Entrevista: 4 importantes de recepción en caso de la pregunta del empleador

Preparación para la entrevista de trabajo es un asunto serio. Pero incluso si usted solo, solo, otra vez solo, se le puede hacer una pregunta a la que usted simplemente no sabe cómo contestar una pregunta acerca de lo que usted no entiende, o simplemente inesperado de la pregunta que se pone en un callejón sin salida.






Entonces, ¿qué debe hacer si usted oye una pregunta como esta? Pruebe uno de estos métodos:

1. No se apresurelo primero es lo primero: demuestre que ha oído la pregunta y piensa sobre él. Algo simple — "Mmm... Buena pregunta. Déjame pensar sobre esto" — es bastante bueno para el interlocutor, y usted consigue un poco de tiempo para reflexionar en conjunto, como la de responder. Esto es importante de recordar, ya que es natural el deseo es llenar una pausa palabras, para evitar el torpe silencio. No se apresure, juntaos con los pensamientos. Es importante no ляпнуть algo sobre el tema, que emitirá su total ignorancia.

2. Medita en voz altaRecuerde que la mayoría de los gerentes, que realizan la entrevista, preguntas con загвоздкой no para escuchar выпаленный inmediatamente la respuesta, pero para entender cómo usted puede realizar sus problemas. Por lo tanto, cuando usted probar con los pensamientos, trate deexplicar brevemente, con lo que comenzaron a pensar, y отталкивайтесь más lejos de ello.

Por ejemplo, si usted ha pedido que hable, ¿cuál es su proceso de edición de artículos grandes, y todavía ningún proceso no, una buena manera de imaginar exactamente cómo se edita ese artículo, y decirle en voz alta a cada paso. Agregue la introducción de la palabra y de la construcción — "primero", "luego", "después de todo", — para darle la respuesta de la estructuración. También usted puede terminar la salvedad de que "el proceso puede variar en función de la situación". Esto demostrará que usted está dispuesto a adaptarse, incluso si usted contestó no de la manera que quería inicialmente el gerente.3. Cambie el asuntoCuando se le haga una pregunta acerca de lo que no sabes absolutamente nada, dígalo y trate de cambiar de tema a la que hace mucho tiempo le es conocida. Si usted no puede hablar sobre qué es lo específico de cada una de ellas, pero son capaces de asociarlo con otras habilidadesque tiene, es mucho mejor de lo que acaba de decir, que de la necesaria habilidad no tiene.

Por ejemplo, se solicita para el puesto, donde se requiere experiencia en marketing en las redes sociales, y se le pregunta acerca de este. Si nunca ha tenido una experiencia de trabajo en esta esfera, trate de reducir la conversación hacia lo que ya has — por ejemplo, sobre la gestión de comunidades en redes sociales o sobre el marketing en medios impresos, y decir: "esta Es una de las razones de por qué quería el puesto. Tengo una amplia experiencia en las redes sociales, de blogs en mi trabajo anterior a la experiencia de promoción de nuestra asociación en los medios impresos. Estoy dispuesto a combinar estas dos habilidades, trabajando con соцсетями tiene, sobre todo teniendo en cuenta que ahora se centran en el desarrollo de la comunidad en los medios sociales".






4. Tenga una opción, por Supuesto, usted puede especificar el tipo de pregunta, en que las anteriores técnicas no ayudan a responder — si, por ejemplo, supone el conocimiento concretas de los conceptos. Entonces se apoye en lo que usted ha aprendido acerca de la empresa y de la industria.

Digamos que usted solicita para el puesto de especialista en fusiones y adquisiciones en el ámbito de las finanzas, y se le pregunta: "¿Qué es el trabajo neto el capital?" — pero usted no tiene ni idea.

Prepare la respuesta, que se basará en su entusiasmo por este post y en el conocimiento de la industria. "Con este concepto no recuerdo muy bien es conocido, pero las finanzas – esto es exactamente lo que yo quería hacer, y sigo recibiendo nuevos conocimientos en esta área. Me aseguro de transacciones y recientemente leía en aquel, en que participó su empresa. Yo también sé mucho acerca de la industria, con la que está trabajando, y creo que la consolidación en la industria automotriz genera muchas oportunidades interesantes".

Lo más importante — saque lecciones de todo lo que sucede en la entrevista. Y cualquiera que sea la pregunta, ante todo, trate de comprender lo que el interlocutor quiere saber de su respuesta. Usted puede no responder a una pregunta específica, pero si usted puede comprender lo que en realidad gerente tratando de aprender, y de responder a su necesidad, esto ya bien. publicado

 

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Fuente: ideanomics.ru/articles/7953

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