Cuando se habla de los logros, la edad no es más que la cifra

Durante muchos años, los científicos, al logros, señalaron que, en las más diversas áreas de pico logros se produce con más frecuencia en el período temprano de la vida, que en la madurez.

Sin embargo, publicado recientemente en la revista Science el análisis de un gran número de científicos de la cantera, demuestra la existencia de una serie de factores que no tienen nada que ver con la edad. En opinión de los autores, es la combinación de los rasgos de la personalidad, la perseverancia y la casualidad, sino también de inteligencia, lleva a un brillante éxito en cualquier edad.





"El mensaje es:" hermano, en ningún caso, no te des por vencido. Cuando te сдаешься, termina tu creatividad", dijo albert-lászló Барабаси, que junto con roberta sinatra encabezó un grupo de científicos que realizaron el análisis de los materiales. Ambos eran físicos en la universidad northeastern, en boston. Desde entonces, el dr. sinatra pasó a trabajar en la central europeo, en la universidad de budapest.

El trabajo anterior ha permitido establecer, que es la combinación de los elementos de la pena por el éxito de los más destacados profesionales en diversos campos. Un nuevo estudio muestra que las mismas fuerzas que juegan un papel de liderazgo en todos los niveles: el estudiante, el joven profesional, experimentado luchador en la mitad de la carrera, e incluso para aquellos que tienen la edad suficiente para su despegue ha provocado la universalización de la sorpresa.

"Lo que han hecho, es bastante impresionante", dijo el profesor emérito de la universidad de california dean Симонтон, que no participó en este trabajo. "Consecuentemente, se movían de los más altos logros "de abajo" y en todas partes encontraron resultados similares, en el caso de todas las profesiones. La misma relación, dijo el doctor Симонтон, se manifiestan en una amplia diversidad de actividades, incluida la composición de la música, el cine, la psicología de la técnica y la creatividad.

Un grupo de investigadores primero se centró en la explotación de canteras de físicos. Ella проштудировала de la literatura a partir de 1893, donde se describe la carrera 2856 físicos a lo largo de no menos de 20 años que han publicado al menos un trabajo científico en cinco años, y a menudo citados trabajo se evaluaron como "importantes", y con un grupo cada vez señalando en qué etapa de la carrera de estos trabajos han aparecido.

Es evidente que la física es mucho más cometido más importantes de la apertura al principio de la carrera. Sin embargo, el análisis permitió descubrir que esto no tenía nada que ver con su edad.

Todo el asunto era la actividad y la productividad: los jóvenes, los científicos han realizado más experimentos, lo que aumenta la probabilidad de toparse con algo que valga la pena. "No se trata de edad", dijo el doctor Барабаси. En otras palabras: cuando la misma actividad, los científicos con igual probabilidad puedan alcanzar el éxito como en el de 50 y 25 años de edad. La distribución de la casualidad: la selección de proyecto correcto en el momento adecuado es sólo una cuestión de suerte.

Sin embargo, la transformación de esta selección aleatoria en un potente y ampliamente reconocido como el resultado depende de un elemento que los investigadores identificaron designada por la letra Q.

Q se podría traducir libremente como "la maestra", y este concepto es probable que incluye una amplia variedad de factores, tales como el coeficiente intelectual, la unidad, la motivación, la apertura a nuevas ideas y la capacidad de trabajar bien con otras personas. O, en pocas palabras, la capacidad de hacer la mayor parte del trabajo creativo: encontrar la pertinencia en будничном en un experimento, la capacidad de captar y plasmar una idea.

"Este factor Q tan interesante, ya que potencialmente implica que las personas tienen, pero no les dan la central de valores", dice el profesor de psicología de la universidad de michigan zack Хамбрик. Tomen por ejemplo la matemática, la psicología. Usted puede publicar el descubrimiento interesante, pero si su informe es imposible de leer, con muchas obras de todo lo que está ocurriendo, usted no será capaz de alcanzar el mayor reconocimiento, ya que simplemente no se dará cuenta de lo que estás diciendo".





Sensacional característica de esta propiedad, según los investigadores, es que se conserva durante mucho tiempo. Contrariamente a la presentación, experiencia no aumenta la capacidad de la persona para maximizar la rentabilidad de un proyecto. "Es chocante la idea", dice el dr. Барабаси. "Hemos encontrado que el factor Q, el rendimiento y la suerte no dependen el uno del otro". Los investigadores compararon los datos de las carreras profesionales de los distintos ámbitos científicos y descubrieron que se guardan la misma relación.

Analizando los resultados obtenidos en la población, los científicos llegaron a la conclusión de que más logros han sido resultado de la combinación de Q-factores específicos de los puntos fuertes de la personalidad y de la suerte. Es decir, se trata de un acuerdo específico del científico o del experimentador, o, en un sentido más amplio, el autor, el objeto de su actividad, músico de la canción, o el bailador – específico de la danza.

 



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Esto significa que высокопродуктивные la gente bien puede nunca entrar en el número de las celebridades, y el alto índice de Q-factor puede no conducir al éxito en la carrera. "La composición de esta calidad, que estaría bajo él ni fue, probablemente, varía en función del sector de actividad", afirma el dr. Симонтон.

"Es por eso que se puede observar como la gente, con gran éxito en un sector, al cambio de la actividad, no se muestran tan altos resultados".publicado

 

Traducción: Igor Abramov

 



Fuente: gearmix.ru/archives/31421