar, que bien que había hecho para el niño y comparar con lo que otros han hecho para sus hijos. Dar la oportunidad a la primera persona darse cuenta de que todos no somos perfectos. Él no profesional del educador, por lo que esperan de sí mismo como del pedagogo fantásticos éxitos no se puede.
A las primeras personas pueden tener reacciones emocionales ante la desobediencia de los niños de su voluntad, hasta la exclusión de los niños de su propia vida.
Vaginas, es decir, la Oe propone trabajar el entrenamiento de la primera persona con los niños.
El objetivo del taller es encontrar civilizados métodos de resolución han surgido conflictos. Enseñar a ambos lados de discutir, y no vivir en conflictos armados. A veces se realiza el entrenamiento, con la participación de los cónyuges. Y, a menudo, de la casa de dictador – es ocioso casa de su cónyuge.
De los machos cabríos, ofrece lo siguiente:
"Problemas personales: se desprende de la emoción (la hija llegó a las 2 de la madrugada), la mamá es виноватость, mamá cree que la culpa de ambos, mamá винящая en todo al padre.
En función de ello, se debe llevar a cabo el trabajo. A veces no es necesario trabajar con las emociones, y es necesario enseñar a un procedimiento de solución de este problema. Explicar como es competente para organizar, armonizar su vida por lo que es muy comodo para vivir para todos. Enseñar a negociar entre sí.
El problema de los padres entre sí: las peleas, la falta de apoyo, tiran en direcciones diferentes, como la incoherencia (obligatorio definir el formato de trabajo en función de quién va a trabajar con el niño en el futuro, a veces puede actuar como traductor entre el niño y sus padres, habiendo echado a los padres, a veces es necesario trabajar con todos)".
El trabajo con los niños
Clasificación de los niños
Trabajar con los niños en primera persona
A veces los problemas con el transcurso del tiempo pueden resolverse por sí mismo, si no a tocar. Metodología para determinar que no existe. Es imposible adivinar que es necesario aplicar.
Pregunta: ¿en este caso el sentido de la aplicación de la sugestión mediante эриксоновского de la hipnosis para aumentar sólo el contacto del niño con el progenitor con el simultáneo abandono de un niño en paz con sus deseos y direcciones de movimiento en el futuro? ¿Cuáles son los modos de informar al niño de su conducta antisocial existen en la manera en que él lo ha reconocido? Гештальтерапия ¿puede ser aplicada en el este y de qué manera? Lo que yo entiendo, гештальтерапия pretende, precisamente, para que él la entendía su comportamiento, no a través de explicaciones. ¿Se puede formar en el niño una consulta a trabajar con él?
En este caso, se debe llegar a un acuerdo en varios aspectos del futuro de la causa de la vida de la joven. El caso se tiene:
1. Me gusta = Debe convertirse en un profesional
2. El niño debe tener la capacidad para una actividad específica.
3. Determinar la exigencia de la trata de personas, el futuro de las actividades del niño (en efectivo potencial).
1. una definición clara por parte de los padres de los requisitos.
2. el cumplimiento de los padres de estos términos y condiciones.
3. el niño debe comprender que con los padres se puede negociar.
En este caso, surge la pregunta de cómo evitar esta situación y la manera de hacer la primera persona con su negocio? Alguien me lo pasar y cómo asegurar el éxito futuro de su беспотенциальному hijo?
En mi opinión, en esta situación, la primera persona tiene que tomar la débil capacidad del niño como la realidad y la realidad. En esta situación, es importante psicológicamente es competente transmitir lo que sucede antes de la primera persona y ayudarle a tomar la decisión de negocios sobre el futuro del niño y del negocio, para que luego no ha pasado конфуза de excedentes de las expectativas y la garantía de la vida de un niño.
Y recoger las actividades de su hijo como si la autodeterminación.
Quisiera proponer calcular las posibles eventos en caso de que la primera persona seguirá enamorado de un niño y dará centro de él. A continuación, la persona será capaz de entender lo que está sucediendo.
Como la opción de ofrecer a la primera persona para recoger digno sucesor, que garantizará el éxito de la continuación de la empresa, puede ser, organiza llevar una vida cómoda del niño en primera persona en el futuro.
Ofrecer a la primera persona de organizar el sistema de pesos y contrapesos, de interés, de un sucesor en la ayuda y el apoyo de su hijo en primera persona, la consideración del interés de la empresa y del niño de la asociación con el sucesor de empresas y negocios.
La dirección del trabajo con la familia
Es muy difícil hacer actividades conjuntas feliz y exitoso. El establecimiento de un contacto a través de las negociaciones emprendidas por el psicólogo, así como la formación en nuevas prometedor formas de negociación en el marco de la familia. La aplicación de técnicas de negocios en la vida familiar, y por el contrario, la aplicación de técnicas utilizadas en la familia en el negocio. El uno para la otra fuente de desarrollo y perspectivas.
La literatura, que puede ayudar en estos asuntos:
1. Статусности
2. La presencia de la familia, la experiencia de la familia y del negocio
3. La presencia de la reputación profesional
Las recomendaciones de la primera de las personas y el trabajo en la perspectiva de la
educar a los niños desde la infancia. La selección de guardería, la escuela, la contribución personal es la comunicación. Basta con media hora al día para la comunicación: una buena mañana y tarde.
aprender: ser hábil educadora. Combinar el aprendizaje con la educación. En el trabajo hacemos Синтон, en casa hacemos el trabajo. La educación en día requiere de una media hora de tiempo: mañana, establecer un niño y un correcto noche antes de acostarse.
aprender, se convierte en el líder. Ситуативный líder, la capacidad de ordenar, delegación. Силовик. Todas las habilidades que se necesitan en el negocio se practican en la familia, y si queremos el resultado en el negocio, debemos aplicar las habilidades adquiridas en la familia.publicado
P. S. Y recuerde, sólo cambiando su consumo — estamos juntos cambiando el mundo! ©
Fuente: www.psychologos.ru/articles/view/poteryannoe_pokolenie_-_deti_biznesmenov
Cómo resolver los problemas con los niños y cómo traducir problemas de la tarea.
Las primeras personas suelen ser muy flexibles y se refieren bien a la nueva. Los jóvenes коучеров recurso, en la forma de conocimiento de la cultura joven y pueden comprender mejor a los jóvenes de las primeras personas Profesionalidad коучера recurso. El коучера edad tienen la experiencia y el conocimiento, el estado.
En la cabeza a las primeras personas de la empresa con relación a sus hijos, hay normalmente la primera la idea de que quieren pasar el negocio a sus hijos (primer pensamiento y de la idea").
El segundo pensamiento es el deseo de gestionar su negocio, incluso si los niños son independientes y pueden hacerlo sin la primera persona. El deseo de mediados de control de la empresa (a través de los niños, a través de los cónyuges de los niños, a través de los nietos).
La tercera idea – quieren que los niños se статусными trata de personas.
Por lo tanto, pueden experimentar los deseos de los niños y las expectativas de los padres de los niños.
En este sentido, se trazan líneas de trabajo con los informes de las primeras personas de la consulta.
La dirección del trabajo
El trabajo con las primeras personas
El primer lugar de personas hay una clara convicción y la mitología de que los niños deben continuar la obra del padre.
1) Por lo que es recomendable liberar a la primera persona de esta mitología.
La primera persona es necesario convencer a mantener relaciones normales con el niño, aún a costa de la renuncia de la coacción para que un niño a participar en el negocio. Desacreditar el mito sobre el hecho de que el negocio es más importante que un niño. Ofrecer calcular las consecuencias de la mala conducta con el niño. Organizar un plan aficiones del niño de esta actividad en el negocio.
La Propuesta De Nicolás Kozlova:
1. Extracción de la exclusividad de los problemas con los niños (muchos de las primeras personas).
2. Si ha bastado la mente para los negocios, es de la mente con el propio niño es suficiente.
3. Vamos a структрировать la situación y los mismos empresarios encuentran excelentes soluciones.
1) Hay un deseo de hacer del niño un hombre de negocios a la vez. Los niños aún no están preparados y se les debe enseñar, como todos los jóvenes de los empleados, pasando a través de todos los pisos de la carrera.
2) a Menudo centro de las primeras personas perciben como una especie de niño. Es necesario explicar, que no siempre los niños dirigen el negocio.
A menudo, en la primera persona surge el sentimiento de culpa como el de los padres, si los niños no quieren tener éxito en su negocio.
Vaginas, es decir, la Oe propone hacer una lista de lo que el padre no se hizo para el niño, y lo que se hace.
Y comparar, que bien que había hecho para el niño y comparar con lo que otros han hecho para sus hijos. Dar la oportunidad a la primera persona darse cuenta de que todos no somos perfectos. Él no profesional del educador, por lo que esperan de sí mismo como del pedagogo fantásticos éxitos no se puede.
A las primeras personas pueden tener reacciones emocionales ante la desobediencia de los niños de su voluntad, hasta la exclusión de los niños de su propia vida.
Vaginas, es decir, la Oe propone trabajar el entrenamiento de la primera persona con los niños.
El objetivo del taller es encontrar civilizados métodos de resolución han surgido conflictos. Enseñar a ambos lados de discutir, y no vivir en conflictos armados. A veces se realiza el entrenamiento, con la participación de los cónyuges. Y, a menudo, de la casa de dictador – es ocioso casa de su cónyuge.
De los machos cabríos, ofrece lo siguiente:
"Problemas personales: se desprende de la emoción (la hija llegó a las 2 de la madrugada), la mamá es виноватость, mamá cree que la culpa de ambos, mamá винящая en todo al padre.
En función de ello, se debe llevar a cabo el trabajo. A veces no es necesario trabajar con las emociones, y es necesario enseñar a un procedimiento de solución de este problema. Explicar como es competente para organizar, armonizar su vida por lo que es muy comodo para vivir para todos. Enseñar a negociar entre sí.
El problema de los padres entre sí: las peleas, la falta de apoyo, tiran en direcciones diferentes, como la incoherencia (obligatorio definir el formato de trabajo en función de quién va a trabajar con el niño en el futuro, a veces puede actuar como traductor entre el niño y sus padres, habiendo echado a los padres, a veces es necesario trabajar con todos)".
El trabajo con los niños
Clasificación de los niños
- la peor opción: peligrosos y no gestionados, los niños se llevan el deseo de vivir мажором hasta la degradación de la personalidad del niño (a menudo requiere la participación de otros especialistas), a veces funciona дрессура.
- el niño se encuentra en una encrucijada, qué camino elegir no sabe, no самоопределился y al mismo tiempo en el negocio de no comprometerse.
- específicos:los niños que rechazan el camino de sus padres, pero eligen su camino, al este el conflicto padre — hijo es.
- es así, que los niños son guiados (débiles), y no cumplen con los requisitos de los padres. El niño no falta la capacidad, la capacidad de cumplir con las expectativas de su padre.
- no quiere ir en el negocio de su padre.
- no hay contacto con los niños, y apetece (la paz de contacto es una cosa y el negocio es otra cosa)
Trabajar con los niños en primera persona
- el aislamiento totalmente асоциальной de la personalidad, la participación en la ayuda de psiquiatras, sobre el tratamiento de toxicómanos, si es necesario. El aislamiento de la influencia antisociales quién tú. Priorizar: la apuesta de otros hijos, nietos.
A veces los problemas con el transcurso del tiempo pueden resolverse por sí mismo, si no a tocar. Metodología para determinar que no existe. Es imposible adivinar que es necesario aplicar.
Pregunta: ¿en este caso el sentido de la aplicación de la sugestión mediante эриксоновского de la hipnosis para aumentar sólo el contacto del niño con el progenitor con el simultáneo abandono de un niño en paz con sus deseos y direcciones de movimiento en el futuro? ¿Cuáles son los modos de informar al niño de su conducta antisocial existen en la manera en que él lo ha reconocido? Гештальтерапия ¿puede ser aplicada en el este y de qué manera? Lo que yo entiendo, гештальтерапия pretende, precisamente, para que él la entendía su comportamiento, no a través de explicaciones. ¿Se puede formar en el niño una consulta a trabajar con él?
- ajuste de los planes de si se encuentra en una encrucijada, así como para determinar el potencial de los niños. Comenzar por determinar qué profesión corresponde a la persona. Las pruebas ayudan. Ayuda mucho a la autodeterminación, a un niño de experiencia o más de los padres, o a los amigos de su padre para la puesta en orden de su presentación acerca de los trabajos y su lugar en la vida.
En este caso, se debe llegar a un acuerdo en varios aspectos del futuro de la causa de la vida de la joven. El caso se tiene:
1. Me gusta = Debe convertirse en un profesional
2. El niño debe tener la capacidad para una actividad específica.
3. Determinar la exigencia de la trata de personas, el futuro de las actividades del niño (en efectivo potencial).
- El trabajo con las familias. Dice NICK: "No hay necesidad de negociar con su hijo acerca de lo que ellos creen. Pero mínimos marco debería ser. El instituto de seleccionar, pero si eligió, anda en este instituto". Razonablemente disponible para la vida, y todo lo anterior, lo ponemos de acuerdo.
- A menudo a los niños de las primeras personas experimenta una reclamación que no hayan aprobado, es decir, el niño no tenía la capacidad.
1. una definición clara por parte de los padres de los requisitos.
2. el cumplimiento de los padres de estos términos y condiciones.
3. el niño debe comprender que con los padres se puede negociar.
En este caso, surge la pregunta de cómo evitar esta situación y la manera de hacer la primera persona con su negocio? Alguien me lo pasar y cómo asegurar el éxito futuro de su беспотенциальному hijo?
En mi opinión, en esta situación, la primera persona tiene que tomar la débil capacidad del niño como la realidad y la realidad. En esta situación, es importante psicológicamente es competente transmitir lo que sucede antes de la primera persona y ayudarle a tomar la decisión de negocios sobre el futuro del niño y del negocio, para que luego no ha pasado конфуза de excedentes de las expectativas y la garantía de la vida de un niño.
Y recoger las actividades de su hijo como si la autodeterminación.
Quisiera proponer calcular las posibles eventos en caso de que la primera persona seguirá enamorado de un niño y dará centro de él. A continuación, la persona será capaz de entender lo que está sucediendo.
Como la opción de ofrecer a la primera persona para recoger digno sucesor, que garantizará el éxito de la continuación de la empresa, puede ser, organiza llevar una vida cómoda del niño en primera persona en el futuro.
Ofrecer a la primera persona de organizar el sistema de pesos y contrapesos, de interés, de un sucesor en la ayuda y el apoyo de su hijo en primera persona, la consideración del interés de la empresa y del niño de la asociación con el sucesor de empresas y negocios.
- No quiere ir en el negocio de su padre. La pregunta no entendía.
La dirección del trabajo con la familia
Es muy difícil hacer actividades conjuntas feliz y exitoso. El establecimiento de un contacto a través de las negociaciones emprendidas por el psicólogo, así como la formación en nuevas prometedor formas de negociación en el marco de la familia. La aplicación de técnicas de negocios en la vida familiar, y por el contrario, la aplicación de técnicas utilizadas en la familia en el negocio. El uno para la otra fuente de desarrollo y perspectivas.
La literatura, que puede ayudar en estos asuntos:
- Байярд Robert Es, Байярд Jin. "El inquieto adolescente"
- Jay haley "la Psicoterapia de la prueba"
1. Статусности
2. La presencia de la familia, la experiencia de la familia y del negocio
3. La presencia de la reputación profesional
Las recomendaciones de la primera de las personas y el trabajo en la perspectiva de la
educar a los niños desde la infancia. La selección de guardería, la escuela, la contribución personal es la comunicación. Basta con media hora al día para la comunicación: una buena mañana y tarde.
aprender: ser hábil educadora. Combinar el aprendizaje con la educación. En el trabajo hacemos Синтон, en casa hacemos el trabajo. La educación en día requiere de una media hora de tiempo: mañana, establecer un niño y un correcto noche antes de acostarse.
aprender, se convierte en el líder. Ситуативный líder, la capacidad de ordenar, delegación. Силовик. Todas las habilidades que se necesitan en el negocio se practican en la familia, y si queremos el resultado en el negocio, debemos aplicar las habilidades adquiridas en la familia.publicado
P. S. Y recuerde, sólo cambiando su consumo — estamos juntos cambiando el mundo! ©
Fuente: www.psychologos.ru/articles/view/poteryannoe_pokolenie_-_deti_biznesmenov
