La lectura en el otoño: 11 de libros de la lista obligatoria escuela de negocios de harvard

En la actualidad, con la abundancia de negocio de la literatura fácil confundirse. Para ayudar con la selección, el autor de HubSpot lauren Хинц examinó los planes de estudio de la harvard business school. Para su sorpresa, la mayoría de los libros se dedicaron más bien a cuestiones de liderazgo, de economía, de marketing o de negocios mejor las prácticas.

He aquí el 11 de importantes e interesantes de los libros que ella ha elegido.






1. Clases de destacados líderes: Cómo desarrollar y fortalecer la capacidad de liderazgo (True North: Discover Your Authentic Leadership)

 

El libro explica cómo y por qué el verdadero líder puede ser cualquier persona. Se basa en una investigación seria y una serie de entrevistas con 125 conocidos líderes. En particular, uno de los autores, el ex CEO de la compañía Medtronic, bill george, revela cinco pasos hacia el liderazgo:

1) conocer el verdadero sí mismo;

2) determinar los valores y principios de liderazgo;

3) entender sus motivos;

4) construir un grupo de apoyo;

5) guardar la comprensión de los más importantes en la vida de las cosas.

 2. El talento de petición (Talent on Demand)

 

Peter kapelli escribió este libro con el fin de explorar los problemas comunes en la gestión de personas. En ella se esbozan cuatro el principio de la gestión, que permitan transmitir a los trabajadores las habilidades necesarias en el momento adecuado. Después de leer el libro usted aprenderá cómo combinar el desarrollo de recursos humanos con la contratación, capaces de comprender mejor qué la gente necesita, y mejorar el rendimiento de sus empleados.

 

3. El dinero de los inventores: como el capital de riesgo crea nueva riqueza (The Money of Invention: How Venture Capital Creates New Wealth)

 

Una guía práctica, escrita por dos expertos de la industria, del Suelo de la Гомперсом y josh Лернером, habla de los problemas con que se enfrentan los empresarios en la búsqueda de financiamiento y capital de riesgo resuelve estos problemas. En el libro también habla de cómo las corporaciones, instituciones gubernamentales y organizaciones sin fines de lucro pueden (y deben) utilizar las ventajas de un modelo de capital de riesgo en sus áreas. No importa, si muestra la industria en la que trabaja, el aumento o la caída, este libro explica cómo utilizar el capital de riesgo, para iniciar o desarrollar su negocio.






4. Inconvenientes de la declaración: como un solo hombre volvió la vista sobre el más impopular de la organización en los estados unidos (Many descontento cuando Returns: One Man's Quest To Turn Around The Most Unpopular Organization In America)

 

En 1997, el servicio de impuestos de los estados unidos fue la más grande "de la base de clientes en américa — y los ciudadanos eran más de ella están descontentos. Audiencia en el congreso, se sabe que el liderazgo de la presionaba constantemente a los empleados para que cobraron más de las multas y, adicionalmente, facturado impuestos. Algunos de ellos de forma anónima han confesado que los inspectores de hacienda вытягивали de los contribuyentes deudas inexistentes. En 1997, charles Россотти fue el primer empresario en dirigir el servicio fiscal, y le pidieron que volver a generar este órgano. En este libro, en la que habló de la fascinante historia de liderazgo y transformación de la organización.

 

5. La curva de la ambición: ¿qué es la ruta de acceso de un líder (The Arc of Ambition: Defining the Leadership Journey)

 

¿Puedes adivinar cuál es la diferencia entre el mediocre y el increíble hombre de éxito? Dos expertos internacionales en el área de administración, jim azeglio ciampi y nitin elevador de cangilones, dicen que la clave ingrediente es la ambición. Su libro es una guía práctica sobre el uso de sus profesionales y personales ambiciones. En el libro se profundiza sobre las decenas de líderes de las diferentes áreas.

 

6. Como la taza de la taza se basaba Starbucks (Pour Your Heart Into It: Cómo Starbucks Built a Company One Cup at a Time )

 

El CEO de Starbucks, howard schultz, que es un destacado y muy respetado líder. En su libro narra en detalle de una de las más triunfantes de negocio de las historias de las últimas décadas. Starbucks comenzó con una cafetería en el centro de seattle y se crió en una corporación multinacional. En este libro schulz revela los principios fundamentales que determinan el Starbucks, y comparte su sabiduría.

 

7. Deje que la libertad de la innovación: como Whirpool ha vuelto la industria (Unleasing Innovation: How Whirlpool Transformed an Industry)

 

El libro expone la verdad de uno de los más exitosos de innovación de los giros en la historia estadounidense. Su autor — nancy snyder, vicepresidente de Whirpool de la innovación. Snyder habla de cómo el Whirpool realizó un cambio radical, incorporó el cambio y la innovación en su vida diaria, lo que finalmente derivó en la rentabilidad.






8. Pegajosos: ¿por qué algunas ideas sobreviven y otros se mueren? (Made to Stick: Why Some Ideas Survive and Others Die)

 

¿Por qué algunas ideas prosperan, mientras que otros ni siquiera tuvo la oportunidad de supervivencia? Y como respirar en la idea de la capacidad de lucha? En este libro, escrito por excelentes pedagogos Chip y dan Хизом, contiene las respuestas a las complejas cuestiones relacionadas con la manera como las ideas se hacen populares y cómo asegurar su viabilidad en el futuro.

 

9. La estrategia del océano azul (Blue Ocean Strategy: How to Create Uncontested Market Space and Make Competition Irrelevant)

 

Este libro se basa en el estudio de más de 150 de decisiones estratégicas, incluyendo experiencias de las empresas con más de un siglo de historia, que trabajan en los treinta y sectores. Los autores de Chan kim y renée Моборн convencen al lector de que un negocio exitoso se construye a través de la creación de los océanos azules" — vírgenes de nuevos mercados. Más de un millón de ejemplares de este libro han sido vendidos en todo el mundo, es un "must-read" para los empresarios y gerentes.

 

10. La extensión de la superioridad: llegar a más, no se conforma con menos (Scaling Up excelencia: Getting to More Without Settling for Less)

 

El autor de una serie de negocios del best seller de robert sutton, y su homólogo de stanford Хагги Rao escriben acerca de la inevitabilidad con la que tarde o temprano se enfrenta cualquier empresa, es la expansión. Se trata de hacer a su empresa más, más rápido y más eficiente que nunca. Los autores han dedicado cerca de diez años al estudio de cómo conseguir que el personal de las mejores de trabajo y cómo hacer excelentes de la organización más fuerte. El libro describe los casos y la investigación de la masa de los ámbitos de las finanzas, hasta hayteka y la educación.

 

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11. La ciencia de datos para el negocio (Data Science for Business)

 

El libro, escrito por dos de los mundialmente reconocidos expertos en el campo de la ciencia de datos foster Провостом y el volumen de Фосеттом, explica los principios fundamentales de la ciencia de datos. Paso a paso se muestra cómo funciona el pensamiento analítico necesario para beneficiarse de cualquiera de los datos que la organización se reúne. Se basa en el MBA-curso de uno de los autores en la universidad de nueva York, que se llevó a lo largo de diez años, y en ella se enumeran muchos de los problemas que enfrenta el negocio.publicado

 



Fuente: ideanomics.ru/articles/7849

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